网络经济时代的企业营销管理变革

探讨互联网对当代企业营销管理的深刻影响,分析了互联网环境下企业营销管理在营销对象、营销基础、营销方式、营销组织、营销沟通等方面的全方位变革及其特点,提出了我国企业迎接新时期营销管理变革的对策建议。     

网络经济时代管理变革探析

网络经济，其基本涵义是指由于信息网络技术在经济领域中的广泛应用，导致信息取代资本在经济中的主导地位并成为最重要的战略资源而形成的一种新的经济模式。在网络经济下，计算机和互联网成为社会进步的基本工具并被普及化，社会联系和运作以互联网为基础，使得工业时代所创造的严格等级制组织模式受到极大的压力和挑战。一、网络经济时代企业组织机构的发展趋势（一）企业组织柔性化对于组织而言，柔性蕴含灵活性和多样性、变化和革新、稳健性和复原力，以及持续的优势和适应变化的能力。在网络互联条件下，信息具有交互性，表现在信息多…     

论网络时代的企业营销模式创新

文章认为网络经济时代,网络营销以其低成本投入、高效率运作以及最大限度满足消费者需求等优点代表着企业营销模式的发展趋势。目前我国网络营销的发展尚处于初始阶段,还需要在网络用户的普及、网络安全、法律法规完善以及企业信息化建设等方面做大量的工作。     

浅析网络经济条件下的网络营销

网络营销是近年来众多营销理念的进展、凝练和升华,是一种现代企业的经营能力和竞争实力的表现和反映,网络经济的发展,推动了网络营销理念的发展,使新的营销理念层出不穷.网络经济的发展和大量营销网站的诞生,呼唤着网络营销理念的发展和完善,网络营销将是未来网络经济中最具潜力的发展方向.本文对此进行了一些分析和探讨.     

浅析电子商务中企业网上营销方式

随着网络和电子商务应用的普及以及企业网络意识的不断增强,网络营销对企业的经营战略所产生的影响将越来越大,也为我国广大企业的发展壮大提供了良好的机会。但是由于受传统营销模式的影响和对电子商务中网络营销方式的不了解,许多企业对于网络营销的运用还停留在十分浅显的位置。本文将就企业如何高效地运用网络营销方式做了详细的介绍。     

网络经济中的企业经营管理变革

网络经济是由信息网络技术的飞速发展所带来的一种新的经济形态，它的出现引起了企业组织各方面的深刻变化。企业从组织结构、管理方式．经营模式等方面对网络经济的到来作出了适应性变革。     

网络经济下的企业组织结构变革

介绍了网络经济下组织结构应该具有的新特征 ,提出了网络组织这种新的企业组织结构 ,探讨了从传统企业组织结构向网络组织转变的几点措施     

网络经济与中国企业发展

对现代企业而言，网络经济的发展，特别是作为网络经济核心内容之一的电子商务的发展，意味着企业在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面的革命性变革，网络经济对现代企业既是一种机遇，也是一种挑战。文章阐述了网络经济的兴起已经对现代企业的研发、生产、经营和管理的各个环节产生了重大的影响。     

网络经济时代企业与顾客之间的新型关系

网络技术经济的发展带来许多新的挑战和机遇。基于网络的发展和普及,也产生了网络经济时代这种特殊的经济时代。于是,在网络特征的基础上,社会经济系统中的各个方面呈现出完全不同的特征。网络打破了原有的信息传递方式,改变了顾客的地位,向企业提出了更多的难题。同时,这些特征也预示着更多的发展机会。     

自由企业经济下的人力资源管理创新模式探究——基于人力资源营销理论的视角

致力于探究在自由企业经济的体系下,人力资源市场所展现的特征,并利用人力资源营销理论对当前企业的人力资源营销创新模式进行划分,据此提出企业内、外部人力资源营销管理的相关策略建议。     

我国企业管理创新体系的构建

我国企业正处在一个巨大变革的时期,随着我国加入WTO,我国大部分企业将直接面临来自国外企业前所未有的冲击.中国企业需要通过积极的管理创新,即使自己能够与经济体系的转变合拍,又能使管理水平得以彻底改善,跟上世界现代企业管理发展的步伐.     

论企业管理中的创新

创新是企业发展的灵魂,是企业发展的原动力。在管理活动中,最能激发管理者的创新思想的因素是目标、意志、兴趣、情感等。对于管理者来说,他的管理经验、知识水平和文化素养都是创新思想的前提。我们要从传统优秀文化中汲取创新思想的精华,总结实践经验,创造优秀的企业文化。     

再论我国企业的管理创新

简述了企业管理创新的含义,较系统地介绍了新世纪我国企业进行管理创新的重要性,在此基础上论述了企业管理创新作为一项系统工程应包括管理观念创新、战略创新、企业组织创新、制度创新、管理模式创新、管理技术与方法创新、企业文化创新等七个方面的内容,并逐一进行了简要分析。     

论创新管理视角下的"企业创新文化建设"

论述了在创新管理的视角中,"企业创新文化建设"作为一个完整术语和企业创新管理重要组成部分的特征和内涵,并结合不同企业创新文化建设实例,分析了企业创新文化建设的多元化特点.     

论企业管理创新的实现

创新是企业发展的源泉和动力,企业管理创新将对企业的全面发展产生强有力的推动作用。从企业的目标、经营战略、管理制度、组织、人力资源管理、文化与环境等方面,探讨新形势下企业如何实现管理创新。     

大数据时代营销创新研究的价值、基础与方向

大数据研究已经成为当前理论研究热点,但其与管理学,特别是与营销管理研究的结合还非常缺乏。在分析大数据时代营销创新研究现实价值的前提下,从大数据与营销创新研究两方面系统梳理现有研究基础,进而基于技术发展与管理变革互动的视角提出大数据时代营销创新研究的三大方向,即大数据的营销应用价值研究、大数据时代营销创新的内在机理与支撑体系研究。旨在将大数据与营销管理变革有效结合,为推动大数据时代营销创新的相关研究提供基础借鉴与方向指引。     

新时期科技管理创新应注意的几个问题

从高校科技管理创新体系入手，分析了我国科技管理创新的特点，着重从创新的必要性、内容、原则以及当前应注意的几个问题进行了探讨。     

网络经济时代的组织变革与创新

本文以21世纪方兴未艾的网络经济为背景,论述了网络经济时代的组织变革与创新。首先研究了组织为适应外部环境的变化及网络经济的内在要求,需要做哪些变革与创新。然后,论述了网络经济时代的几种新型组织形式:虚拟组织、柔性组织、学习型组织和智能型组织,探讨了这些组织的特性,以及如何建立这些新型组织,以使组织在市场竞争中获得并保持竞争优势。     

知识经济时代财务管理的创新

知识经济的迅速发展,给企业参与市场竞争带来了新的活力和机遇,同时对企业现有的财务管理也提出了严峻的挑战,迫切需要进行财务管理创新,以适应时代的发展。本文剖析了知识经济时代下传统财务管理的现状及弊端,并从财务管理的观念、财务管理目标和财务管理内容等方面进行创新阐述了一些见解。着重强调企业应树立风险意识,重视无形资产的管理。