浅谈校长的非权力影响力

校长，是一个学校的灵魂，是学校的“领头雁”。要真正提高学生素质，创建特色学校，作为校长就必须带出一个有战斗力、有影响的领导班子，建设一支高素质、肯奉献的师资队伍。而要做到这些，除了要靠全体教职工的努力以及校长的权力影响之外，还要靠校长的非权力影响力，来增强全体教职工的向心力和凝聚力。所谓非权力影响力是指那些不靠上级任命而靠校长本人的身份和威望而产生的影响力。它是校长自身的素质和行为形成的。主要包括品格素质、才能因素、知识因素和情感因素，也有人称之为“自然影响力”。那么，作为一名校长，如何提高自己…     

提高领导干部的非权力性影响力

提高领导干部的非权力性影响力,是建立一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍的需要,是落实“三个代表”重要思想的具体体现,是推进党的建设新的伟大工程的一个重要组成部分。领导干部的非权力性影响力,应着重从五个方面进行培养和提高:培养高尚的品德,做到德高一品;掌握渊博的学识,做到识高一筹;锻造过人的本领,做到技高一等;开阔博大的胸怀,做到度量过人;培育适宜的情感,做到情为民系。     

论领导干部思想道德建设

重视和加强领导干部思想道德建设是我党一以贯之的优良传统,提高领导干部思想道德素质是新形势下干部队伍建设的重大课题。领导干部思想道德的内涵特征可以概括为政治性、时代性、双重性、社会性、服务性。领导干部思想道德的精髓是领导就是服务。注重个人修养,强化职业素养,重视党性锻炼,健全法律机制,发挥监督作用,是加强领导干部思想道德...     

论领导干部思想道德建设

重视和加强领导干部思想道德建设是我党一以贯之的优良传统,提高领导干部思想道德素质是新形势下干部队伍建设的重大课题。领导干部思想道德的内涵特征可以概括为政治性、时代性、双重性、社会性、服务性。领导干部思想道德的精髓是领导就是服务。注重个人修养,强化职业素养,重视党性锻炼,健全法律机制,发挥监督作用,是加强领导干部思想道德建设的有效途径。     

论新时期我国领导干部的思想道德建设

新时期党政领导干部的思想道德建设主要包括做人的基本道德、政治素养、特殊的职业道德几个方面,具有放大效应、对决策有重大影响、关系执政集团的生死存亡等特点.领导干部思想道德建设不仅需要把握时代特征、回应时代要求,还要不断认识其自身的规律性,应当在思想观与思想教育执政观与完善权力运行机制、民主观与全方位监督机制、利益观与强化规制规范、事业观与政治教育等方面不断加强.     

基于人才培养的教师特有人格及人格表征研究

高尚的人格及人格表征,每每昭示着新时代教师的特殊风采;创造性的劳动及学习,时时演绎着新时代教师尊严的敦实厚重。优秀品质及其亲和力,良好气质及其凝聚力,教育、教学艺术及其感召力,是新时代教师的基本功,是完成教育总任务的基本条件,是崛起教师尊严丰碑的基础。     

关于加强领导干部思想道德建设的思考

加强领导干部的思想道德建设是贯彻执行党的基本路线的重要保证，是社会主义精神文明建设的重要内容，是干部拒腐变的护身法宝，是建设高素质干部队伍的迫切要求，领导干部应具有坚定的理想信念，较高的理论素养，全心全意为人民服务的思想境界，全局观念和纪律观念以及求真务实的良好作风。加强领导干部的思想道德建设，是一项长期的艰巨任务，既需要领导干部加强理论学习，参加社会实践，自觉修养锻炼，又需要组织加强思想教育，严格要求，严格管理，严格监督。     

领导干部是思想道德建设的重点对象

各级领导干部是全国人民的表率,他们的思想道德状况和所作所为代表着党和政府的形象,关系着党和国家的兴衰存亡。目前干部教育的任务相当艰巨。要统一思想认识,采取多种有效措施,努力提高领导干部的思想道德素质,建设一支高素质的干部队伍,确保我国社会主义的长治久安。     

浅谈高校领导干部非职权性影响力的培养

随着高校改革的深入,对领导干部的素质、修养和作风提出了前所未有的新课题。作为高校发展中坚力量的领导干部,提高非职权性影响力的问题,是增强党的执政能力的重要方面;而提高高校领导干部非职权性影响力的原动力还来自于其自身素质。     

论领导干部形象的塑造

通过各种途径，加强领导干部的教育培训，提高领导干部政治素质、道德水准、行政执政能力和管理水平。提高领导干部自身素质，充分发挥领导干部才能，为民服务，为民造福，更好地服务于社会。     

领导干部隐私权限制问题研究-以领导干部个人信息公布为切入点

领导干部隐私权一直是反腐工作中的一个重要问题。个人信息不仅是隐私权的重要内容,也是反腐中的重要手段之一。领导干部的个人信息有必要公布,但也不能毫无限制的公布。需要在保护官员隐私权的前提下公布与公共利益有利害关系的个人信息。同时,需要规制网络公布信息的秩序,在合法、合理的前提下,保证官员的廉洁,保护官员正当的权利。     

党员领导干部要带头体现先进性

党员领导干部既是党员中的一员,又区别于其他党员,在党的事业发展中处于重要地位,负有重大责任,起着关键作用。这就使得党员领导干部保持先进性的问题显得尤为重要。这就要求党员领导干部必须牢记立党为公、执政为民的理念,带头做到坚定信念、提高修养,善于学习、增强本领,统筹全局、勤政为民,突出要务、锐意创新,恪守党纪、率先垂范,清正廉洁、甘于奉献,在永葆先进性上始终走在广大党员的前列,时时、处处发挥表率作用。     

论马克思主义视域下青年干部的领导方略

团干部是党的青年干部队伍的重要组成部分,研究青年干部的领导方略,我们选取共青团干部作为对象加以阐述。在马克思主义视域下,共青团作为党的助手和后备军,这在逻辑上决定了团干部领导工作的特殊性。团干部的领导理念、领导方法和艺术,是团干部解决“过河”的“桥”和“船”的问题。     

试论加强领导干部基本素质的建设

我党历来十分重视对领导干部的培养,特别是对领导干部的素质有更高的要求,党的几代领导核心对此有十分精辟的论述。树立和强化三个观念,经受住三个考验,处理好三个关系,提高三个能力是建设社会主义和谐社会对领导干部素质的基本要求。     

领导干部是党执政能力建设的基础

加强党的执政能力建设的关键在于培养和提高党员领导干部的能力和素质。领导干部应从勤奋学习、善于思考、勇于实践、当好表率、求真务实、严格自律六个方面进行素质和能力的培养。     

党校图书馆与领导干部信息素质的培养

论述了信息化时代加强领导干部信息素质教育的必要性以及党校图书馆在领导干部信息素质教育中的优势,阐述了加强领导干部信息素质教育的措施。     

对高校领导干部经济责任审计的思考

开展领导干部任期经济责任审计是加强领导干部监督工作的一个重要环节,对于考核高校领导干部以及促进高校改善管理办法,提高办学效益和加强党风廉政建设等都有一定的积极作用。要开展好这项工作必须提高认识．各部门密切配合,加大宣传力度。进一步完善相关规章制度,提高审计人员业务素质。     

关于加强对领导干部预警式监督的思考

加强对领导干部预警式监督是加强领导干部管理工作的重要内容。对领导干部权力的制约是当前干部监督工作的难点。监督主体工作机制的创建是当前干部监督工作的重点。要建设科学有效的领导干部预警式监督体系必须创建领导干部自我预警的内在机制，构筑领导干部自我预警的理念平台，加强监督主体工作的制度化建设，拓宽对领导干部预警式监督的领域。     

领导干部应保持平常心态

心态,顾名思义,即心理状态或心理态度,包含在人的认知、动机、情感、兴趣等心理因素中。在当代社会,关注领导干部能力素质与心态的协调和平衡是提倡促进心理和谐构建的一个重要方面。文章结合心理学的基本概念对领导干部一系列心理状况进行阐述,领导干部应保持良好心态,并要具备保持平常心态的各种素质。