对于高职院校学生管理理念创新的思考

高职院校的学生管理应当坚持"以人为本"的教育理念。当前高职院校的学生管理存在对于人才的观念理解比较落后,缺乏对于学生的全方位了解等问题。创新高职院校学生管理理念主要表现在教育、管理以及服务三者相结合的管理理念和树立"以人为本"的学生管理理念两个方面。     

论职业指导在促进高职院校学生就业工作中的作用

大学生就业紧张已经不是一个新鲜话题了,在每年的毕业招聘会中都会出现"人挤人"的现象。面对这种现象,如何作好职业指导,使职业指导帮助学生进行更好的求职发展成了高职院校的一个重要问题。本文从两个不同的方面阐述的职业指导的重要性以及职业指导在学生的求职路上究竟会起到什么样的作用。     

高职院校学生就业赢在起点

高职学生现状就业压力异常严峻,如何指导高职学生顺利就业做好提前准备。     

以就业为导向推进高职院校教学改革

面对严峻的就业形势,高职院校应树立以就业为导向的办学思想,不断推进教学改革。在坚持特色定位的同时结合市场需求调整专业结构,实施宽口径素质培养,实现岗前培训、实习、就业一体化。要对学生加强就业教育,帮助学生树立正确的就业观。     

全面提升高职院校学生的就业竞争力——高职院校就业教育体系四步走

随着大学毕业生人数逐年攀升,高职学生就业形势日趋严峻,高职生就业问题日益突出。如何帮助高职学生提高就业能力,并在就业竞争压力日益加剧,就业"门槛"越来越高的状况下,最终能获得一份工作,强化"就业教育"是高职学生提高就业竞争力的有效措施。     

浅析高职院校建筑工程专业学生就业竞争力

本文以南通开放大学建筑工程学院为例,提出高职院校建筑类专业学生培养目标、职业面向及职业能力要求,着重分析高职院校建筑工程专业学生应具备的关键能力。     

新形势下高职院校如何提高学生就业竞争力

文章从高职院校教育教学改革和就业指导与服务两个重要方面出发,探讨了如何提升学生就业竞争力的有效措施。     

浅谈高职院校提升学生就业能力的对策

伴随着1999年后高校的不断扩大招生,毕业生人数不断的增加,大学毕业生就业难已成为人们普遍关注的热点,提高就业能力是高职教育面临的一项重要任务,对高职院校毕业生而言,要想切实的提高就业质量和就业率,就必须明确自身定位,从提高就业能力入手.能力才是大学生日后就业、择业、从业的基点.本文就此对就业能力的内涵及高职院校如何有针对性地加强高职学生就业能力的培养提出了一些意见和建议.     

高职院校班主任如何做好学生就业的良师益友

学生就业工作是高职院校办学成效的重要标志,关系到学生的前途和高职院校的可持续发展。班主任在学生管理工作中,要充分发挥自已的作用对学生的就业问题进行指导,帮助学生正确认识自己、正确认识当前的就业形势、正确树立就业观念、正确培养职业素养、正确预期未来的职业岗位,设计适合自己的未来职业生涯,做好学生就业的良师益友。     

高职院校对学生就业价值取向的引导

<正>确的就业价值取向,可缓解高职学生的就业压力,是实现人生价值的基础。引导学生树立正确的就业价值观是高职院校就业指导教育的关键。通过学校教育为学生树立正确的就业价值取向引导,使学生在了解和认知社会的前提下,结合自身能力特点和兴趣爱好,选择合适的就业岗位,最大限度发挥自身潜能,实现社会价值。     

高职院校建筑类专业学生就业问题与对策

在大学生就业队伍中,高职院校建筑类专业学生是一个庞大的群体,是社会劳动力的重要组成部分。而近年来,由于建筑业的快速发展,建筑企业对于建筑技术人才的需求扩大,使得高职院校建筑类专业学生总体的就业率保持在较高水平的同时也存在着一部分学生的就业质量问题。如何改善建筑类专业学生就业状况,让他们在提升自我价值的同时,推动经济社会的健康、快速、稳定、和谐发展,是当下高职院校不得不重视、面对的一个问题。     

上海市高职院校秘书专业学生就业情况调查

本文主要是通过对上海市部分高职院校近两年来秘书专业就业情况的追踪与抽样调查,根据就业状况及毕业生反馈信息,来了解目前就业岗位的分布情况,毕业生对专业课设置的反馈信息及实习单位对该专业毕业实习生的评价情况,分析目前上海市高职院校秘书专业学生的专业对口程度及就业前景,并为以后对高职院校秘书专业培养计划调整提供参考。     

略谈“互联网+”时代下高职院校就业指导工作

在"互联网+"时代背景下,社会发展速度加快,逐渐改变着经济方式,更作用于人的思维,贯穿于人类社会生活的诸多领域。就高职院校而言,是培养人才的重要摇篮,因而有效开展就业指导工作尤为重要。     

高职院校学生就业瓶颈的分析及对策研究

本文诠释了高职院校学生的就业瓶颈,提出了一些建议,解读了当前高职院校毕业生的就业形势、就业心理和就业对策等诸多细节。私人管见,分享同仁,敬请矫枉。     

职业生涯规划对高职院校学生就业的影响研究

据教育部统计数据显示,2020届高校毕业生规模预计达到874万人,其中2019届毕业生未就业200万人,共计1000万人需要就业。就业难成了一个重要的民生问题,而且一年更比一年严峻[1]。高等教育深化体制改革和毕业生转变就业方式,使得职业生涯规划在大学生就业过程中的重要性日益突出。     

浅谈高职院校学生的就业原则及求职技巧

当前,随着高等教育规模的不断扩大,高职院校毕业生数量剧增。与此同时,受国际金融危机影响,我国就业形势十分严峻,高职院校学生就业压力加大,日益突出的就业问题已成为全社会关注的焦点。在高职院校学生的求职过程中,影响其就业的主要原因,是对社会缺乏了解和个人缺乏求职技巧。高职院校应帮助学生了解就业应遵循的原则,培养学生良好的人际沟通能力,通过就业过程各个环节的技巧指导与训练,让学生掌握正确求职的技巧与方法。     

高职院校学生就业准备状况的调查与建议

近年来,高校就业形势日趋严峻,就业形势不容乐观。高职院校学生需要提早为顺利就业做多方面准备工作。大学生只有进行了必要的就业准备,才有可能产生相应的求职、择业行为,做好了充分的就业准备还有助于大学生选择一个理想的、合适的职业,实现就业目标。     

关于高职院校学生就业创业指导现状的研究

如今,随着我国职业教育的不断发展壮大,很多高职毕业生却面临着很严峻的就业形势。针对这一现象,社会各界人员、学校以及学生都在想尽各种办法去解决。解决高职毕业生的就业问题是我国面临的一个很大的问题。解决好高职生就业问题便能够从一定程度上缓解我国目前面临的教育可持续发展问题,也能为社会的稳定和发展做出良性的贡献。     

威海市高职院校大学生体质现状分析

根据《国家学生体质健康标准》,对威海市所属的威海职业学院学生的体质健康测试数据进行系统分析,以求找出高职院校大学生体质健康发展存在的问题。为提高高职院校大学生的体质健康水平提供理论依据。     

高职院校大学生核心价值观教育研究

加强大学生的社会主义核心价值观教育,是党和国家对大学生成长成才目标的要求,也是大学生必备的思想政治素质。高职院校作为大学生教育主阵地,如何树立明确的教育目标,制定可行的推进计划,采取有效措施狠抓落实,是高职院校的重要工作,也是一项系统的工程。