西南石油大学:“GPS”引领就业起航

正"真没有想到,我会这么轻松就得到心仪已久斯伦贝谢公司offer了。"西南石油大学石油工程2013届毕业生王勇激动地说,这位曾经从一个迷茫的男生蜕变成四川省优秀毕业生,在毕业前与全球最大的油田技术服务公司签约。王勇的变化,得益于学校构建的"GPS"就业工作体系中的G(Guidance)生涯辅导。刚踏进大学校门,王勇就在石油工程学院举办的优秀毕业生成长成才交流会     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

大学毕业生就业观念浅析

随着大学毕业生就业趋势逐渐紧张,高校毕业生就业指导部门对就业工作研究的不断深入,通过对近年来大学毕业生就业观念的调查,分析大学毕业生就业环境和大学生就业期望值较高的原因,提出如何引导大学毕业生树立良好的就业观念,促使高校就业工作有效进行。     

以科学发展观引导高校就业指导工作

高校毕业生就业工作直接关乎国家稳定与发展,为了促进大学毕业生顺利就业,必须以科学发展观来指导大学生就业,建立起能有效地化解供需矛盾的就业指导体系,这已成为目前高校大学生就业工作的新课题。     

我国大学毕业生就业前培训的需求与现状探析——以绍兴市为例

在目前严峻的就业形势下,大学毕业生未就业人数逐年增加,致力于提高未就业大学毕业生就业竞争力的就业前培训逐渐兴起。调查发现,政府、社会各界、高校和大学毕业生虽然已经开始认识到就业前培训的重要作用,但培训工作还不规范,政府对大学毕业生就业前培训的管理存在缺位。     

湖北大力拓宽毕业生就业渠道

在大学毕业生就业制度改革的新形势下,湖北省努力探索新路子,积极拓宽就业渠道,切实做好大学毕业生的就业工作,取得了预期效果。     

优先安置贫困生就业有损就业公平

陕西省人事厅在日前下发的高校毕业生就业服务指导意见中指出,将为困难家庭大学毕业生就业开设"绿色通道":在专业对口、能够胜任工作的情况下,困难家庭大学毕业生可优先安置县区公职岗位。(《中国     

论民族地区高校毕业生就业工作“四化”机制的构建——以吉首大学为例

西部民族高校毕业生就业工作面临的困难与挑战相对于大中城市高校毕业生就业工作要严峻得多,如何做好毕业生就业工作是大家一直在探讨的问题。吉首大学毕业生就业工作的＂四化机制＂的构建对民族地区高校毕业生就业工作具有一定的借鉴意义。     

独立学院毕业生就业服务体系的构建——以江苏师范大学科文学院为例

独立学院是中国国情下高等教育的特殊产物,它是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。随着高等教育大众化的深入推进,大学毕业生的就业问题越来越严峻,而独立学院毕业生的就业更凸显其特殊性。为此,提出从六个方面构建独立学院毕业生就业服务体系：建立服务毕业生就业的理念,落实就业工作＂一把手＂工程;加强服务毕业生就业工作的＂软硬件＂建设;构建全程化就业指导服务体系;创新毕业生就业工作模式,为毕业生就业搭建＂直通车＂;积极拓展就业市场,为毕业生就业提供岗位信息服务;关注弱势群体,为就业困难毕业生提供援助。     

大学生就业能力提升的思考与实践——以临沂大学为例

近年来,大学生就业形势受到前所未有的挑战。大学毕业生能否实现顺利就业,已经成为全社会关注的焦点和热点问题。如何做好大学毕业生的就业工作,已经成为各高校迫在眉睫的问题。本文以临沂大学为例,提出了地方高校如何立足于学校实际的建议,指出应该从强化学生的能力入手,探索出一条有地方高校特色的就业新思路,以期为高校毕业生就业工作提供一些借鉴和参考。     

大学生就业问题的经济学分析

随着我国经济的不断发展和大学毕业生人数的持续增加,毕业生就业工作日益成为高校工作中的重点、难点,而由此带来的大学毕业生就业问题也成为社会热点问题。文章对我国高校毕业生就业的现状、原因进行了探讨、分析,并就其解决就业难问题提出了几点建议。     

社会资本对大学生就业质量的利弊影响探析

社会资本对大学毕业生就业质量的影响具有两面性,积极影响在于社会资本能提高大学毕业生的工作搜寻效率、增强职位匹配性、增加进入主要劳动力市场工作的概率和提高大学毕业生自主创业成功率,消极影响在于社会资本易妨碍大学毕业生在劳动力市场的自由流动、产生大学毕业生就业竞争的不公平现象和诱导大学毕业生产生错误的就业观念.     

新时期大学生就业指导工作途径拓展的研究

思想教育工作是毕业生就业工作的基础,就业指导工作是毕业生就业工作的保证。本文分析了当前毕业生就业面临的新特点和新问题,阐述做好新时期大学毕业生作业指导工作的重要意义,提出了大学生就业工作途径拓展的思路。     

“暖春”就业帮扶行动温暖就业的寒冬

2008年．席卷全球的金融危机对全国559万大学毕业生的就业工作带来强烈冲击,毕业生就业工作形势空前严峻。08年10月以后．到校招聘的用人单位数量和岗位有所减少．部分毕业生受自身经济条件限制．就业压力更加突出。为了帮助经济困难的毕业生能够走出校园求职、拓宽就业渠道,     

大学生就业技能及其课程研究综述

随着我国高等教育大众化的发展和高校扩招,大学毕业生面,I盏着El益激烈的市场竞争。提高大学毕业生的就业技能和市场的竞争力是推进大学毕业生就业工作及高等教育发展的必由之路。     

关于高校大学生就业指导工作的思考

随着高校的扩招,大学毕业生人数日趋增多,就业压力相应地增加,就业形势日益严峻,毕业生的就业工作引起了广泛的关注,就业指导工作受到越来越多的重视。本文探讨了有效开展大学生就业指导工作的对策,旨在提高大学毕业生的就业率。     

赣州市出台“新政”帮扶大学毕业生就业创业

5月11日,赣州市政府印发《关于促进大学毕业生就业创业工作的意见》。据了解．“新政”内容包括为仍未就业的大学毕业生办理江西省就业失业登记证．鼓励大学毕业生自主创业。建立大学毕业生职业见习制度等多项措施。     

对西南林业大学就业工作的几点思考

近年来随着高等教育的不断普及,在其呈现出大众化趋势的同时,毕业生的数量日益增多,人才市场的竞争日益激烈,出现了严峻的就业形势。高校就业指导的重要性愈来愈明显,虽然我国已初步建立起了一系列就业机制,但大学生的就业指导工作仍有所欠缺,需进一步加强。本文通过对近年国内毕业生和西南林业大学毕业生的就业现状及中美高校就业指导工作的差异分析,提出西南林业大学就业指导工作中存在的问题,对西南林业大学就业指导中存在的问题提出解决对策。     

谈高校推进毕业生就业工作的措施

近年来,随着大学毕业生数量的跳跃式增长,人才市场供求关系转变加快,毕业生供求矛盾日益明显.如何给大学毕业生创造良好的就业环境,营造融洽的就业氛围,是高校就业工作面临的新课题.针对当前高校就业工作的严峻形势,山东理工大学结合自身实际,提出了抓就业指导、促信息建设、拓就业市场三个就业工作方案来解决毕业生就业难的问题.     

破解大学生就业难题在于完善就业机制

大学毕业生是国家的宝贵财富,是人力资源的主要来源和组成部分。在我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5％左右。那为什么还会出现大学生就业难呢? 除了思想认识上的问题外,主要是难在就业市场机制不完善。在计划经济下,大学毕业生全部由国家“统包统配”,而在市场经济下,国家不再对毕业生统一分配工作了,每年有数百万大学毕业生涌向社会,走上就业市场化之路,即大学毕业生由人才市场、就业市