对高校后勤办公室工作人员专业素质养成的思考

高校后勤办公室在学校后勤管理中处于重要地位,它是联系学校后勤领导、基层部门的桥梁和纽带,承担着组织、协调、服务、督办、信息传递等基本功能。在知识日新月异、信息化高速发展、高校后勤社会化日益深入的今天,加强学校后勤办公室人员素质     

加强高校后勤队伍的建设适应时代发展的需要

加强高校后勤队伍建设,提高人员素质,改善知识结构,使高校的后勤管理工作更加科学化,更具有活力和效率.同时,也为高校后勤改革的深入奠定良好的基础.     

浅谈办公室工作人员素质

办公室工作人员素质的高低直接影响着一个单位的工作，其基本素质包含：思想政治素质、道德素质、知识和能力素质及外在形象的塑造。     

高校后勤领导的素质刍议

本文探讨在社会主义市场经济条件下高校的后勤领导应具备的素质和领导艺术及高校后勤领导素质提高的途径．     

谈高校办公室工作人员素质

高校办公室在高校管理系统中处于重要的地位，要提高办公室管理水平，必须提高办公室工作人员的素质。政治素质是最根本的要求，也是搞好办公室工作的保证；业务素质是对干部专业化的要求，是搞好办公室工作的基础。     

谈高校后勤办公室的科学管理

1.办公室科学管理的重要性高校后勤办公室作为综合部门,是展示"服务育人"形象的窗口,发挥着承上启下、联系左右、协调内外、沟通上下的枢纽作用。必须用科学发展观统领办公室工作,转变服务     

论高校办公室工作人员素质要求

随着高等教育的发展,高校办公室工作越来越显得重要和特殊。因此,办公室人员从主任到普通工作人员都应该立足本职工作,加强自身全面素质修养以适应工作的需要。本文从政治素质、业务素质和身心素质阐述了高校办公室工作人员的素质要求。     

浅谈高校后勤职业道德建设

本文就如何加强高校后勤职业道德建设作了论述。提出了思想道德素质教育是高校后勤职业道德建设的根本；全心全意为师生服务是后勤职业道德建设的核心；勤俭节约、无私奉献是后勤职业道德建设的根本要求；高度的事业心和责任感是后勤职业道德建设的基础；精湛的职业技术是后勤职业道德建设的需要；言传身教、为人师表是后勤职业道德建设的体现。     

高职院校办公室工作人员素质浅谈

高职院校的办公室工作人员素质的高低,直接决定着办公室工作的质量和效率。这就要求办公室工作人员必须具有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性;有认真负责的工作态度和严谨求实的工作作风;有无私奉献精神和良好的服务意识;有娴熟的业务能力,加强自身全面素质的修养,以适应高等教育发展和学院工作的需要。     

浅谈高校后勤文化建设

作为校园文化的重要组成部分,高校后勤文化的建设具有重要的现实意义。本文主要从规章制度、员工素质和核心价值观等三个方面论述高校后勤文化建设的途径,并提出了高校后勤文化建设的具体要求。     

高校办公室信息库建设刍议

办公室信息库建设在高校办公室信息化工作中日益发挥着重要作用。该文在较为全面地论述了高校办公室信息库建设重要性的基础上,重点探讨了办公室信息库的基本构成及信息库建设的有效途径等问题。     

新时期高校办公室自身建设与发展探析

高校办公室作为高校的管理中枢,担负着衔接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。但面对高等教育不断发展的新形势,高校办公室自身建设中还存在许多问题:管理体制不健全,人员素质不过硬,信息化建设迟缓等。本文正是从办公室自身的问题角度入手,深入探讨推进其自身建设与发展的路径选择。     

浅谈高校办公室工作人员的综合素质

坚定的政治信念、优秀的道德品质、优良的工作作风、较高的业务素质、较强的自学能力、健康的生活方式,是高校办公室人员高质量做好办公室工作的重要条件。高校办公室工作人员应努力培养以上几个方面的能力与素质,为更好地服务领导和师生打下良好的基础。     

高校后勤办公室工作“六字经”

高校后勤办公室作为高校后勤部门的参谋助手,处在承上启下、联系左右、协调各方的重要位置。高校后勤办公室人员要不断增强工作能力,提升服务水平,念好“高、严、活、实、快、好”“六字经”。一、念好“高”宇经,增强参谋辅助力（一）悟性高。悟性不是与生俱来的,     

新形势下高校办公室工作人员的素质培养

本主要阐述了新形势下高校办公室工作人员应具备的基本素质的培养，即要培养他们坚定正确的政治方向、以奉献为核心的职业道德、精熟的业务能力、健康的身体和健全的心理素质等。     

论高校后勤干部队伍建设

高校后勤工作的特点和后勤社会化的不断深入,对高校后勤干部提出了更高的要求。本文对高校后勤干部队伍建设的紧迫性、主要内容和方法途径进行了论述。     

试论高校后勤文化建设

高校后勤文化既同高校文化有着千丝万缕的联系,又具有社会企业文化的特征,基本要素是物质文化、行为文化和精神文化。高校后勤文化建设的作用在于促进后勤实体的健康发展,培养和造就新型的后勤队伍,提高后勤实体的市场竞争能力。高校后勤文化建设的途径在于各级领导充分重视,深入开展宣传教育活动与实际工作相结合。     

高校办公室工作人员必备的能力与素质

高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。“三个意识”和“四种能力”是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。     

新时期提高高校后勤机关办公室工作服务效能的新思考

本文首先阐释了新时期高校后勤机关办公室工作的新特点、新要求,接着分析了新时期高校后勤机关办公室工作面临的新挑战、新问题,最后提出了提高新时期高校后勤机关办公室工作服务效能的新思考、新思路。     

浅谈加强综合办公室领导自身素质建设

试从加强理论知识素养、提高综合协调与督办查办能力、讲究领导艺术和实现科学化、规范化管理等方面浅谈集原来党办与校办职能于一身的综合办公室的领导素质建设问题。