浅谈企业的绿色经营之路

由于生态环境的不断恶化,企业绿色经营已经成为社会发展的必然趋势.企业绿色经营是既有利于可持续发展,又符合政府宏观目标的新型经营模式.本文从企业绿色经营战略和企业绿色经营的具体实施两个方面阐述了企业的绿色经营系统,说明了企业实施绿色经营是构建和谐社会的必然选择,并探讨了我国企业实施绿色经营的制约因素.     

企业经营的新课题——绿色营销

<正> 面对世界性以保护人类生态环境为主题的“绿色行动”浪潮,“绿色营销”的概念已越来越引起广大企业的关注。全球“绿色消费者”的不断成长和扩大,给现代企业营销人员带来了产峻的挑战,同时也创造了不可多得的市场发展机遇。为了不断适应世界市场对地球环境的日益关切,企业必须对日益严格的环保法规、日益高涨的环保意识和日益增强的国际环保压力有更多的认识,接受和采取“绿色营销”的观念。 所谓“绿色营销”,即指企业以消除或减少其生产经营活动对地球生态环境的破坏为中心,而展开的市场营销管     

绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效

基于认知行为理论,以285份针对企业管理者的调查问卷数据为样本,从文化与行为的交互视角探究绿色文化与环境经营对企业可持续发展绩效的交互作用。研究发现：（1）企业可持续发展绩效受绿色文化的正面影响;（2）环境经营与企业可持续发展绩效正相关;（3）绿色文化与环境经营的交互作用对企业可持续发展绩效具有正向影响。研究结果为企业可持续发展绩效的影响因素研究提供了新的视角和证据,丰富了环境经营的相关理论研究,为企业绿色文化建设提供了经验证据。     

绿色管理:企业的制胜之道

绿色管理是企业根据可持续发展思想和环境保护的需求,形成的一种绿色经营理念及其所实施的一系列管理活动。它是以树立绿色价值观为灵魂,以使用绿色技术为核心,以开展绿色营销为关键,以获取绿色认证为标准,以实现经济效益和环境效益最优化为目标的一种全过程管理。专家预言,谁能率先实施绿色管理,谁就能在加入WTO以后掌握竞争的主动     

绿色文化、环境经营与企业可持续发展绩效——基于文化与行为的交互视角

基于认知行为理论,以285份针对企业管理者的调查问卷数据为样本,从文化与行为交互视角探究绿色文化与环境经营对企业可持续发展绩效的交互作用。研究发现:(1)企业可持续发展绩效受绿色文化的正面影响;(2)环境经营与企业可持续发展绩效正相关;(3)绿色文化与环境经营的交互作用对企业可持续发展绩效具有正向影响。以期为企业可持续发展绩效的影响因素研究、企业绿色文化建设提供新的视角和证据,丰富环境经营的相关理论研究。     

全新的企业管理理念--绿色管理

21世纪是一个绿色世纪，面对急剧扩大的绿色市场和绿色需求，企业只有迅速转换经营方向，树立绿色经营理念，应用绿色科技，定位绿色市场，推行绿色生产，开发绿色产品，取得绿色认证，有效开展绿色营销，才能赢得市场份额，在市场竞争中站稳脚跟。因此，以人类社会可持续发展为宗旨的绿色管理，将成为21世纪企业管理的新理念和企业实现可持续发展目标的根本途径。     

企业绿色经营的内在动力机制研究

企业绿色经营的研究主要集中在政府管制与市场机制两个方面,前者主要通过政府制定相关法规强制实现,后者则局限在税收与补贴等方面,但实际效果离目标尚有相当大的差距.阐述了环境治理的特点--搭便车现象的形成及目前这两类方法的困境,探讨了实现企业绿色经营的内在动力机制--企业在利己的基础上实现利他,并分析了三种激发企业绿色经营内在动力机制的方法.     

服务业绿色创业导向对绿色服务创新和经营绩效的影响研究

尽管西方学术界提出了绿色创业概念,但鲜有学者对绿色创业与组织经营绩效之间的关系进行实证研究,更没有探讨绿色创业对组织经营绩效的作用机理.本研究在相关研究基础上,以服务业为研究对象,将绿色服务创新作为中介变量,并将绿色服务创新划分为利用式绿色服务创新和探索式绿色服务创新,构建了绿色创业导向对组织经营绩效影响的概念模型,并以中东部212家服务企业为样本进行了实证检验.研究发现:绿色创新性对两种绿色服务创新均有正向显著影响;绿色超前行动性和绿色冒险性仅对探索式绿色服务创新有正向显著影响,对利用式绿色服务创新的正向影响不显著;探索式绿色服务创新和利用式绿色服务创新均对经营绩效有正向显著影响,但前者对经营绩效的影响远远大于后者.该结论进一步丰富了绿色创业理论.     

企业绿色经营绩效评价方法探讨

绿色化经营重要性日益突出,但国内还没有形成完善的绿色绩效评价理论和方法体系。首先对平衡记分卡及模糊评价法等绩效评价方法进行了评析,指出了模糊评价法可以运用于企业绿色经营绩效的评价; 然后对两种典型模糊评价法;层次分析法和综合集成法在企业绿色经营绩效评价中的应用进行了探讨。     

绿色管理一企业可持续成长的必然选择

绿色管理,指企业根据经济社会可持续发展的要求,把生态环境保护观念和有益于消费者和公众身心健康的理念融入现代企业的生产经营之中,从企业经营的各个环节着手来控制污染与节约资源,以实现企业的可持续成长,达到企业经济效益、社会效益、环境保护效益的有机统一。绿色管理通过从上层决策到基层实施,从机构设置到人员培训,从产品设计到生产的全过程,从决策者到全体职工处处树立环保观念,使企业及其产品适应环保时代的需要,增强了企业及其产品的市场竞争能力。