把工会打造成职工之家——记燕山大学工会主席李季

作为燕山大学工会主席,李季坚持开拓创新．倾力打造“职工之家”——不断完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度,规范校务公开。全面推进二级教代会建设：热心维护教职工合法权益：大力开展师德师风建设和职工岗位技能竞赛;组织丰富多彩的文体活动,丰富教职工生活。推进校园文化建设……校工会得到教职工的信赖和高度评价,荣获“全国模范...     

做职工最可信赖的“娘家人”——记河南农业大学工会主席褚金海

做职工最可信赖的“娘家人”,是习近平总书记寄予工会干部的殷殷嘱托,是广大职工群众对工会工作者的热切期盼,也是工会系统每个同志肩负的神圣使命。河南农业大学工会主席褚金海在工作实践中认识到,工会干部要做职工最可信赖的娘家人,就必须切实以职工为本,竭诚为职工服务,想职工所想,真正帮助职工群众解决问题。     

实践“建家”宗旨助力学校发展——“全国模范职工之家”厦门大学工会

厦门大学始终把党、政、工共建“教工之家”活动作为促进学校又好又快发展的重要工作来抓。1990年,学校工会被厦门市总工会授予“教工之家”和“先进职工之家”称号;2007年,被评为“全国教科文卫体系统模范教工之家”;2008年,获全国总工会“模范职工之家”称号。     

永远做职工群众的“娘家人”——记吉林省五一劳动奖章获得者、东北师范大学工会主席李立新

他是这样一位基层学校的工会主席：信念坚定，理论扎实，敢于创新，勇于先行，博学多识……他叫李立新，东北师范大学工会主席。     

“建家”工作谱新篇——锦州市总工会创建“职工知识之家”纪实

一、抓住机遇,强化意识,确立建设“职工知识之家”活动方向上个世纪末以来,经济全球化和全球信息化已成为不可逆转的大趋势,伴随着我国加入世贸组织的脚步,中国的经济正在迅速融于世界经济大潮之中,中国的改革开放和社会主义现代化事业已经进入了一个崭新的阶段。在这种新形势下,所有的企业、事业单位,都面临着激烈的竞争和严峻的挑战。为了实现与世界接轨,在更大范围内、更复杂的环境中和更深程度上应对挑战和机遇,不断提高企事业单位的竞争能力,提高职工的适应能力,工会组织深入开展创建“职工之家”、“下岗职工之家”、“职工岗位读书自…     

实践着对教职工的承诺——记兰州交通大学工会主席任万勇

2004年任万勇调任兰州交通大学工会主席时，校工会工作已取得了很好的成绩——甘肃省高校唯一的“全国模范职工之家”，被誉为甘肃省高校工会的“排头兵”。     

踏出崭新人生路——记“山东十佳杰出职工”韩峰

2004年2月28日下午,泉城济南的春天乍暖还寒,微风中带着几丝凉意。省总工会大厦8楼会议大厅座无虚席,热闹非凡,《山东工人报》等5单位联合组织的“山东十佳杰出职工”颁奖大会正在紧张进行。在记者们十几部摄影机、照像机的簇拥下,胸佩红花、身披绶带的“山东十佳杰出职工”———中石化齐鲁股份有限公司烯烃厂裂解车间主任韩峰,代表受表彰先进人物登上主席台作热情洋溢的发言:“荣誉是企业飞速发展给带来的,成绩是工友们共同创造的,我只是一名普通的员工……”顿时,会场里爆发出阵阵掌声。情牵一线说起韩峰,十几年工作在生产一线,历任中石…     

协力建家 共创和谐——“全国模范职工之家”南京师范大学工会

南京师范大学工会以履行民主决策、民主管理、民主监督为主线,以完善机制和制度建设为保障,以“教工之家”建设工作为重点,全面履行各项职能,不断开创工会工作新局面。通过学校、学院（单位）上下齐心协力,该校形成了政治上支持“建家”、精神上鼓励“建家”、思想上关心“建家”、物质上帮助“建家”、党政工共同“建家”的格局,在促进和谐校园建设中发挥了独特的积极作用。     

建设侨校的“教工之家”——“全国模范职工之家”华侨大学教育工会

华侨大学位于福建泉州,该校教育工会围绕“基础雄厚、特色鲜明、海内外著名高水平大学”的建校目标,突出“服务基层、服务教工、服务社会”工作意识,紧密依靠全校教职工,加强教代会制度建设,发挥教职工参与学校民主管理的作用,不断完善维权机制,开展教职工大病医疗互助活动,     

荣获自治区总工会“模范职工之家”称号——走向辉煌的喀什公交

喀什市公共交通有限责任公司前身是喀什市公共汽车公司。成立于1965年。成立时。只有一条营运线路。4辆破旧的公共汽车．十几名职工。1976年7R份成立公共汽车公司．2002年3月改制为公共交通有限责任公司。经过40余年公交人的艰苦创业。发展到现在．公司拥有大小营运车辆262辆。营运线路23条。营运线路长200多公里。各族职工600余人，两个近16000平方米的停车场．雨棚式公交站点70多个。不锈钢站点316个．营运网络遍及喀什市区及疏附、疏勒．公交网络四通八达，市民乘车出行十分便利．大大缓解了喀什城市道路拥护状况。     

把工会建成教职工信赖的“家”——记黑龙江中医药大学工会主席柳呜

“教职工在学校的工作和生活时间比较长,一定要让他们对学校有家的归属感,让他们时刻感受到家的温暖。”这是黑龙江中医药大学工会主席柳鸣上任以来矢志不渝的工作目标。     

在一串串荣誉的背后……——记省“十佳”校长、屯昌县新兴镇新兴中心小学校长符谋山

和符谋山的名字连在一起的是一连串的荣誉：省“十佳”校长,省知识型职工先进个人,屯昌县先进教师,屯昌县优秀党员、校长……     

“阵地和内涵建设”打造模范教职工之家——记“全国模范职工之家”南京航空航天大学工会

南京航空航天大学工会紧紧围绕学校发展目标和中心工作,坚持“阵地建设和内涵建设两手一起抓”的工作思路,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,较好地履行了工会职能。2003年,校工会荣获“全国模范职工之家”称号;2005年,校无人机研究院工会荣获“全国模范职工小家”称号。     

盛开在火焰山边的“地质之花”——记“全国五一劳动奖状”获得者新疆地矿局第一地质大队

在吐哈盆地的火焰山北麓,312国道边有一支“功勋之旅”——新疆地矿局第一地质大队建队42年来,新疆地矿局第一地质大队为地质事业的发展和开发建设新疆,做出了重要贡献。多次受到新疆地矿局、地矿部、自治区和国家有关部委的表彰奖励。建队以来,先后获得“全国思想政治工作优秀     

建立系统机制 打造和谐之家——山东科技大学党政工共建十年打造“全国模范职工之家”

教职工之家建设是一项涉及学校方方面面、总揽工会整体工作的系统工程。山东科技大学挂牌10年来,学校党委高度重视“教职工之家”建设,以“突出特色、切实维权”为目标,通过建立系统机制打造维权之家,“教职工之家”建设取得显著成效。     

什么困难都不能成为不“建家”的理由——安徽理工大学全面推进“职工小家”建设

“职工小家”要在二级学院实现全覆盖 “职工小家”建设之初,也曾遇到许多难题。一是二级学院党政负责人思想认识不到位。认为“小家”建设是工会单方面的工作,与党政没什么关系,态度不积极;二是对“职工小家”内涵缺乏深刻理解,认为建家就是为教职工提供一个休闲娱乐的场所,有条件就办没条件就算：有的二级学院基层民主政治建设不够深入,二级教代会、院务公开制度还不完善：有的学院硬件建设滞后于发展需求,学院在办公室、实验室都比较紧张的情况下,很难再腾出房间建设“职工小家”;更主要的是基层分会活动资金有限,建家经费明显不足。