基于价值链理论的内审外包选择研究

由于我国大多数企业并未对内部审计给予足够的重视,企业内部审计存在着很多不足,通过将内部审计外包,利用外部机构来达到资源的整合和优化,使企业获得竞争优势。但是,由于内部审计对公司经营管理的重要性,不能因为外包而丧失公司自身的内部审计,同时外包也有缺点和不足。所以,笔者认为协力式的内部审计外包是我国目前大多数企业应选择的最佳方式。并在协力式外包基础上,进一步探讨了外包所面临的风险以及外包风险的控制。     

中国内部审计外包管理研究

企业在内部审计外包决策时,需要综合考虑自身的经营特征,谨慎选择内部审计的外包合作者,监督与评价内部审计外包合作者。会计师事务所在承接内部审计业务时,应该对其CPA资质与胜任能力予以认定,以优质的服务水平和高水准的执行内审的能力去取得企业的委托,以实现事务所与企业的协同效应,达到双赢的效果。     

内部审计外包的产生动因及可行性分析

本文在对内部审计重新定位的基础上,从交易费用理论的三个要素,资产专用性、市场交易成本和成本收益的比较角度,分析了内部审计外包的经济学基础,并从企业角度、注册会计师的角度,即外包的需求和供给双方探讨了产生内部审计外包的原因,并分析了内审外包的一个重要问题,内部审计外包对外部审计的独立性影响.     

高职院校内部审计外包的思考

当前的高职院校内部审计工作,存在着与其自身快速发展不相协调的情况,内部审计机构的设置、人员的配置、职能的发挥等都不能满足日益发展的高职院校建设与管理的需要,因此要积极进行创新思考,通过内部审计业务部分外包的形式来解决这些问题,从而充分发挥内部审计的增值作用。     

中小企业内部审计外包动因分析

近些年来,在国外盛行的外包内部审计渐入我国企业界的视线并已经成为企业众多外包业务中的一部分。通过分析中小企业外包其内部审计业务的动因,提出在我国中小企业外包内部审计业务的可行性和具有的现实意义。     

高校工程内审外包存在的问题及对策

由于我国高校内部审计机构的自身约束性,高校内部基建及修缮工程的审计工作委托外包存在着客观的需要和现实的依据。本文阐述了高校工程内审外包的必要性,提出了容易出现的问题和解决这些问题的对策。     

内部审计内置对公司治理的影响

内部审计内置作为一种传统的内部审计形式,是公司内部控制的重要组成部分。内部审计部门的独立性不强,影响其工作的权威性;内部审计人员业务素质参差不齐,导致其不能积极地发挥防护与促进作用。为充分发挥内部审计的职能,必须加强内部审计法规建设,保持内部审计部门的独立性,加强审计队伍建设,提高内审人员的自身素质,强化对内部控制系统的检查、评价,促进企业建立健全内部控制制度,以改善管理,使企业价值增值。     

公司治理框架下的内部审计研究述评

对公司治理框架下的内部审计研究文献进行了梳理,发现现有文献主要从内部审计的理论基础、定位、设置模式、与公司治理关系、实证检验以及内部审计的外包等方面展开研究,并对未来内部审计的研究作了一些展望。     

关于企业内部审计的现实思考

企业内部审计是企业自身的一种独立的评价体系,并对企业的一切经济活动进行审查和评价,对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用.目前的企业内部审计工作缺乏独立性,内审人员素质不高,对内审作用缺乏应有的重视,限制了内审工作的开展.现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益.     

试析企业集团内部审计制度的构建

经过多年的企业制度改革,许多企业改制后忽视了自身的企业内控制度的建立健全,致使企业内部的责权不明,制约了企业的发展步伐,内部审计在企业集团的经济运行中具有不可替代的作用.本文主要针对企业集团的内部审计制度的建设作了几方面的分析.     

石油企业人力资源外包现状及对策

人力资源管理职能外包是一种全新的人力资源管理模式,石油企业在不断探索着适合自身特点的人力资源管理职能外包的实现形式。分析了石油企业人力资源外包的形式、特点、优势、弊端,提出了人力资源管理职能外包的除弊对策。     

内部审计参与风险管理的动因及其运作探讨

企业面临的风险日益增大,内部审计自身发展的需求,内部审计在风险管理中发挥着独特作用以及内部审计的重要性,是内部审计参与风险管理的动因.应明确我国内部审计的定位,高度重视国际内部审计的发展对我国内部审计的影响,加强职业组织的导引作用,提高从业人员的胜任能力.本文首先介绍了内部审计与风险管理的动因,然后在介绍相关理论的基础上,分析了内部审计与风险管理的相关运作过程,最后对我国内部审计和风险管理现状做出评估和相应的思考.     

高校内部审计工作执行力提升研究

本文以内部审计执行力为出发点,分析总结出高校内部审计执行力存在的问题：高校内部审计机构组织建构独立性差,内审队伍建设缺乏科学性,现代科学的审计方法运用不足,高校外包审计存在缺陷。提出提升高校内部审计执行力的对策：加强高校内部审计组织的独立性建设,提高审计人员综合素质,加强高校审计信息化建设,改革创新审计方法,加强外包审计项目监管力度。科学有效提升高校内部审计执行力,为高校的统筹发展与安全保驾护航。     

当前内部审计工作中几个问题的认识偏差和制度缺陷

内部审计弱化是当前审计工作中的明显问题。作为审计组织体系的重要组成部分之一 ,内部审计的现状成了阻碍企业自身发展和市场走向规范的因素。究其原因 ,一方面 ,企业对内部审计的认识存在偏差 ,不重视发挥内部审计的作用 ;另一方面 ,内部审计制度本身存在缺陷 ,不能规范和约束内部审计行为 ,没有充分发挥内部审计的作用 ,由此导致了内部审计工作从企业管理中弱化和淡出。     

企业内部审计的风险与控制

对目前我国企业内部审计领域存在的问题进行分析，指出了审计风险是关系到企业内部审计事业自身生存和发展的关键问题，并就如何有效地控制和规避审计风险提出了相应的改进建议和措施。     

内部审计在企业管理中的职责与作用——基于管理熵、管理耗散理论的视角

从管理熵、管理耗散理论的视角分析了内部审计在企业管理中的职责与作用,指出内部审计减少管理熵,促使企业形成管理耗散结构;并从改革内部审计组织形式,转变内部审计职能,拓展内部审计服务领域,强化内部审计质量控制,加强内部审计法律法规和制度建设等方面探讨了如何加强内部审计建设、发挥内部审计的作用。     

探究我国的家族企业资源管理外包问题——人力资源社会化

我国企业人力资源管理外包是指企业选择出最合适的第三方外包服务机构并委托其代为处理原来由企业内部自身完成的非核心的、不涉及机密的,具有重复性工作特点的部分,最终目的是降低企业成本,提高运营效率,使企业专注于核心优势,提高竞争力.本文就我国家族企业力资源管理外包中存在的问题,提出自己的几点建议以供参考.     

当前内部审计工作中几个问题认识偏差和制度缺陷

内部审计弱化是当前审计工作中的明显问题，作为审计组织体系的重要组成部分之一，内部审计的现状成了阻碍企业自身发展和市场走向规范的因素。究其原因，一方面，企业对内部审计的认识存在偏差，不重视发挥内部审计的作用；另一方面，内部审计制度本身存在缺陷，不能规范和约束内部审计行为，没有充分发挥内部审计的作用，由此导致了内部审计工作从企业管理中弱化和淡出。     

试论以风险为导向的集团公司内部审计

集团公司开展风险导向审计，能将内部审计自身的职能与企业的目标有机地结合起来，充分发挥内部审计在企业风险管理中的重要作用。本文在阐明风险导向审计相关概念的基础上，进一步阐述了集团公司内部审计开展风险导向审计的必要性以及风险导向审计的具体实施。     

企业内部审计的现状和对策

通过对企业内部审计的现状进行分析,找出企业内部审计存在问题的原因,制定出有效的内部审计制度,找准内部审计工作的定位,转变审计理念,注重内部审计活动实践,优化内部审计结构.