高等教育大众化与高职毕业生的思想政治教育

高等教育大众化是教育发展的必然趋势,在全社会就业形势十分严峻的情况下,高职毕业生就业面临着前所未有的压力,如何将思想政治教育与就业指导相结合,使高职毕业生较快地适应高等教育大众化阶段的要求及时转变自己的就业观念,是高职院校学生思想政治工作的重要职责。     

推进学生人事档案建设 服务高校毕业生就业工作

高等教育迈入大众化发展阶段,高校毕业生的就业形势日趋严峻。通过对现阶段高校学生人事档案工作服务毕业生就业中存在的问题进行分析,从丰富档案内容、普及档案知识、依托软件平台、建立电子案卷四个方面来探索推进学生人事档案建设,使其更好地为高校毕业生就业工作服务。     

变化中的就业环境下高校毕业生就业思考

随着高校扩招和我国高等教育向大众化阶段发展，高校毕业生就业环境正发生深刻变化。如何建立符合新时期要求的高校毕业生就业工作新机制，加强毕业生就业工作指导，成为新形势下毕业生就业指导工作的中心任务。     

正确认识就业形势积极转变就业观念

随着我国经济的快速发展和社会的深刻变革，高等教育改革不断深化，高等教育已步入大众化阶段，毕业生人数逐年增多，就业压力陡然增大，就业工作进入了一个新的历史阶段，呈现出许多新的特点，面临着一系列新的问题。分析就业工作新的变化特点，引导毕业生积极转变就业观念，对于促进毕业生充分就业具有十分重要的意义。     

以基地带动市场 以市场促进就业——吉林大学本科毕业生就业工作的回顾与思考

随着我国的高等教育事业的跨越式发展,毕业生就业工作也相应地进入了一个新的阶段.做好毕业生就业工作是保障高等教育持续、健康发展的前提之一.对于吉林大学这样一所超大规模学校来说,每年都有超过10000名本科毕业生面临就业,一次就业率每降低一个百分点,就意味着有100多名毕业生不能及时就业.形势的发展要求我们探索一条适合新吉大特点的毕业生就业工作之路.我们在学校合并过程中各项工作千头万绪的情况下,克服重重困难,创造性地开展就业工作,取得了一定成效.     

高等教育自学考试毕业生就业状况分析

高自考毕业生就业形势严峻,就业质量偏低,但是,我国高等教育进入大众化阶段后,高自考教育注重过程教育,重视学生的全面发展,以及高自考教育职业教育趋势和灵活就业的模式有利于提高高自考毕业生的就业竞争力,扭转就业难的状况。     

以基地带动市场 以市场促进就业

随着我国的高等教育事业的跨越式发展,毕业生就业工作也相应地进入了一个新的阶段。做好毕业生就业工作是保障高等教育持续、健康发展的前提之一。对于吉林大学这样一所超大规模学校来说,每年都有超过10000名毕业生面临就业,一次就业率每降低一个百分点,就意味着有100多名毕业生未就业。形势的发展要求我们探索一条适合新时期新特点的毕业生就业工作之路。近年来,我们克服重重困难,创造性地开展就业工作,取得了一定成效。一、拥有高素质毕业生是学校办学实力、办学质量的综合体现如果把一所高校比作一座工厂,那毕业生无疑就是它的产品。产品…     

高校提高大学毕业生就业率途径的思考

高等教育大众化阶段,高校的扩招使得大学毕业生的就业形势发生了重大变化。为解决高校扩招所带来的大学毕业生就业难问题,提高大学毕业生的就业率,高校应从建构与科技、经济、社会发展相适应的人才培养有效机制以及完善毕业生就业服务体系入手开展工作。     

德、美、英三国学生就业工作的特点与启示

随着国家经济、社会的发展以及高等教育事业的发展,高等学校毕业生就业工作进入了一个新的历史阶段,同时也面临着一系列新情况、新问题,我们的就业观念、机制和工作存在着诸多不适应的方面。本文通过对德、美、英三国学生就业指导工作特点的对比思考,阐述这些特点对我们目前就业工作改革的启示。     

高校提高大学毕业生就业率途径的思考

高等教育大众化阶段,高校的扩招使得大学毕业生的就业形势发生了重大变化.为解决高校扩招所带来的大学毕业生就业难问题,提高大学毕业生的就业率,高校应从建构与科技、经济、社会发展相适应的人才培养有效机制以及完善毕业生就业服务体系入手开展工作.     

关于高等教育自学考试毕业生就业问题的思考

随着我国高等教育进入大众化阶段,高等教育自考毕业生的就业面临着严峻的形势,自考毕业生难就业的问题在一定程度上制约了高等教育自学考试事业的发展。本文从高等教育自学考试自身的特点来分析自考毕业生难就业的状况及成因并提出四个方面的对策。     

构建新时期高校毕业生就业工作体系的几点思考

随着我国高等教育改革的不断深化以及高等教育由精英化向大众化的转变,高校毕业生的就业形势发生了极大的变化。面对新的形势,国家确立了"市场导向,政府宏观调控,学校推荐,毕业生与用人单位双向选择"的就业制度,从而使高校毕业生就业工作进入了一个新的历史时期。如何按改革发展的要求去解决发展与就业的关系,建立一个以学生为本,适应社会发展要求的毕业生全过程就业指导体系,已成为新时期高等教育发展的重要任务。     

高等教育大众化与毕业生就业心理分析及对策

高等教育大众化与大学生就业问题是目前我国教育界普遍关注的两大热点问题.本文简要分析了我国高等教育大众化发展情况,提出了当下大学生就业难的问题,并就我国高等教育大众化阶段的大学毕业生的就业心理特点进行了分析,在此基础上探讨了我国高等教育大众化阶段高校毕业生的就业心理对策.     

医学高专院校学生就业的竞争压力研究

随着我国经济的快速发展,我国的高等教育已进入大众化阶段,高等教育规模的扩大使得大学毕业生的人数也在不断攀升,使得学生的就业率大打折扣。高专院校中对于医学影像技术专业的毕业生,也将面临就业的竞争压力。本文就结合我国高等医学教育的情况,探讨白城医学高等专科学校影像专业毕业生的职业化规划,研究医学高专院校学生就业的竞争压力。     

提高学生综合素质,造就就业竞争力

随着我国高等教育的发展以跨越性步伐进入大众化历史阶段 ,大学毕业生的规模迅速扩大 ,专科毕业生出现了前所未有的“就业难”问题。高校如何使专科学生在激烈的就业市场竞争中实现就业呢 ?针对当前大学生综合素质存在的弱点和弊端 ,提出相应的改进对策和造就学生就业竞争力的能力。     

关于高等教育自学考试毕业生就业状况的思考

随着我国高等教育进入大众化阶段,高等教育自考毕业生的就业面临着严峻的形势。自考毕业生就业难的问题,在一定程度上制约了高等教育自学考试事业的发展。因而这是亟待解决的问题。本文试着从高等教育自学考试自身的特点来分析自考毕业生难就业的状况及成因,并提出一些对策,以期对自考毕业生的就业有所帮助。     

天津农学院毕业生就业情况分析及对策研究

随着高校不断扩招,高等教育由“精英化”阶段进入“大众化”阶段,农业院校毕业生就业难问题变得越来越严峻。本文对我院毕业生就业情况进行了分析与研究,并提出了改进就业的教育方式。今后的就业工作,除了传统的工作模式外,还应该开辟新的工作方法。     

用改革的精神创建高校毕业生就业工作新机制

近年来,高等教育实现了跨越式发展,高校毕业生就业工作也取得显著成绩。尤其是2002年,高校毕业生数达到145万,截止去年12月底,就业人数达116万,就业率约80%。在20多万待就业毕业生中,约50%的人也正在以“灵活、临时就业”等各种不同的方式从事着短期工作。绝大部分高校毕业生的充分就业,为国家经济和社会发展、为全面建设小康社会提供了强有力的人才支持和智力保证。但同时也应看到,随着国家经济、社会的发展以及高等教育事业的发展,高校毕业生就业工作进入了一个新的历史阶段,面临着一系列新情况、新问题,我们的就业观念、机制和工作存在着…     

广西高校毕业生就业指导服务观念体系的建构

在高等教育步入大众化发展阶段的今天,高校毕业生的就业环境及形式也呈现出诸多新特点、新矛盾。新的高校毕业生就业制度在赋予学校、学生更多自主选择权的同时,也使得就业市场更加复杂、多元。文章在阐述新时期高校毕业生就业服务观念体系内涵的基础上,对当前广西高校就业指导服务观念中存在的误区逐一加以解读,通过分析广西高校毕业生对就业服务工作的需求,构建起专业服务、校企合作、市场发展、以生为本的观念体系,以期发挥就业服务观念体系的导向性、基础性作用。     

高校辅导员在学生就业指导中的管理实践研究

随着我国高等教育改革迅猛推进、高等教育大众化进程加快,高校毕业生数量迅猛增加,大学生就业问题越来越突出.作为学生辅导员应从充分了解毕业生的择业心态、重视加强对毕业生的就业指导工作、同时应努力提高自身综合素质,坚决贯彻科学有效的全程化就业指导思想,加强学生就业思想教育工作,以适应新形势下就业指导工作的要求.