大学生就业与诚信问题

随着毕业生人数逐年增多,大学生就业已成为全社会关注的热点,但同时,大学生在就业过程中不诚信现象时有发生。诚实守信是中华民族的传统美德,也是社会道德规范的基础,更是个人立身、立行、立业的发展前提和品质保障。因此,高校要把毕业生诚信问题作为毕业生教育的重要内容,这是提高毕业生就业竞争力的有力措施之一。     

大学生就业中的诚信问题

随着高等教育大众化的到来,大学毕业生就业已进入大众化阶段,原来的“天之骄子”开始进入“买方”市场,通过“双向选择”,进行“自主择业”,人才市场上出现了“三军对垒”的局面。在激烈的就业竞争中,诚信问题受到越来越多人的关注,大学生在求职择业中出现的“未就职先跳槽”的失信行为,不仅使大学生的形象大打折扣,也干扰了正常的就业秩序,对社会、用人单位乃至学校声誉都造成不良影响,值得引起大家的关注和思考。面对就业压力,大学生更要牢固树立“今天做诚信学子,明天做诚信社会人”的理念,让造假者没有市场,让诚信成为其择业、创业乃至成功就业的敲门砖。     

试论当前大学生就业中的诚信问题

大学生就业难目前已成为不争的事实,部分高校毕业生在就业中出现了一系列诚信方面的问题.为此,人才市场应加大自身规范的调节力度,用人单位应完善聘用制度,高校应加强对学生的诚信教育,大学生应提高自身的谋业素质,全社会应努力构建社会诚信监督体系,通过各方面的共同努力来解决大学生就业中存在的诚信问题,逐步建立起良好的大学生就业环境.     

大学生就业过程中的诚信问题探讨

本文列举了大学生在就业过程中，在毕业生和用人单位方面存在的各种信用问题，提出了高校必须维护毕业生合法权益，建立信用体系，加强制度建设，以着实解决大学生就业过程中的诚信问题。     

论大学生就业过程中出现的诚信问题

以当前的国际金融危机为背景,文章重点分析了在大学生就业过程中出现的诚信问题,这个问题涉及毕业生、学校和老师、用人单位和人才中介等不同的单位和群体,在细致分析问题产生原因的同时,还提出了具有针对性的设想和对策.     

大学生诚信就业问题探析

随着高校扩招后毕业生人数逐年增多,大学生就业难已成为不争的事实,但同时,大学生就业中的不诚信现象又不断发生。诚信作为立人之本,是人才最基本的竞争力,因此,高校要把毕业生诚信问题作为毕业生就业教育的一项重要内容。强调大学生就业中的诚信意识,建立求职中的诚信制度,已经刻不容缓。     

大学生就业诚信问题探析

目前面对市场经济的挑战，就业压力的加大和社会内外部诸多环境的影响，大学生就业过程中的不诚信问题日益严重，主要表现在大学生在巨大的就业压力下抛弃了诚信，弄虚作假现象日益严重，所以加强大学生就业诚信教育工作，提高大学生的道德水准，已成为摆在我们面前的一项重要课题。     

浅析大学生就业诚信问题

中国人才交流会副会长韩光耀在"21世纪中国人才资源管理与发展高峰文坛"上一针见血地指出:"信用污染已经蔓延到人才市场,假学历、假档案、假招聘的泛滥,使人才市场遭遇严重的诚信危机,这也破坏了人才流动的正常秩序。"诚信是公民的基本道德要求,作为受过高等教育的大学生,理应是诚实守信的最忠实的守护者,然而,在大学生中诚信状况并不十分乐观。随着近年来大学生就业问题的日益突出,"天之骄子"的大学生也似乎陷入了求职失信的危机。     

大学生就业诚信问题及其对策

面对严峻的就业形势,许多大学生在就业过程中出现了失信行为,造成了严重的后果。大学生就业诚信问题产生的原因是多方面的,既有社会、高校层面的,也有单位、学生层面的。问题的解决是一项系统工程,需要各方共同努力:营造良好的社会诚信环境,加强高校诚信教育,改革单位招聘制度,完善诚信监督机制。     

大学生就业中的诚信问题及对策

面对当前严峻的就业形势,部分大学毕业生为了能够找到自己满意的工作,在就业过程中存在就业不诚信现象,并有愈演愈烈之趋势,这不仅引起社会的广泛关注和高度重视,而且还严重影响大学生本人、高校和用人单位的形象、声望和名誉,并影响到学校和用人单位供求双方在毕业生就业市场中的进一步合作.针对大学生就业中的诚信问题,我们要分析其危害,挖掘其根源,找到解决这一问题的对策和措施.     

对大学生就业诚信问题的分析与对策

大学生就业已成为全社会关注的热点。然而，大学生诚信就业状况并不十分乐观。大学生的诚信问题，实际上是学校、家庭、社会各方面综合因素的反映。根本的解决办法还在于整个社会形成一种诚信的氛围，用一整套信用机制来约束缺乏诚信的行为。营造良好的诚信环境，在潜移默化中给人以道德熏陶。加强诚信宣传和培育诚信美德，建立个人诚信档案，同时建立对大学生就业主体失信行为的惩罚机制，加大人们的失信成本。更为重要的是加强对大学生的诚信教育。     

大学生就业过程中的诚信问题及对策思考

文章列举了大学生在就业过程中出现的种种诚信问题,分析了造成此现象的原因,提出了营造良好的社会氛围,加强大学生诚信教育的认识,树立正确的用人观念,完善招聘制度,健全高校的监督制度等有效对策,以切实解决大学生就业过程中的诚信问题.     

关于大学生就业中的诚信问题与高校诚信教育

随着高校招生规模的不断扩大,就业压力随之增大,在大学生就业中出现的不诚信现象也越来越多,这对大学生个体、用人单位、社会均造成不良影响,也破坏了学校的声誉,产生这种现象的原因是多方面的.作为大学生德育和智育主要培养者的高校,它的诚信教育处于前沿地位.因此,更应加强对大学生就业的诚信教育,这对大众化教育背景下人才市场健康发展具有重要意义.     

大学生就业诚信问题探析

大学生就业已成为全社会关注的热点.然而,大学生诚信就业状况并不十分乐观.大学生的诚信问题,实际上是学校、家庭、社会各方面综合因素的反映.根本的解决办法还在于整个社会形成一种诚信的氛围,用一整套信用机制来约束缺乏诚信的行为.营造良好的诚信环境,在潜移默化中给人以道德熏陶.加强诚信宣传和培育诚信美德,建立个人诚信档案,同时建立对大学生就业主体失信行为的惩罚机制,加大人们的失信成本.更为重要的是加强对大学生的诚信教育.     

浅议高等教育中折射出的大学生就业诚信问题

随着高等教育步入大众化阶段,高等学校应届毕业生逐年增加,为社会的发展输送了大批人才的同时,大学生就业难的问题也日益凸显。为了在激烈的求职竞争当中取得成功,大学生就业失信问题时有发生。本文拟对大学生就业失信问题的表现进行分析,由此对当前的高等教育进行反思,并对其提出相关建议与对策。     

大学生就业诚信问题的思考

近几年随着高校毕业生人数的猛增,就业难已成为当今社会热点、难点,同时,就业不诚信的现象在校园也屡屡存在。笔者就当前就业过程中诚信问题现象、存在的原因进行了剖析,并对解决办法提出了几点粗浅的看法。     

大学生就业诚信缺失问题研究

近年来,大学生就业诚信问题屡见报端,主要是大学生在复杂的社会环境下,容易受到不良信息的影响。高校对大学生诚信教育不够重视,用人单位要求过高,大学生自身诚信意识不强等主观和客观因素是造成大学生就业诚信缺失的原因。分析大学生就业诚信现状,指出存在的问题,进而提出相应对策,旨在增强大学生责任感,提高其自我约束能力。     

大学生就业诚信问题及对策研究

受社会大环境的影响，大学生诚信观念淡漠，诚信行为缺失，其境况令人担忧。结合胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观教育，就大学生就业中的诚信危机和诚信缺失的原因做阐述，提出对策。     

大学生就业诚信缺失原因分析及对策浅析

作为社会诚信的重要组成部分,大学生诚信问题一直受到社会各界的关注,其中一个重要方面就是就业诚信。本文列举了简历作假、就业违约、笔试面试作弊等大学生就业诚信缺失的表现,并分析其中的原因,提出了相应的对策建议。