人口老龄化对企业数字化转型的影响研究

在政府大力发展数字经济但我国企业数字化转型却进展缓慢的背景下,厘清阻碍数字化转型的因素并探寻可能的解决方案具有重要意义。本文以2008—2020年沪深A股上市公司为样本,运用中介效应模型,考察了人口老龄化对企业数字化转型的影响及作用机制。结果表明,人口老龄化对企业数字化转型具有抑制作用。机制检验发现,人口老龄化通过降低数字技术创新能力,减少数字化转型补贴以及加重超额税收负担,阻碍了企业数字化转型。异质性分析表明,人口老龄化对数字化转型的抑制作用主要体现在中小企业和非国有企业中,而提高知识产权保护水平和增强银行业竞争程度可以减弱这一负面影响。本文在理论上丰富了数字化转型影响因素和人口老龄化经济效应的相关研究;在实践上不仅为减轻老龄化的不利后果提供了决策参考,也为促进我国企业数字化转型带来积极启发。     

建筑行业数字化转型研究

建筑行业数字化转型是数字经济时代建筑业实现可持续高质量发展的重要路径。以辽宁省建筑业专业人员为调查样本,采用文献综述和访谈方法,系统研究辽宁省建筑业数字化转型的机遇与挑战因素。结果表明,数字化转型带来的机遇远大于挑战;减轻数据存储与管理负担是建筑业数字化转型的关键驱动因素;专业技术人员不足是建筑业数字化转型的阻碍因素。为此,政府与建筑业相关监管机构应展开深度合作,制定适当的路线图,促进行业数字化转型。     

数字化转型对产业融合发展的空间效应研究——基于2011年——2018年省域空间面板数据分析

数字化转型使各产业间相互融合,边界收缩消失,为产业融合发展带来了新的契机。采用2011年至2018年31个省域经济空间面板数据,从数字化转型劳动力投入、数字化转型资本投入、数字化转型平台投入和数字化转型环境投入等维度,运用Matlab2012b软件构建了数字化转型对产业融合发展的空间效应模型。分析发现：(1)我国产业融合度不高,具有较强的区域差异。(2)数字化转型劳动力投入、资本投入、平台投入、环境投入对产业融合发展具有直接推动作用和空间外溢效应,并对影响程度的权重进行了确定。(3)数字化转型环境投入具有 “阴影效应”,数字化转型资本投入具有“标杆效应”。最后针对研究结果提出了政策建议。     

中国数字化转型国际竞争力分析研究

数字化转型不断深入,已成为经济发展的核心主体驱动,反映了新技术革命深入的全面发展的新时代效果。根据数字化转型给经济发展带来的生产要素及发展模式变化,从数字化要素配置和数字化创新发展两方面进行量化解析,发现我国数字化转型水平处于领先地位。同时利用CES生产函数理论创新应用,通过回归、NCA和QCA等模型方法,实证了数字化转型对经济发展的决定影响。发现数字化转型对经济发展表现出显著促进作用,数据要素的投入是经济发展的必要条件,要实现经济高水平发展有要素配置驱动型、资本-治理驱动型、数据-治理驱动型三类充分性组合路径。我国虽拥有一定的数字化转型红利,但数据投入较低,未能实现数字化转型对高水平经济发展的路径,数字化转型国际竞争力仍具有巨大发展潜力。     

抗疫情助推我国数字化转型：机遇与挑战

近年来,我国数字经济蓬勃发展,赋能实体经济提质增效,成为经济增长的新动能。在2020年的新冠肺炎疫情中,新一代信息技术在疫情防控、生产生活物资保障、复工复产等各环节得到广泛应用,助力科学防控、精准施控,也为我国经济社会全面数字化转型带来新的机遇。文章聚焦当前疫情影响下我国政府、产业、企业、社会的数字化转型机遇,分析了疫情中数字化转型存在的问题与挑战,提出了加快我国经济社会全面数字化转型的政策建议,具体包括:(1)加快推进政府数字化转型,提高政府治理现代化水平;(2)深化新一代信息技术在垂直细分领域的融合发展,丰富应用场景;(3)推动产业互联网建设,促进各产业数字化水平均衡发展;(4)加强数字化转型中的数据治理,保障数据的高效安全使用。     

数字化转型、内部控制质量对企业创新绩效的影响机制研究——以资源型企业为例

数字经济背景下,企业数字化转型是顺应市场的必然举措。本文以2010—2020年我国沪深两市A股资源型上市公司为研究样本,考察了数字化转型对企业创新绩效的影响,并探究了内部控制质量的中介作用。研究发现,数字化转型显著提升了企业创新绩效水平和内部控制质量;内部控制质量在数字化转型与企业创新绩效关系间起中介作用;对于民营企业和东部地区企业,数字化转型对企业创新绩效的提升作用更为显著。以上研究为政府制定关于发展数字经济的相关支持政策和促进企业数字化转型提供了重要的启示。     

企业数字化转型与全要素生产率 —基于创新绩效的中介效应

在数字经济时代,数字化转型是企业发展的重要支撑和必然选择。借助数字技术进行数字化转型是企业实现高质量发展的内生动力,也是 “十四五”规划的重要战略。本文以2008—2020年中国沪深A股上市公司为研究样本,从资源基础理论的视角,运用逐步回归分析法,实证检验了企业数字化转型对全要素生产率的影响及其内在机理。研究结果表明：企业数字化转型对全要素生产率具有显著的正向影响;企业数字化转型对创新绩效具有显著的正向影响;创新绩效在数字化转型促进全要素生产率的机制中发挥中介作用。进一步异质性分析发现,企业数字化转型对全要素生产率的促进效果在非国有企业中更明显。本文的研究为我国企业进行数字化转型、实现高质量发展提供了相关启示。     

能力配置与促进政府数字化转型——来自中国城市的经验证据

[研究目的]既有研究对于能力配置可能引发的政府数字化转型后果缺少深入分析,致使学界对政府数字化转型面临的实际激励与约束缺乏认知,无法准确把握当前影响转型效果的关键因素与作用机制。[研究方法]通过引入动态能力理论,聚焦城市政府在不同维度下的具体能力配置如何影响数字化转型的实践过程,以及不同条件组态对政府数字化转型效果的塑造,从机制层面识别出导致城市政府数字化转型效果(高、低)的非对称因果。[研究结论]研究发现,实现高水平政府数字化转型的路径有三条,即高位推动型、协同创新型和生态系统型。研究拓展既有研究基于“技术-资源”视角的论域,识别、概括出城市政府在数字化转型中不可或缺的“能力集合”,形成更具解释效力的分析框架。     

数字经济、城市专业化格局与比较优势

摘要：本文探讨了数字经济对城市专业化格局的影响。理论上，数字经济发展以增加不可贸易商品份额，缓解时空对经济活动的约束和数字空间更大范围配置资源三种形式扩大市场规模从而促进了城市专业化格局的变动。实证上，本文以“国家智慧城市”政策试点这一准自然实验，采用双重差分的计量方法较为外生地识别了数字经济对城市专业化格局的影响。研究结果表明：数字经济促进了城市就业集聚和产业专业化水平的提升。从中心-外围理论的角度来看，数字经济对城市专业化的提升和产业比较优势的形成，主要是集中在中心城市，对外围城市的专业化水平的影响不显著。本文的研究推动了数字经济对经济地理格局的影响和数字经济时代城市政府加快数字化转型必要性的认识。     

制造业数字化转型与产业链现代化关联性研究

本文以中国制造业的产业链发展作为研究对象,从中观层面行业主体的数字化转型出发,通过理论分析和实证检验相结合的方式厘清数字化转型与产业链现代化之间的内在关系,并深入挖掘数字化转型影响制造业产业链现代化的异质性特征。得到如下核心研究结论：第一,数字化转型对制造业产业链现代化具有显著的促进效应。第二,数字化转型对于中低技术行业和中高技术行业的影响比较大,而对于低技术行业的产业链现代化影响并不显著。第三,数字化转型对于竞争性行业的产业链现代化影响非常显著,而对于管制性行业的影响并不显著。研究数字化转型下的制造业产业链现代化,有极高的理论价值和实践意义。深化了中国制度背景和超大规模市场背景下数字化转型经济后果的学理认知,并为提升产业链基础能力和产业链现代化提供科学的参考依据。     

数字化转型赋能反对“四风”

全球经济进入数字化转型的当下,市场、政府、企业纷纷将数字化转型付诸行动。数字化管理带来的效益已经在不同的应用场景得到体现。在公共管理和党建领域,数字化转型和数字技术也不乏用武之地,特别是针对"四风"顽疾,数字化转型将会在科学决策、社会监督、绩效考核、行政效能等方面发挥积极作用。     

数字化转型研究：演化和未来展望

与数字化转型相关的研究议题已经逐渐融入创新、创业等诸多领域,并成为当前重要的研究方向之一。针对目前该领域缺乏系统性回顾的研究现状,本文通过对数字化转型领域经济和管理类文献的系统梳理,聚焦数字化转型研究发展和应用场景演变的整个过程,围绕数字技术对社会发展的影响,探究数字化转型研究的演进过程。研究基于重要文献的具体研究内容及数字技术与社会发展的融合程度,采用定量与定性相结合的方式,从三个阶段解析数字化转型研究的演化过程,系统性归纳了数字化转型研究发展的过程及主要应用场景,探索性地提出了推动数字化转型研究不断演进的三个因素。研究结果表明：(1) 数字技术应用给传统产业发展带来新的挑战,促使产业层面创新理论和实践的转型,推动学术界持续聚焦数字技术创新及其应用情景方向上研究的不断深化;(2)在数字经济时代,数字技术通过创造新产品、新服务和新业态重构产业的商业模式及战略,推动与数字化转型活动相关的价值获取及创造方式等研究议题的持续展开;(3)数字创新成为产业数字化的重要基础,数字创业成为数字产业化的重要支撑及数字创新价值创造的重要实践,推动学术界对以“数字”为基础研究的不断涌现。在此基础之上,本文还对数字化转型的未来研究方向进行了解析。研究内容对该领域的理论研究发展和产业实践创新提供了知识增量。     

晋商开放精神对企业数字化转型的启示

近年来,现代科技迅速发展,数字经济成为企业竞争中最为重要的战略高地。面对数字经济和数字革命的双重要求,企业传统的发展模式较难适应新变化,亟须进行数字化转型。文章介绍了晋商及晋商开放精神、数字化转型,分析了企业数字化转型面临的问题,并指出晋商开放精神对企业数字化转型的启示,意在帮助企业以更加开放的目光审视所处环境,以更加果敢的态度迎接数字化转型。     

数字化转型对企业劳动力就业的影响研究

数字经济时代,数字化转型对制造业企业劳动力就业的影响日益受到关注。本文基于中国A股制造业上市公司数据,实证检验了数字化转型对企业就业规模和就业结构的影响。本文发现数字化转型显著促进了劳动力就业,已经成为数字经济时代扩张劳动力需求、拉动就业的强劲驱动力。在影响机制方面,数字化转型可以通过市场规模效应、经营范围效应和生产率效应三条途径促进劳动力就业。基于异质性的研究发现,对于高科技企业、技术密集型企业和中西部地区企业,数字化转型的就业促进效应更加明显。最后,本文还发现数字化转型可以提高高学历人员占比和高技能人员占比,优化企业的劳动力结构。本文研究结论有助于准确评估数字化转型的就业效应,为实现数字经济时代下的充分就业和高质量就业提供经验证据和政策启示。     

企业数字化转型:理论研究综述与未来展望

随着数字化浪潮兴起,我国数字经济发展迈入了“快车道”。以大数据、云计算、人工智能为代表的数字技术对企业的管理与发展带来了极大的挑战与机遇。数字技术的合理应用现已成为企业塑造核心竞争力的有力法宝之一,与数字化转型相关的研究议题也成为当今重要的研究方向之一。文章在国内外文献的基础上对数字化转型的定义进行总结归纳,从理论基础、基本要素、经济后果等方面构建研究框架,提出企业应培养动态的双元创新能力以适应竞争日益激烈的市场环境,并对未来数字化转型研究方向进行了展望,研究内容对数字化转型的相关理论研究发展与实践应用提供了参考与借鉴。     

数字经济推动我国中小企业转型升级研究

当前,数字经济深入发展,正在对经济社会发展产生重大深远影响。本文在对我国中小企业现状、数字经济内涵以及数字经济对我国中小企业的影响进行分析的基础上,以万舟集团和网易严选为例,深入分析了我国中小企业数字化发展典型实践,概括总结了数字经济推动中小企业转型升级的路径,指出中小企业未来发展应迎合当前数字化发展趋势,推动智能制造,加快实现数字化转型升级。     

知识资本对企业数字化转型的影响研究

数字经济时代,知识资本逐渐成为关键性生产要素。基于知识基础理论,本文以2010—2021年中国A股上市公司为研究,实证考察了知识资本对企业数字化转型的影响。研究表明,知识资本有效促进了企业数字化转型,在一系列稳健性检验后依旧成立。知识资本对数字化转型的促进作用是通过缓解融资约束来实现的;环境动态性负向调节、环境丰富性正向调节该促进作用。进一步检验发现,在国有产权、高科技行业样本中,知识资本对数字化转型的影响更显著。本文丰富了数字化时代知识资本驱动企业转型升级的相关研究,也为企业实现高质量发展提供经验启示。     

企业数字化转型:“随行就市”还是“入乡随俗”? ———基于制度理论和认知理论的决策过程研究

核心产业的数字化培育、地区数字经济新基建,是地方政府刺激企业数字化转型的两种手段。基于“行业/地区制度环境——管理者认知——企业数字化转型”这一逻辑,探讨企业数字化转型的制度前因及认知过程。借助双向固定效应回归模型和机器学习的量化文本分析法,研究发现：第一,产业数字化显著促进企业数字化转型,但地区数字经济的促进作用未得到验证。表明企业数字化转型更多的是“随行就市”（迎合行业制度）而不是“入乡随俗”（迎合地区制度）。第二,地区数字经济正向调节产业数字化与企业数字化转型的关系,也即是地区数字经济起到助推作用。第三,决策者数字化注意力在“制度环境——企业决策”中起到正向传导的中介作用。研究探讨了不同的制度压力是否及如何影响企业数字化转型,为政府数字化建设的政策方向调整,以及企业决策者的认知管理提供了参考建议     

高管团队断裂带、动态能力与企业数字化转型

随着数字经济的发展,数字化转型成为企业实现高质量发展的重要路径,企业决策制定和执行者——高管团队对推动企业数字化转型具有重要意义。以2016-2020年中国A股中的制造业上市公司作为样本,研究高管团队断裂带对企业数字化转型程度的影响和作用机制。研究结果表明：高管团队任务断裂带与数字化转型程度之间具有正相关关系,高管团队关系断裂带与企业数字化转型之间具有负相关关系;动态能力中的适应能力在高管团队任务断裂带与企业数字化转型程度之间起中介作用,动态能力中的吸收能力和创新能力在高管团队关系断裂带与企业数字化转型程度之间起中介作用。这为企业数字化转型实践提供了理论基础。     

制造企业数字化转型研究综述与展望

数字化对制造企业当前生存带来激烈冲击,部分企业主动应用新的数字技术变革制造模式并获取新的竞争优势。然而,当前学术界对制造企业数字化转型的概念测量、影响因素与作用机制等内容的研究缺乏系统性梳理,为此文章希望通过梳理相关研究,构建制造企业数字化转型的整合框架。首先,基于技术应用、创新驱动、价值创造及组织结构四个视角揭示制造企业数字化转型概念,并从数字化水平与数字化能力两个维度解构其测量。其次,从环境、组织、团队、个人层面探究数字化转型的驱动因素。再次,从直接影响和影响机制研究两方面综述制造企业数字化转型对绩效的影响结果。最后,构建制造企业数字化转型研究框架并为未来研究提出建议。