论转型期的图书馆效能管理建设

如何缩短转型期以及有效地规避传统管理中的惯性思维模式，是图书馆界必须予以高度关切的课题。通过科学地植入效能管理理念来强化转型期的图书馆建设，或许是一条既经济又快捷的路径。     

院校转型期图书馆信息资源建设的几点思考

本文就学院转型后面临的问题进行了详尽的探讨，对院校转型后图书馆信息资源的建设提出了很好的建议，并对具体工作具有较强的指导意义。     

图书馆管理效能提高之我见

如何提高图书馆的管理效能,是图书馆学研究的重要课题.文章从四个方面对这一课题进行探索:一、完善管理体系,发挥各部门的效用.二、对管理人员实施心理动力管理.三、在管理中引进竞争机制.四、加强"图书馆人精神"教育.     

转型期高校图书馆的人才需求趋势分析

人才资源是高校图书馆的第一资源,同时也是其转型发展的核心驱动力,因此,研究转型期高校图书馆的人才需求对图书馆的高质量转型发展具有重要意义。论文以转型期高校图书馆的现实需求为切入点,结合高校图书馆现有的转型实践及信息技术在图书馆的应用现状,分析高校图书馆转型发展方向,同时分析近期高校图书馆招聘信息,以考察人才需求现状,在此基础上尝试预测未来高校图书馆的人才需求趋势。论文认为有三个趋势：馆员队伍向高学历、多学科、专业化方向转变;“一专多能”复合型人才成为主流;具备较强学习能力、创新能力将成为人才需求趋势。     

转型期高校图书馆制度资源配置研究

高校图书馆的制度资源与图书馆的文献资源、人力资源、设备资源是图书馆发展建设不可缺少的重要资源．用以规范和控制图书馆活动的全过程。高校图书馆制度资源的优化配置并贯彻执行,是高校图书馆可持续发展的重要保证,也是贯彻《普通高等学校图书馆规程》的具体行动。在研究四川省高校图书馆新制度资源配置的基础上．论述了转型期高校图书馆制度资源的组成部分、体系结构和配置特点。     

转型期地方社科院图书馆信息化建设浅析

数字化图书馆观念已深入人心,地方社科院图书馆正从传统图书馆向数字化图书馆发展。本文从处于转型期的地方社科院图书馆现状、制约信息化发展的原因入手,对地方社科院图书馆在整合数字资源、强化特定服务功能、快速建成专业的数字图书馆上作了个人的思考。     

论社会转型期图书馆理念创新

图书馆作为社会信息资源的主要载体之一,在当今的社会转型期急需理念创新.本文基于诸多学者的研究,回顾了社会转型的基本含义及其发展,并针对当今社会转型期,我国图书馆在图书馆自由、服务及管理三方面所面临的问题,提出一些创新理念及对策.     

转型期图书馆文化建设的几点思考

重视图书馆文化建设,充分发挥图书馆物理空间和虚拟空间两个环境的作用,将是图书馆需要重点建设和研究的内容,也是未来图书馆发展的出路。     

对转型期普通高校图书馆服务模式的思考

在高校图书馆逐渐从传统图书馆向数字图书馆的转型期,也对高校图书馆的服务模式提出了不同的要求。在转型期高校图书馆服务模式有哪些特点,又存在哪些问题,从哪几个方面去进行改进创新,提高高校图书馆的服务工作,使之更好地为教学、科研服务,成为图书馆工作者首先必须弄清楚的问题。     

应用智能门禁系统提高图书馆的管理效能

本文介绍了智能门禁系统的发展历史，和它的组成结构及功能。现今有很多高校图书馆在日常管理中使用了该系统，对图书馆优化资源配置，充分利用有限的资源，尤其是对提高图书馆的管理效能起到了重要的作用。     

语言效能与图书馆人员管理

管理的语言效能在图书馆人员管理中的作用非同一般，图书馆管理者运用人性化的语言，能为图书馆营造一个宽松和谐的工作环境，增强图书馆管理者的亲和力和感召力，提高图书馆管理效能。     

IT环境下的高校图书馆转型期建设

从软硬件设施、资源建设、人员培养等方面对高校图书馆在IT环境下的转型期建设进行了探讨,认为高校图书馆应形成开放式的信息环境,具备现代化的服务手段,密切配合学校教学科研工作的需要,为读者提供更广泛、更有效的文献信息服务。     

图书馆转型期的服务工作

图书馆转型期的服务将传统图书馆的服务功能和先进的数字化图书馆的多功能高效服务形式融为一体,相辅相成,形成独具特色的图书馆服务形式。     

论图书馆文化效能的迟效性

图书馆是一种以"文化"人为目的、以读者为载体并需要迟效评价的文化单位.图书馆文化在长期的构建中,所展现的标识符号、运行模式、文化载体,所形成的特定文化氛围和无形资产,体现其文化效能具有迟效特性,是图书馆事业发展规律的一种表现形式.     

图书馆转型期的矛盾与对策思考

本文认为困扰图书馆事业发展的三大矛盾是财政经费投入与图书馆实际需求的矛盾;高科技信息化与人员素质的矛盾;社会市场经济环境与图书馆计划经济管理模式的矛盾.解决矛盾的主要对策有①改变传统思维模式,做好走向市场的思想准备;②改革管理体制,建立适合市场经济运行的机制;③优化知识结构,提高信息服务水平;④建立良好的公众关系,增强社会竞争能力;⑤面向社会需求,拓建具有地方特色的信息市场.     

大学生勤工助学对提高高校图书馆效能的分析

调查分析表明,大学生勤工助学对提高高校图书馆的效能有重要作用.勤工助学学生参与图书馆管理工作,利于加强信息反馈并提高高校图书馆服务水平,利于培养学生爱馆和爱书的文明借阅习惯,形成主动利用图书馆学习的意识,也助于学生更加熟悉地利用图书馆,从而提高图书馆服务效能等.今后要加强勤工助学大学生的图书馆岗前培训,并进一步发挥勤工助学学生在各自专业领域信息反馈的作用.     

对图书馆转型期多元取向的思考

文章从四个方面分析了图书馆转型时期多元取向的表现,探讨了多元素间的相互关系及对图书馆转型、发展的影响.     

析高校档案馆管理效能建设

提高管理效能对于推进高校档案工作改革与发展具有重要意义,本文从队伍建设、管理机制创新、规范化管理、绩效考评、信息化五方面探讨了高校档案馆管理效能建设的途径。