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企业高校是企业为提高职工素质，向企业输送匾乏人才，推动企业进步，更好实现企业生产经营目标而开办的学校。它的产生、生存和发展与企业的生存和发展密不可分，息息相关，并为企业的发展做出了卓有成效的贡献。随着我国社会主义市场经济体制的确立，企业对企业高校也提出了新的要求，要求企业高校不断深化改革，更新观念，更好地为企业生产和发展服务，为企业更好地参与国内、国际两个市场的竞争服务。因此，如何搞好企业高校的改革，明确企业高校的发展方向是企业高校当前面临的涉及自身生存与发展的重要课题。本文拟从企业改革与企业高… 相似文献
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加强产学合作是加速经济、科技和社会发展的有效途径刘业翔，徐建军企业是国民经济的重要支柱，是国家财政收入的主要来源。在企业的发展逐步转向依靠科学进步和提高劳动者素质的进程中，加强高校与企业的合作，是企业竞争和发展的必然要求，是高校改革和发展的必由之路，... 相似文献
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职工高校适应现代企业制度的对策佘秀兰建立现代企业制度，使企业成为法人实体和市场竞争的主体这一企业改革的方向，给成人教育提出了新的问题。企业职工高校如何适应市场经济的发展，适应企业进入市场的需要而更新观念，搞好改革，是我们需要探讨的新课题。职工高校发展... 相似文献
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高校与企业联合作为推动生产力发展的现实途径，目前仅仅是个开端，今后如何更好地联系和发展，还有很长的一段路要走。从企业来说随着改革的进一步深化，企业间的竞争尤其是科技竞争会更加激烈，这不仅关系到企业的效益，而且关系到企业的生存问题，这就大大刺激了企业技术创新的积极性，加强了它追求高新技术与高等院校谋合作的愿望。从高校本身来讲，要走好与企业联合的路就必须把教学、科研活动与社会的发展紧密结合起来，确保它们的实用性和社会性。我认为，当前高校应该从以下几个方面加强自身的建设：第一，改革传统教育方式，注重教… 相似文献
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试论高校目标体系的构建与运作胡学琦作为一种管理制度，目标管理是随着５０年代经济竞争和企业经营管理的需要而产生和发展起来的。把企业的目标管理制度引进普通高等学校，则还是一个新的尝试，但已初见成效。如何从高校自身改革与发展的总目标出发，构建一个较为合理的... 相似文献
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企业成人高校改办成高职，具有其他高校不具备的优势和特色，是一条探索企业成人高校改革发展和高职人才培养的成功之路。较好地利用这些优势推进高职办学，注意发挥企业高职特色，企业高职院校就会有良好的发展前途和强大的生命力。 相似文献
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“发展高科技，实现产业化”，这是国家发展经济，促进生产力发展的一项长期方针。高校是各种专门人才密集的地方，又是科研水平较高和实验手段较完备的地方，随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，高校也在不断改革，以适应新的形势。高校校办企业特别是高新技术企业这是我国经济、科技、教育改革的产物，是高校发展的重大措施。 相似文献
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许强 《彭城职业大学学报》2004,19(6):71-72,76
建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要．使高校企业成为承担有限责任、自主经营、自负盈亏、照章纳税的市场主体，并承担保值增值的责任。本文就高校企业建立现代企业制度的现实意义、我校的实践探索等问题进行了探讨，并针对存在的问题提出具体的对策与措施。 相似文献
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高校企业促进了高等教育的改革与发展,但是,高校企业存在着投资主体单一、经营风险大和管理不够规范等许多问题,要解决这些问题,促进高校企业健康发展,就必须对高校企业实施改组改制.通过改制,建立健全现代企业制度,规范企业管理,改革高校现行的经营性资产的监督、管理、运营体制.实行学校内部的事、企分开,大力发展高新技术企业,促进高校学科发展和产业结构调整.高校企业改制是大势所趋.实施高校企业改制,必须有相关的政策和组织保证,积极稳妥,规范操作. 相似文献
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高校科技成果产业化的策略转变及实践 总被引：2，自引：0，他引：2
王英 《淮阴师范学院学报(哲学社会科学版)》2005,27(3):413-415
高校科技成果产业化的重点是转变观念，改革高校企业体制，遵循市场经济与科技发展的双重规律。当前，高校实现科技成果产业化主要是利用科技中介机构，特别是依托大学科技园。在利用大学科技园实现科技成果产业化的实践过程中，应当从大学科技园的管理入手，用现代企业制度进行经营管理，建立相应制度，走出一条富有实效的产业化道路。 相似文献
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陈红 《河南广播电视大学学报》1997,(Z1)
对校办产业评价的探讨陈红高等学校校办产业不仅是高校科技工作的延伸，是培养人才的场所，同时又是创造财富的基地。国家经济体制、科技体制、教育体制的改革和发展，必将带动校办产业的改革深化。如何根据高校及校办产业的特点，正确评价校办企业真正的效益，是当前高校... 相似文献
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高校校办企业人事改革初探苏州大学盛惠良一、当前高校校办企业人事管理有在的问题党的十一届三中全会以来，高校校办企业发展迅速，校办企业无论在数量、规模、经营职能上都发生了巨大变化。但是高校对校办企业在人事管理上没有作出相应的改革，仍然沿用了过去对实习工厂... 相似文献
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在深化改革中积极发展地方高校研究生教育张子慧社会主义市场经济体制建设的改革，牵动社会的全面改革，政府职能的转变、大中型企业机制转变、人事制度、工资制度等一系列改革在深入进行。高等教育方面也在进行系列的改革，积极发展地方高校研究生教育是其中具有重要意义... 相似文献
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中国高校校办企业改革是构建高校创新体系、提高高校创新能力的重要命题。从制度设计角度看,高校校办企业经历了政策鼓励、制度激励、制度监管、行政剥离与清理的四个阶段。在各个阶段取得改革成果的同时,高校校办企业仍然面临治理与管理体系融合不畅、企业行为难以规制以及新时代监控体系如何设计的改革难题。未来高校校办企业改革要围绕以下方面展开:回归本业、融合机制,发挥高校校办企业力量,推动高等院校科技产业统筹发展;价值注入、明晰规则,规范高校校办企业行为,激发高校创新体系协同作用;绩效导向、迭代信息,构建新时代中国特色高校校办企业监管体系。 相似文献
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张良玉 《辽宁师专学报(社会科学版)》2000,(5):6-8
“三个代表”的论述是推进高校新一轮改革与发展的重要指导思想。它指明了高等教育中思想政治教育的重要性，指明了高校改革与发展的目标方向。全面推进高校改革与发展，要按照“三个代表”的要求，加强高校党的建设，加强思想政治教育，加快人才培养，促进内部改革。 相似文献
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在全国高校后勤社会化发展浪潮中，作为高校校办的企业势必走向社会与其它一同竞争，适应社会主义市场经济的要求，如何走向社会是校办企业改革的首要问题，本就校办企业走向社会需解决的几个问题展开讨论。 相似文献
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目前，我国高等教育的改革与发展进入了一个崭新的阶段。深化高校人事制度改革，推动高校师资队伍建设是当前深化高校改革的重要任务。本文结合云南大学实施“211工程”和人事制度改革中师资队伍建设和结构的调整，探讨高校的人事制度改革及师资队伍建设的新路。 相似文献
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随着社会的发展和对人才质量的要求的提高，高校体育改革正在不断地深入和完善。新的教育观、人才现在退步地建立，作为学校教育的高校体育是体育教育的最后阶段，具有与社会相衔接的问题。本就高校的人才观与高校体育改革的相关问题进行了简单的论述和分析，并提出初步建议，旨在使我国高校体育改革适应现代社会和未来社会发展的需要。 相似文献