谈谈工程项目风险的识别

文章从监理企业角度出发，以企业风险管理理论为基础，结合建设项目监理过程的特点，谈谈建设项目全过程的风险的识别。     

谈谈工程项目风险的识别

文章从监理企业角度出发,以企业风险管理理论为基础,结合建设项目监理过程的特点,谈谈建设项目全过程的风险的识别.     

高校工程项目施工安全风险识别与PDCA管控

高校工程的安全风险问题始终贯穿于整个施工过程中。本文分析了影响工程安全风险管理的因素,探讨了高校施工管理中“四方案”的组成,提出了PDCA施工管理模式,指出要通过检查的方式,以问题为导向,不断优化完善“四方案”,与此同时,加强安全培训指导与专业技能培训,从源头上降低事故发生概率,强调以检查促管理,以管理促提升,以提升促质量。     

供应链风险识别研究

目前,企业之间的竞争已经变成了供应链之间的竞争,企业的连续经营和持续发展都离不开稳定可靠的供应链.而供应链的多参与主体、跨地域、多环节的特征,使供应链容易受到来自外部和内部不利因素的影响,形成供应链风险.有效的识别供应链风险是企业做好供应链风险管理的关键,本文主要就供应链的风险识别问题进行了研究.     

我国BOT项目融资的风险管理方法研究

随着我国经济的高速发展,基础设施的建设对于经济的高速发展起着及其关键的作用,一旦落后即成为经济发展的"瓶颈"。而解决基础设施领域巨额投资问题的重要途径即是BOT项目开发模式。因为项目的投资金额巨大,BOT项目融资的风险成为各参与方重点关注的内容。本论文重点从以下几个方面对BOT项目的融资风险进行分析:BOT项目融资的风险具体包括哪些;通过数学模型探讨融资风险分配原则;如何以合同的方式合理分担风险。通过对BOT项目风险分析,达到对BOT项目风险分配与管理有更加清晰的认识的目的,并能够针对具体的融资风险通过具体分析,依据分配原则,实现风险的合理分配。     

逆向供应链风险识别与控制

逆向供应链对于企业保护环境、提高用户满意度、降低运营成本有着重要的意义。本文从外部环境、逆向供应链的结构和关系、资源流、企业经营五方面对逆向供应链运作面临的各项风险进行全面的分析和系统的总结,并提出相应的风险应对措施,从而为识别和防范逆向供应链风险提供参考。     

我国保险公司操作风险识别研究

操作风险识别是其管理的第一步,本文阐述了操作风险识别的基本方法,提出了我国保险公司操作风险识别的建议。     

企业研发联盟的风险的识别与防范研究

为了提高技术创新能力、适应复杂多变的外部环境和战胜竞争对手,越来越多企业选择与外部组织建立研发联盟体系来提高其研发创新能力.研发联盟的数量在不断提高,但是研发联盟的成功率却处于较低水平.在合作研发过程中,有效的识别和防范潜在风险成为整个研发联盟成败的关键.因此,在风险因素识别的基础上,借鉴"风险触发器"模型分析了研发联盟风险形成机理,通过风险评估找出重点防范对象,进而提出有针对性预防措施与方法将风险损失控制在最低点.     

高校发展战略风险:识别与控制

我国高校发展战略风险广泛存在于高校的外部社会环境和内部组织结构中。高校应交互使用诸如德尔菲法、SWOT分析法、价值链分析法、检查表法等来识别高校发展战略风险。高校可以通过树立风险存在意识、规范风险管理制度和制定风险应急预案等措施对风险进行规避和控制。     

化学实验教学RAMP体系的风险识别与评估研究

借鉴RAMP风险防控体系,改进传统实验室安全管理,引导学生正确识别化学实验的危险、合理评估风险,实现风险差异化管理,将化学实验室中发生事故的风险控制到最小,为化学实验室的教学与科研提供了有效的保障。     

地铁建设安全风险识别与评估研究综述

为促进地铁施工风险管理的进一步研究和实践,以我国国情为基准,从风险人工识别和自动识别两个方面分析目前地铁建设风险识别现状,从评估方法和评估成果两个方面分析地铁风险评估现状,探讨目前地铁建设安全管理存在的问题和挑战。结果表明,地铁建设安全管理研究具有重大理论和实践价值,但目前存在风险管理不完备的问题,在数据获取、综合模型建立、风险因素融合和管理方式转变等方面需要开展深入研究。     

高层次人才流失风险识别、测度与防控机制研究

高层次人才是高校学术科研大厦的基石,高层次人才流失将对高校科研事业发展带来巨大的负面影响。为科学防范高层次人才流失,以M大学为研究区域,以高层次人才为研究对象,运用DPSIR-AHP相结合方法对高层次人才流失风险进行识别、测度。首先,构建DPSIR系统结构模型辨识出高层次人才流失风险。其次,通过问卷调查、个人访谈收集相关原始数据,并运用层次分析法AHP测度各风险对高层次人才流失的冲击强度大小。研究发现,高层次人才流失与二级指标高校人才政策关联最强,与政府人才政策关联较强,与市场关联较弱,与自身能力关联最弱,其中,三级指标中人才考核评价、人才激励保障、人才培训开发、人才甄选、人才供需匹配对高层次人才流失分别产生的冲击强度依次递减,但均在所有指标中排名前五。最后,构建了高层次人才流失风险防控机制,拟为M大学科学有效防控高层次人才流失提供理论支撑与实践指导。     

房地产企业财务风险的识别

在近十年多的时间里,随着我国房改进程力度的不断加大,我国居民的住房已经由传统的企业进行福利分房,开始向着社会化的货币化分房开始进行有关方面的过渡,我国的房地产市场得到了迅猛的发展,但房地产企业在开发的过程当中也是浪潮汹涌,因此,在房地产企业快速发展的同时,应加大对房地产企业财务风险的识别。     

科技企业技术创新的机会发现与风险识别

探讨科技企业技术创新的各种机会，以及科技企业在进行技术创新过程中如何进行风险识别与风险防范．     

基于学生视域的工程教育风险识别与防控研究

工程本质上是一种带有一定风险的赋能活动.旨在培养工程师的工程教育,在帮助学生实现这种能动性和可行能力的同时,不仅需要识别到工程教育以及工程中的风险,而且应通过有效防控确保参与者乃至公众的健康与安全,进而增进社会的福祉.当前,我国的工程教育正通过新工科的推进、工程专业认证等举措,系统修正着工程教育的某些痼疾,但不容否认的...     

企业并购后风险及其识别研究

企业并购后风险的有效识别与防范是决定企业并购能否最终成功的关键要素。本分析了企业并购后风险的特点与主要类型，讨论了并购后风险识别的一般程序，对可适用于并购后风险识别的主要方法及其运用过程进行了研究。     

高职院校财务风险的现状及识别

高职院校财务风险管理是精细化管理的要求,符合国家方针政策,也是高职院校内部控制规范的重要工作之一。高职院校财务风险管理如想事半功倍,需要首先认清财务风险的主要类别,明确如何识别,为后续的度量评估创造条件,最终有效地完成风险管理的目标。结合高职院校的特点阐述其所面临的主要财务风险类别,并提出适合高职院校的风险识别方法,以其对高职院校财务风险管理体制的建设提供参考。     

企业体育营销风险因素识别研究

本文分析了企业营销存在的风险因素,主要有企业内部层面的风险与体育营销中的风险。