新时期加强高校毕业生就业指导工作的思考

国企的调整改革、高校扩招、中国“入世”以及世界经济衰退的趋向．导致我国社会“剩余”劳力大幅增加，作为培养人才的高校已成为为政府排忧解难的重要职能部门。高校要顺应新时期毕业生就业的新形势，高度重视并开拓创新毕业生就业指导工作的有效途径。     

当前高校毕业生就业指导工作的思考

由于在毕业生就业过程中信息渠道、就业指导机构不够健全 ,也由于我们毕业生和用人单位在双向选择过程中观念存在偏颇 ,因此 ,高等学校毕业生就业指导工作遇到了越来越多的问题和压力。一、充分认识高等学校毕业生就业工作的重要性从总体上讲 ,高等学校毕业生的就业形势越来越严峻。原因主要有三方面 :一是社会对高等学校毕业生的吸纳能力有所减弱。这几年来 ,由于各级政府机构改革、人员分流 ,国有企业深化体制改革、减员增效 ,事业单位也将进行改革 ,国有单位这些传统的就业领域对毕业生的需求没有明显增加 ,而且还相对萎缩 ,新的就业渠道…     

转化高校就业指导工作的几点思考

我国高校毕业就业制度改革已经进行了十多年了，毕业就业工作也取得了可喜成绩，但是，随着我国各项改革的深化，人才的竞争也随之激烈，毕业生供给大于需求的矛盾也日益突出。面对这种新形势下，高校就业指导工作部门将如何开展工作，方能适应国家毕业生就业制度的改革和帮助毕业生顺利就业的呢？这便是本所思考的问题。     

做好毕业生就业指导工作的几点思考

当前日益增大的大学生就业压力对就业指导工作人员的素质、就业指导工作质量和工作内容都提出了新的挑战和要求。     

适应高校毕业生就业制度改革，加强就业指导工作——我校就业指导实践初探

本简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践,提出必须提高对就业指导工作的认识和重视,加强毕业生择业思想的调查研究,扩大就业指导的深度和广度,保持就业指导的系统性和连续性。     

做好毕业生就业指导工作的再思考

随着我国教育体制改革的不断深入和发展，大学生就业问题日益凸显出来。准确把握毕业生就业指导工作在高校工作中的定位，积极探索做好毕业生就业指导和服务工作的新途径、新方法是一项事关高校生存与发展的重大问题。     

关于职业学校毕业生就业指导工作的思考

当前,中等职业教育的发展面临诸多困难和问题,一个突出问题就是毕业生就业难,已经成为制约中等职业教育改革和发展的“瓶颈”。这个问题的产生有外部和内部两方面的原因。从外部来说,主要是市场竞争机制还不完善,导致劳动力市场不规范,相当一部分单位或片面追求高学历,或使用     

促进高校毕业生就业指导工作的几点思考

面对社会严峻的就业形势,指导高校毕业生就业工作现已成为了高校工作的重点任务,如何促进此项工作可持续性地良好展开也成为了高校学生管理工作上应努力思考的问题。我们结合学生管理工作的经验,从我校药学院几届毕业生就业工作的实践出发,就如何做好高校毕业生就业服务指导工作进行了思考并提出一些实践做法。     

试论做好大学毕业生就业指导工作的几个问题

大学毕业生就业指导工作是一项融社会性、思想性和艺术性为一体的系统工程．是新形势下对大学毕业生进行思想教育和帮助大学毕业生求职择业、正确选择人生道路、成功地步入社会的重要途径。当前．大学毕业生就业除整体上受制于国家就业压力大的形势外．还存在毕业生结构性过剩、人职不匹配、少数用人单位不规范择人、部分毕业生缺乏择业技巧、就业定位盲目攀高等问题．这些都直接或间接地与我们的就业指导工作不到位有密切关系．同时也为创新就业指导工作提供了空间。     

对职校毕业生就业指导工作的几点探析

职业学校是为社会经济发展培养技术型人才的重要基地,随着社会分工的发展,市场竞争的日趋激烈,对中职毕业生就业带来了巨大的挑战。职业院校的领导必须要对毕业生做出详细的就业指导工作,遵循一定的就业原则,采取有效的措施,实现毕业生的有效就业。本文主要从毕业生就业指导的意义说起,并分析职校毕业生就业指导采取的措施有哪些。     

高校加强毕业生就业指导工作的理论思考

随着社会的不断发展,毕业生的就业观念也在不断地变化.紧密结合毕业生的实际需要,开展具体的就业指导,是当前从事毕业生就业工作的部门应当考虑的首要问题.     

高等职业学校就业指导工作的几点看法

随着高校毕业生就业制度改革的深入及毕业生就业形式的变化，高等职业学校毕业生就业工作面临着严峻的挑战，笔者认为做好高等职业学校就业指导工作，是形势发展的需要．是毕业生分配制度改革的必然要求，是做好毕业生思想教育工作的有效措施，更是毕业生顺利实现就业的重要保证。     

加强高校毕业生的就业指导工作

本从毕业生就业指导工作的目的出发,阐述了加强高校毕业生就业指导的措施和方法,指出就业指导工作的长期性和重要性。     

新形势下高校毕业生就业指导工作探讨

本文通过分析当前我国毕业生就业形势呈现的一些特点以及造成毕业生就业难的主要原因，探讨加强新形势下高校毕业生就业指导工作的有关途径。     

浅谈农业院校开展毕业生就业指导工作的几点做法

就业是民生之本,就业问题不仅仅是一个经济问题,同时也是一个社会问题和政治问题。大学生是国家的宝贵财富,是青年人力资源的重要组成部分,是全面建设小康社会的生力军。采取积极有效的措施促进高校毕业生就业,使用好、开发好高校毕业生这一宝贵的人才资源,对于落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,为经济社会发展提供人才保证具有重要意义。加强大学生的就业教育,引导大学生树立正确的就业观,加强大学生的就业能力培养,积极鼓励大学生自主创业,充分发挥院校职能作用,扎扎实实做好促进高校毕业生就业的工作。     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

２０００年是并轨毕业生就业的第一年，国家实行不包分配，通过就业市场配置毕业生资源的就业制度，这是我国全面运作就业新制度的第一年，高校应认清就业形势，转变办学观念，做好基础工作，制定“营销”战略，积极主动地迎接就业市场的挑战。