我与云南历史档案40年

《云南档案》2003年第3期在《中国档案精粹·云南卷》出版发行的首发式座谈会上,我在发言中谈及,我的学术生涯与云南历史档案是分不开的,我与云南省档案馆交往有40年的历史。《云南档案》杂志的编辑们对我的这一段话,颇有兴趣,希望能写成一稿,遂成此文。我长期从事中国近现代历史的教学和研究。我的实践说明,要搞近现代史的教学和研究,离不开对近现代历史档案的搜集、研究和使用,否则在学术上难以有所建树。而要搞云南近现代历史研究,更需要借助云南地方档案资料,否则更是寸步难行。据我所知,云南省档案馆所藏历史档案资料,是相当丰富的。在…     

“重要”和“一般”归档文件的判定

都梁档案:国家档案局8号令《文书档案保管期限表》中,多次出现"重要"和"一般"作为确定单位文件材料保管期限的依据.但对"重要"与"一般"没有给出清晰的内容,在实际操作中,如何确认它们,是每个归档人必须面对的一个实际问题.我认为,第一,应结合8号令第七条、第八条、第九条进行理解;第二,根据本单位开展工作的实际情况进行理解;第三,根据档案记载的社会活动的影响力(或称"社会效应")进行理解;第四,根据本单位档案利用情况进行理解.     

我们的良师益友——《云南档案》

昆明市公安局盘龙分局订阅&;lt;云南档案&;gt;刊物是于1995年开始的,在此之前,我们对&;lt;云南档案&;gt;了解不多,知之甚少.1991年底,我局档案管理晋升为省C2级标准,由于分局档案科刚成立不久,人员大都是先后从各部门和派出所新调来的,除个别老同志档案业务较熟外,其他同志业务都还不熟,此时非常需要有一些档案业务方面的书刊、资料,来提高我们的档案业务工作水平.……     

从社会史和文化史视角浅析档案编研工作

<正>事件史和制度史的研究一直是历史研究的主流,而档案编研工作自然也是围绕着大事件和专题进行的。近年来,历史研究者在社会史和文化史研究领域所做出的成绩提供给我们另外一种可能,历史不仅是大人物和大事件,而是与每一个经历者相关,我们可以在一个更加具体的社会情境中去理解历史。如今家庭建档等活动正如火如荼,每一个普通家庭都可以用档案记录生活,而基于历史的档案是不是也可以走下庙堂,展现老百姓的生活,让我们了解普通人的历史呢?     

地位是靠作为换来的

一、只有搞好环境建设,才能形成档案工作发展的合力长期以来社会对档案工作的偏见．其根本原因就是档案工作自身没有营造好环境。实践中我们深深体会到,搞好环境建设,争取领导支持是关键。我们通过在工作中做出特点和亮点．来争取领导对档案工作的了解,进而得到领导的重视和支持;通过主动服务于地方中心工作,融入到相关部门的工作中来赢得部门和单位的理解和配合;通过各种形式的优质服务．深入到机关、企业、医院、学校、街道等单位上¨服务。换来礼会各界对档案工作的知晓和认同。     

认识档案 解读档案——记军事信息管理系学习生活的感受

档案是什么？如何解读档案？这是我一直努力探索的问题。记得第一次打开档案书籍时，我并没有被它所吸引。相反我感觉到档案这个专业是很容易学习的。但是随着学习的深入、研究问题的增多，我对于档案的认识不断深化，逐渐感受到了档案的魅力之所在，逐渐理解了档案在社会中的重要作用，同时也认识到了档案科学管理任务的长期性、艰巨性。为此，我开始认真地解读档案，研究它的历史、现状和发展趋势，探索档案科学管理的奥秘。虽然我的学习才刚刚开始。但我在南京政治学院上海分院军事信息管理系档案学专业的学习正是我对档案从无知到理解再到研究的一个过程，这也终将成为我今后学习工作的基础。     

建国以来干部人事档案内容建设的历史演进与规律探析

档案内容建设是干部人事档案工作的基石.档案内容质量直接决定了干部人事档案作用的发挥.本文从历史发展角度,结合1949年以来颁布四次条例及三次收集归档制度的变迁,梳理与回顾了干部人事档案内容建设演变的历史轨迹,归纳呈现出经历了雏形、成型、成熟和完善四个时期,并且解析出其变迁具有鲜明时代特征、传承与发展并重、越趋包容性和灵活性、档案内容不断丰富和完善的规律特征,从而从总体上把握干部人事档案管理的发展态势,以求更加深刻地理解干部人事档案工作之宏观政策环境,更加客观地展望我国干部人事档案工作的未来走向.     

2007年《档案天地》将重大改版 欢迎积极赐稿

为适应形势发展需要,2007年《档案天地》将进行重新改版,以资政惠民为宗旨,以“立足档案,面向社会”、“立足河北,面向全国”为定位,主要栏目有:决策者说、档案与我与我家、钩沉、我的档案我公开、珍品巡礼、档案人语、天地副刊、兰台秘光、八面来风等,是您从事档案、文秘工作,进行历史研究,了解社会、历史、人生的有效助手。■决策者说:重大决策离不开档案,重要活动产生着档案,重要人物的活动融入于档案。他们是国家、地方重大决策的制定者、参与者,是重大历史事件的亲历者、见证者,本栏目将从领导者的角度,回顾大事要事决策过程,揭秘重大…     

云南爨碑档案信息组织初探

本文以"档案信息二元组织"相关理论为视角,对云南爨碑档案信息组织具体内容进行揭示。论述了相关的组织技术和方法,档案学理论方法与云南民族档案研究的契合,促进云南民族档案信息的历史文化价值的实现。     

傣文、纳西东巴文、彝文档案史料概述 (一 )

云南少数民族档案,是云南各个历史时期的政权和个人在社会生产活动中形成的反映云南少数民族活动、问题的历史记录.傣文历史档案、纳西族东巴文档案、彝文档案的内容宏富,载体多样.本文旨在对这三个民族历史上形成的档案史料作一简要概述,同时揭示其价值,让更多的人了解这些民族的历史发展,以及遗存至今的珍贵的民族档案.     

云南档案高等教育的回顾与展望(二)

<正>二、面向21世纪的云南档案高等教育回顾云南档案高等教育发展的历程,我们可以看到,档案高等教育已基本上满足了云南档案事业建设与发展的需要,培养了大批人才,做出了重要贡献.然而,当我们即将步入新世纪的时候.不得不思考这样一个问题:云南档案高等教育怎样面向21世纪?云南档案高等教育如何适应社会主义市场经济体制的建立和社会经济飞速发展新形势下档案事业的需要?在世纪之交,云南档案高等教育面临着新的挑战,也充满了机遇,我们必须抓住机遇、深化改革,迎接挑战,为新世纪社会的发展与进步,为档案事业作出新的成就.     

一名“80后”的自信与坚持

<正>作为一名80后,我从事档案工作的时间并不长,但其中的酸甜苦辣却尝了不少。大学毕业后,我成了一名办公室文员。由于单位工作需要,我利用业余时间攻读了同济夜大学建筑电气专业,一心想成为一名安装工程师。就在我完成夜大学习,被单位派到工地实习不到3个月的时候,单位管理档案的老师却因大病开刀化疗。我又回到了办公室,还挑起了档案工作的重任。巧的是,这年的10月还要迎来三年一度的全区档案工作检查。面对这样的局面,我满心郁闷,手足无措。幸运的是,单位、办公室领导看出我情绪低落,多次找我谈心,安慰我不要怕,慢     

针对新形势下事业单位档案管理的几点思考

事业单位的档案内容比较广泛,所涉及到的项目也颇多,做好事业单位的档案管理工作对单位内部选拔、考核等工作有很好的协助作用,事业单位相关工作人员要想了解员工或者单位内部相关信息都能够通过查询档案来获得,使他们能够更加快速的、方便的了解到所需要了解的信息,然后快速的制订、完成下个环节的工作。我国实施改革开放以来,     

云南少数民族口述档案的价值探究

本文阐述了云南少数民族口述档案保护工作中的成就及其流失严峻的现状,从历史研究和现实开发角度全面分析了云南少数民族口述档案的珍贵价值,力求加大对云南少数民族口述档案保护和抢救力度。     

云南省少数民族碑刻档案征集研究

云南少数民族碑刻档案是珍贵的少数民族文化遗产,其利用价值与历史研究价值已被人们认识。本文分析了云南少数民族碑刻档案的征集现状、存在问题,并提出了征集对策,整合社会资源,建立统一的领导协调征集机制。对保护与抢救优秀的民族历史文化遗产有重要意义。     

对档案数字化加工有关问题的探讨

一、档案数字化加工存在的问题1、管理手段与模式落后。目前,虽然计算机办公自动化已经在机关、单位非常普遍,但仍有许多机关、单位的档案管理工作还处于"原始化",仍采用传统的手工作业。有的单位各类档案的管理,虽然开展了电子管理,但还是处于初级状态。这些管理手段已经与时代发展"不合拍",阻碍了档案事业的发展。2、缺乏档案数字化人才。档案     

档案工作创新刍议

时代需要创新，创新需要环境。档案工作是一项具有悠久历史的工作，档案工作的理论、传统的管理模式、管理手段在社会发展瞬息万变、科学技术高度发达的今天，受到了挑战，创新已经成为档案工作适应社会发展和档案工作可持续发展的重要条件。     

内蒙古档案局副局长杨勇在《内蒙古自治区档案条例》新闻发布会上答记者问

记者：档案工作是一项服务性工作．档案事业的发展需要良好的环境，据我了解，我区各地档案事业的发展状况是不平衡的，究其原因与各地领导、重视、支持的程度有一定关系。那么请问修订右的《条例》在加强对档案工作的领导、改善档案工作发展环境方面有哪些规定？     

民族团结的历史见证——大理国段氏与三十七部石城盟誓碑考

<正> 云南自古少数民族众多,各少数民族之间长期以来和睦相处,共同创造了光辉灿烂的少数民族历史文明。保存在云南省曲靖市第一中学校园内石城(今曲靖)盟誓碑亭中的碑刻档案——《大理国段氏与三十七部石城盟誓碑》便是明证。此碑是研究云南历史上各少数民族团结友好关系、少数民族历史文化艺术与汉族历史文化艺术交流融合,研究宋代书     

加强机关企事业单位人事档案管理工作的对策

正人事档案是机关、企事业单位在管理所属人员时形成的以个人为单位集中保存的一种特殊的专门档案,是全面地历史地考察和了解一个人的依据,是党的组织工作、人事工作不可缺少的重要参考凭证。因此,加强人事档案管理,充分发挥人事档案的资源优势,更好地为选拔和使用人才提供更加真实可靠的材料,就显得更为重要。一、加强领导,改善人事档案工作的发展环境建立档案管理领导小组,定期对档案管理工作进