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截止“九五”末 ,全省工商管理培训人数累计达到８万人。其中 ,大中型企业领导干部及优秀中青年干部１ ６万人 ,小型企业领导干部２ ５万人 ,企业中层及一般管理人员３ ９万人。工作中 ,我们始终坚持培训创新的指导思想 ,统一认识 ,加大力度 ,健全体系 ,确保质量 ,有效地推动了全省工商管理培训工作的深入发展。一、统一认识 ,把培训创新作为搞好工商管理培训工作的指导思想（略）二、坚持把培训创新贯穿于培训工作全过程 ,推动工商管理培训的健康发展在工作措施上 ,我们主要坚持了四个方面的培训创新。１ 坚持培训的组织与管理创新。健全领… 相似文献
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“九五”期间开展的工商管理培训;是以社会主义市场经济为目标,全面改善企业领导人员及其后备人员知识结构、能力指向的专业性培训;是工商管理职业资格的预备性培训,是向企业家人才市场输送各级管理人员的必经阶段。为迅速培养出一大批懂经营、会管理的工商管理人才;贯彻中共中央《１９９６年～２０００年全国干部教育培训计划》和中组部、国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》（以下简称纲要）的指示精神,全国普遍开展了工商管理培训,特别是大中型企业领导人员的工商管理培训工作。根据《纲要》要求,各培训院校在培… 相似文献
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“九五” 期间，在国家经贸委 的领导下，全国企业管理培训工作 取得了显著的成效。尤其是工商管 理培训，全国各培训机构在培训各 个环节的管理创新方面都做了有益 的尝试。但我们感觉和认为，目前 企业管理的现状要求“十五” 工商 管理培训必须在原有的基础上进一 步创新，以使之更加适应企业发展 和变革的需要，只有这样，才能进 一步发挥管理培训对企业应有的推 动作用。 一、当前企业的困惑 企业的困惑是多方面的，在这 里，我们只研究与管理培训有关的 一些问题。 从“八五”厂长经理培训到“九五” 的工商管理培训，国有大中型企业… 相似文献
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一、培训理念的创新,是搞好工商管理培训的前提目前对企业管理人员所进行的工商管理培训,其最大特点就是将其核心理论与生产实际有机地结合起来,为企业实现其战略目标提供基础性服务。所以,它既不同于“八五”期间所进行的岗位任职资格培训,也不同于国外流行的 MBA,针对国内企业驾驭市场能力不足的特殊环境条件,工商管理培训的目标要求必须是注重培训的实效性而非知识体系的完整性,注重实证分析能力的提高而非纯理论水平 相似文献
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首先，制定培训规划，明确工作目标。根据《培训纲要》精神和我省实际，我们与省委组织部密切配合、取得共识，制定并下发了辽宁省贯彻落实国家《培训纲要》的《实施意见》。《实施意见》在确定全省培训目标与任务的同时，明确提出“九五”期间要“逐步建立职业资格培训制度”。这一目标的确定，为全省企业培训工作树起旗帜、明确了方向，对全省深入开展工商管理培训工作起到了导向作用。 相似文献
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2003年,大连市企业培训工作继续坚持“一个主线、二个拓展、三个配合、一个跟踪”的基本指导思想和方法。扎扎实实完成各项工作任务,继续开展大培训、大品牌效应,突出培训创新活动,将全市企业培训工作推向高潮,为推动大连的经济和企业的发展做出更大贡献。 继续推进工商管理培训 抓住工商管理培训主线,分对象、分层次全面推进工商管理补充知识和普及型工商管理培训。 1、积极推进工商管理补充知识培 相似文献
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一我院“九五”期间开展工商管理培训工作的回顾总结“九五”期间我院开展工商管理培训工作，我们的主要体会有：1、坚持以邓小平理论为指导是搞好工商管理培训的根本保证。为福建省建立一支能适应社会主义市场经济体制、具有专业知识和能力的经营管理者队伍是我院的重要任务。在工商管理培训工作中，我院以邓小平理论为指导，注意将邓小平理论贯穿于培训的全过程。我们将邓小平理论列为培训的重要内容，注重使学员们理解邓小平理论的精髓及社会主义市场经济的深刻内涵。 相似文献
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坚持“三个第一”,职工教育步入发展快车道;开展工商管理培训,提高企业经营管理者素质;探索新路,推进科技人员继续教育;全方位培训,改善工人队伍技术结构 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(3)
本文主要以企业管理水平与工商管理培训的关系作为出发点,从提高管理理念、加强培训师专业技能和改进培训方式等方面探讨了优化企业管理水平力度的途径,以期为确保企业工商管理培训工作的有序展开提供一些参考和意见。 相似文献
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工商管理培训 ,作为“九五”期间企业管理培训的主要内容 ,其基本目标是按照社会主义市场经济要求 ,对广大基层领导人员和管理人员进行工商管理基础知识培训 ,以造就一大批适应改革开放需要的、思想政治好、业务能力强、懂经营会管理的高素质企业管理人员队伍。实现这一目标 ,涉及管理培训工作的方方面面 ,其中培训模式的选择至关重要。它不仅决定培训数量和规模 ,而且决定培训质量和效益 ,是管理培训工作中一个需要积极探索和着力解决的重要课题。最近两年 ,我们在按照中组部和国家经贸委下发的《九五期间全国企业管理人员培训纲要》的要求… 相似文献
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质量是教育的生命线,确保教学质量是教育工作的核心,是搞好教育工作的根本保证。工商管理培训的重点是提高培训质量。实践证明:企业的发展、经营管理者素质和综合能力的提高都离不开教育培训,各类企业经营管理人员只有通过系统的教育培训,才能提高其综合素质,才能适应形势不断发展的需要,而思想认识、教师、培训方法、教学管理是提高工商管理培训质量的最基本保证。一、提高认识是搞好工商管理培训工作的前提21世纪是知识经济全面发展的时代。企业生产经营管理者是企业的“将才”、“帅才”,代表着一个企业经营管理决策的最高水平,是决定企… 相似文献
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工商管理培训是提高企业经营管理人员素质的重要措施。根据国家经贸委、中组部和省经贸委的要求,葛洲坝集团公司积极组织了这项培训工作。近两年已举办领导干部工商管理培训班１３期,培训６８５人。即:处级脱产培训班和外营点业余培训班６期,培训３２５人;科级培训班４期,培训２２３人;中青年后备干部培训班２期,培训１１２人;送培到湖北省经干院、国家电力公司、武汉水电大学等单位培训２５人。工商管理培训工作取得了显著成绩,我们的具体作法是:一、领导重视,准备工作突出“超前性”“九五”期间中央中组部、国家经贸委提出了企业干部工商… 相似文献
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一、培训前的走访——落实计划抓生源 生源是工商管理培训的基本保证,我们将培训生源作为工商管理培训的首要工作,上下结合,抓紧抓好。为此,在原煤炭部人事司下达调训计划后,我们立即亲赴省煤管局,联系、落实省局调训计划,请他们依据原煤炭部调训计划,分解指标到各基层单位。“九五”期间我院承担山西、河北、内蒙、陕西四省、区的工商管理培训任务,我们一一拜访了各省 相似文献
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“九五”期间对企业经营管理者进行的工商管理培训,是加速培养高素质企业经营管理者队伍的重大举措。工商管理培训是全新的企业管理培训,如何提高工商管理培训的质量,切实搞好工商管理培训,是摆在我们从事企业管理培训教育工作者面前的一项迫切需要研究和解决的新课题... 相似文献
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一、1998年企业管理培训工作回顾1998年,全国各地区、各部门全面贯彻落实《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》(以下简称《培训纲要》),大力推进工商管理培训,积极开展各种适应性短期培训、国际合作培训等多层次、多形式的企业管理培训。经过同志们的不懈努力和辛勤工作,企业管理培训成果及其 相似文献
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工商管理培训成绩喜人□李康根据国家和省关于企业管理干部在“九五”期间普遍参加一次工商管理培训的文件精神,太原市教委成人处结合全市企业实际情况,在去年５月至９月对企业中层干部进行了工商管理培训,有４００人参加学习,其中３６５人经考试取得了山西省“工商管... 相似文献
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一、培训调研保持经常性一是开展需求调研,制定年度培训计划。吉电培训设有专门的市场开发处,主要任务之一就是根据国家宏观经济发展态势和电力系统的政策信息,超前预测省公司管理人才需求动态以及改革现状和发展趋势。每年年底,向省公司各部室和基层各企业发送培训需求调查表,根据调查表反馈的意见,拟出管理培训计划(草案),报省公司培训主管部门,经审定后下发执行,从而保障培训内容与企业现实需求相一致,使培训工作扎根于企业的经营管理之中。二是开展专项调研,不断完善培训内容。例如,为搞好“十五”期间的工商管理培训,吉电培训组成调研… 相似文献
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“九五”期间,对企业领导普遍进行一次工商管理培训,是我们党和国家在新的形势下布置的重要工作。所有的工业企业毫无例外地都要进行培训。为了做好这项工作,今天借此机会讲两点意见。首先,我们应充分认识到工商管理培训的重要 相似文献