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基于知识价值创造的智力资本与企业绩效因果模型研究 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资本通过知识采集加工、存储与使用发挥着价值创造的源泉作用,并通过知识累积、传播、共享等价值创造过程直接影响智力资本其他要素;创新资本和流程资本通过知识转化、使用、创新等价值创造过程相互影响,并发挥人力资本价值创造的杠杆作用;流程资本、创新资本通过将知识物化为服务对象影响客户资本;客户资本是企业知识价值链的起点和终极目标,是知识价值实现的直接途径,直接影响企业绩效的实现。 相似文献
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企业群体知识的创造与互动性研究 总被引:11,自引:2,他引:11
在竞争日趋激烈的今天,企业总是在创造并利用知识,知识资本已成为企业的重要价值基础,企业中个体成员的创造性知识经过有效的互动,被整合为企业的群体知识,并通过企业间的知识流动,形成企业的核心竞争力。本文就企业群体知识的创造过程和模型作了相关研究。 相似文献
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科技成果资本化是研究型大学实现知识价值创造功能的重要方式,也是开展科技、教育、经济"三位一体"协同创新模式的重要议题。本文整合高校智力资本禀赋以及知识管理的过程视角,构建了以"智力资本-知识管理-价值创造"为基础的研究型大学科技成果资本化过程模型,并结合东北大学及其衍生企业东软集团的案例进行了深入分析,探索出了基于利益相关者协同创新网络进行知识产品深加工实现价值增值的"东软模式",从理论和实践两个层面揭示了知识成果价值创造功能的"黑箱"机制,为全面提升我国研究型大学科技成果转化效率,促进协同创新驱动经济增长提供了新的思路。 相似文献
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并购企业知识资本协同及其价值创造潜能的三维分析 总被引:2,自引:0,他引:2
知识经济时代,越来越多的公司通过并购来荻取技术、人才等知识资本。但是实践中超过50%的并购失败率说明,知识资本协同的实现和价值创造并不容易。本文建立了知识资本、企业能力、企业行为3个维度的研究框架,剖析了影响并购双方知识资本协同和价值创造潜能的20个因素,并且对这些因素进行了综合分析。 相似文献
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基于社会资本视角的知识螺旋过程研究 总被引:1,自引:0,他引:1
探讨内部社会资本的互动、规范和共同愿景三个维度如何促进知识创造水平,分析了产品模块化在其中所起到的调节作用,比较了内部社会资本三个维度对知识螺旋的四个过程的不同影响机制.研究结果表明,产品模块化能够促进社会资本的规范维度对知识创造水平的影响程度,内部社会资本三个维度中社会互动对知识创造的促进程度最大,其次是共同愿景,规范的促进程度最小.在对知识螺旋过程的影响过程中,社会互动能够促进知识的社会化和结合化过程,规范能够促进知识的外部化过程,而共同愿景能促进知识的内部化过程却并不能促进知识的结合化过程. 相似文献
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运用演绎推理法和OLS方法对碳信息披露影响企业价值创造的滞后效应进行了研究.先从理论上分析了碳信息披露对企业价值创造存在滞后影响的具体原因,然后从资本市场和产品市场两个角度展开了碳信息披露影响企业价值创造的滞后效应检验.研究发现碳信息披露对企业价值创造的影响存在滞后效应,且在资本市场上这种滞后效应会随着滞后期的增长而更加显著,而在产品市场上这种滞后效应会随着滞后期的增长而减弱. 相似文献
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在文献回顾的基础上,本研究提出了社会资本和竞争优势之间关系的假设模型,并通过对浙江省72家中小企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明:中小企业社会资本对知识共享与创造具有显著的正向影响;中小企业社会资本不仅直接影响智力资本,还通过知识共享与创造间接影响企业智力资本;智力资本在知识共享与创造和竞争优势之间起到了完全中介作用;中小企业社会资本不仅直接影响竞争优势,同时还通过知识共享与创造和智力资本间接地影响竞争优势。研究认为,中小企业要确立竞争优势,必须重视社会资本、智力资本的投入,同时还要营造有利于知识共享与创造的企业氛围。 相似文献
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知识管理策略与知识创造 总被引:1,自引:0,他引:1
知识创造过程是揭示显性知识和隐性知识在个体或组织中相互转化和作用从而产生新的知识的重要模型和理论。本文在分析、归纳了知识创造过程与知识管理策略的相互关系的基础上,提出了对应于不同的知识创造过程所应采用的知识管理策略。 相似文献
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区域知识能力与区域知识吸收能力比较研究——基于空间知识溢出视角的分析 总被引:3,自引:0,他引:3
本文围绕区域知识能力、区域知识吸收能力和空间知识溢出效应综合评价展开,根据我国31个省级行政区面板数据的实证结果,揭示区域间知识溢出效应与区域知识能力和区域知识吸收能力的关系,为我国区域经济发展提供指导。 相似文献
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知识距离是影响知识转移的重要因素之一,但是它们二者之间的关系一直没有得到统一的研究结论,对于不同特性的知识,知识距离和知识转移之间的关系应该是不同的,只有放在具体的知识背景下研究才能得到一致的结论。本文以部门内部个体之间任务知识的转移为背景,从知识隐含性和知识复杂性两个维度将对知识特性进行划分为四种类别显性、简单知识;显性、复杂知识;隐性、简单知识;隐性、复杂知识,考察这四种不同类别知识的知识距离和与知识转移之间的关系。研究对所提假设进行了实证检验,并对结果进行了进一步的解释,旨在明确知识距离和知识转移之间的关系,从而为企业有效的管理知识提供指导。 相似文献
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依据知识联盟成员之间的"竟合"特性,从联盟知识能否被分享的角度,提出了共有知识和私有知识的概念区分,指出知识联盟的维系和成功需要在共有知识分享和私有知识保护之间求得平衡;在此基础上,从个人和组织两个层面提出了影响共有知识分享的因素;从资源特性和关系特性方面探讨了影响私有知识保护和泄漏的因素,同时提出了若干理论假设,以期为进一步的实证研究提供基础。 相似文献
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企业知识管理与知识管理能力审计 总被引:9,自引:0,他引:9
通过对国外相关献的分析研究,本对企业知识及企业知识管理的内涵进行了阐释。在此基础之上,通过与专家学和企业高层管理人员的广泛交流,提出了知识管理审计理论模型和内容框架,并设立了以度量卡作为企业知识管理能力的评估工具。最后,将此审计体系应用于企业实际测评,发现该审计工具对企业提升技术创新能力和竞争优势提供李较好的知识管理手段。 相似文献