CBA职业联赛文化阐释

中国篮球职业联赛经历14年的不断完善,逐步成为一项具有独特文化内涵的赛事。此文从CBA联赛的主场文化、球队文化、球迷文化和品牌文化等几个方面,对中国CBA男子篮球职业联赛文化进行阐述分析,旨在使中国篮球职业联赛文化得到进一步丰富发展,为将CBA打造成为具有世界影响力的精品联赛做出贡献。     

CBA职业联赛文化阐释

中国篮球职业联赛经历14年的不断完善,逐步成为一项具有独特文化内涵的赛事.此文从CBA联赛的主场文化、球队文化、球迷文化和品牌文化等几个方面,对中国CBA男子篮球职业联赛文化进行阐述分析,旨在使中国篮球职业联赛文化得到进一步丰富发展,为将CBA打造成为具有世界影响力的精品联赛做出贡献.     

我国职业联赛产权关系和法人治理结构之研究

运用制度经济学的有关理论,分析了我国职业联赛的产权关系和法人治理结构,指出：我国职业联赛产权主体“错位”,关系混乱,法人产权缺乏独立性,依附于行政权,产权的可交易性差;职业联赛法人治理结构不合理,委托人权利缺乏保障,“内部人控制”现象突出,激励约束机制“失效”。并提出完善我国职业联赛法人治理结构的对策：理顺联赛产权关系,建立现代企业制度;建立职业联盟体制,完善法人治理结构;健全激励约束机制,防止道德风险发生;推进外部制度创新,完善联赛相关市场等。     

中国篮球职业联赛改革举措

中国篮球协会在“CBA 俱乐部高层会议”上提出了“深化改革、整体推进、进一步开创 CBA 联赛新局面”的议题,会议决定下一赛季 CBA 将实行“新型管理模式”,并启用新的名称——“中国男子篮球职业联赛”和标志——“篮球的面孔”。成立“联赛委员会”——管办分离“中国男子篮球职业联赛委员会”由中国篮球协会、CBA 职业联赛俱乐部投资人和专家代表组成,通过了《中国男子篮球职业联赛委员会章程》和颇受瞩目的《中国男子篮球职业联赛俱乐部准入方案》。今后所有关于联赛的重要事情,都将由 CBA联赛委员集体讨论决定。《中国男子篮球职业联赛委员会章程》明确规定:联赛委员会是由中国篮协授权成立,是“联赛的管理机构,全面管理联赛及与之相关的各项事务。”“联赛委员会接受中国篮协的领导、指导和监督。遵守中国篮协的有关规     

我国足球职业联赛法人治理结构存在问题及对策

运用制度经济学的有关理论,分析了我国足球职业联赛的法人治理结构。研究发现,我国足球职业联赛法人治理结构现存的主要问题为:联赛产权不清晰,法人产权关系混乱;“内部人控制”现象突出;委托人权利缺乏保障;激励约束机制“失效”。为完善我国足球职业联赛法人治理结构,建议:明晰联赛法人产权,理顺联赛产权关系,规范法人产权制度安排;建立足球职业联盟,完善法人治理结构;健全激励约束机制,防止代理人道德风险发生;推进外部制度创新,完善联赛相关市场等。     

CBA职业球员转会制度的特征分析

目的分析研究中国男子篮球甲级联赛(CBA)职业球员转会制度的现状,为中国篮球职业联赛转会制度的改革提供参考意见。方法通过文献资料法,对CBA俱乐部的发展现状、CBA职业球员转会制度的分类及存在的问题等进行详细的分析。结果和结论针对CBA职业球员临时转会的摘牌问题、国内转会受到球迷谴责的情况、转会时所存在的弊端(体制内球员转会困难)、转会市场规则不完善导致财力雄厚成为主宰、转会出现"援疆"转会现象的问题一一给出具体的建议,使球员转会在联赛中的人力资源得到最合理、最优化配置,从而促进中国篮球事业的蓬勃发展。     

中国男子篮球职业联赛品牌定位研究

品牌定位是品牌营销的首要任务之一,然而,在中国男子篮球职业联赛的品牌发展中,品牌定位尚显模糊,致使其在品牌建设中策略偏差,着力点不准,从而影响了中国男子篮球职业联赛(CBA)的品牌发展。依据国内、外品牌定位的一般流程并结合我国篮球联赛的自身特点,总结出中国男子篮球职业联赛的品牌定位:为喜爱篮球运动的、收入中低水平且接受过良好教育的中青年群体(21～41岁)提供长期稳定的现场赛事体验。针对这一定位,在中国男子篮球职业联赛的品牌营销中,建议可从如下两方面入手:1)加大对目标消费群体的吸引力度;2)完善CBA联赛现场体验的各环节。使CBA联赛的品牌定位不断强化,并在众多体育赛事品牌中脱颖而出,成为消费者观看现场比赛的首要选择。     

麦蒂加入CBA联赛的可行性分析

麦蒂作为NBA名气较大的球星,2012~2013赛季加入青岛双星俱乐部,参加中国篮球职业联赛,一时吸引了全球人的眼光。本文以CBA联赛的特点、麦蒂的人气、联赛的市场和麦蒂目前的状况为切入点,对麦蒂加入CBA联赛进行分析,得出麦蒂参加中国篮球职业联赛有利于其运动生涯的延长,实现他本人、CBA联赛和青岛俱乐部的互赢。     

中国男子篮球职业联赛利益主体策略选择的演化博弈研究

中国男子篮球职业联赛以筹备成立CBA联赛公司为契机,计划开始实施联赛的"管办分离"改革,这既是在中国社会经济转型背景下我国竞技体育管理体制改革的趋势使然,同时也是俱乐部与中国篮球协会这两个CBA联赛最为重要的利益主体长期博弈的结果。但"管办分离"能否真正实现取决于联赛的利益分配是否合理,这也是两个利益主体间的关系是合作抑或是冲突的重要基础。本文通过借鉴中国足球超级联赛的经验与教训,在博弈论的理论基础上构建演化博弈模型,尝试找出影响俱乐部与中国篮球协会博弈策略选择的关键因素,并由此析出CBA联赛收益分配系数,为双方相互合作共同促进CBA联赛的稳定发展提供理论依据。     

足球职业化改革中的制度研究

通过访谈和文献研究,分析了中国足球职业化改革目前在制度上存在的问题：1)俱乐部产仅制度上的缺陷：俱乐部与投资企业之间的产权不清;俱乐部经营、管理上的政企不分;2)俱乐部法人治理结构不规范：职业足球俱乐部公司在股权结构的设置方式上和对公司实现控制和监督的方式上存在问题。提出了建立职业足球产权制度,完善俱乐部法人治理结构,完善联赛制度,建立足球市场的法治秩序等我国足球职业化制度改革的设想。     

CBA何时能够挣足钱

1995-1996赛季,中国篮球联赛向“职业化“迈进,推出了主客场制的CBA联赛。CBA联赛的推出激活了中国沉寂多年的篮球市场,不仅保持了篮球在中国的“大球“地位,而且培养了一大批忠实的篮球迷,CBA联赛培养出来的以姚明、王治郅、巴特尔为代表的一批球星让世界都注意到中国这个篮球市场,这恐怕是CBA联赛最大的功绩了。不过,圈内人都承认CBA联赛只是一个“半职业化”的“职业联赛”,球队主体产权不明晰、经营权受限制、市场开发滞后,足以让那些挂着“俱乐部”牌子,却行使不了全部权利的球队喟然长叹,联赛走到第9个年头,赢利,对各个俱乐部来说,还是一个奢望——     

中国篮球职业联赛裁判员职业化改革推进策略研究:基于人力资源管理的视角

裁判员职业化改革是当前我国职业体育改革的重点与难点,也是社会普遍关注的焦点。本研究运用文献资料、专家访谈、逻辑分析等方法,梳理中国篮球职业联赛裁判员职业化改革的历史实践,以"人力资源管理理论"为理论基础,深入窥探中国篮球职业联赛裁判员职业化改革存在的问题,在此基础上,科学、全面、系统地提出中国篮球职业联赛裁判员职业化改革的推进策略。研究表明,中国职业联赛裁判员职业化管理面临的现实问题有:裁判员主管部门能力欠佳、现有的管理制度改革滞后、裁判员遴选程序复杂、裁判员针对性培训不足、裁判员绩效评价体系存在局限性、裁判员薪酬福利待突破、裁判员劳动关系难界定、退役后安置无保障。鉴于此,从组织管理、遴选与晋升、培训与开发、绩效评定、薪酬福利、劳动关系六方面提出中国篮球职业联赛裁判员职业化改革的推进策略。     

湖北省篮球传统项目学校建设的研究

篮球传统项目学校是中国篮球后备人才培养的重要基地,在中国篮球事业的发展中作出了显著的贡献。时至今日,中国的顶级男子篮球职业联赛（CBA联赛）上没有一家湖北省的篮球俱乐部,说明湖北省男子篮球后备人才培养上存在一定的问题,针对这些现象,运用调查法、访谈法、逻辑分析法等研究方法对湖北省篮球传统项目学校的建设问题进行研究,阐述湖北省传统项目学校发展中存在的各种问题。提出湖北省篮球传统项目学校发展应该在学校、教练员、运动员等方面加以提高,解决＂学训矛盾＂和提高经费的投入。     

CBA是“高筑门槛”吗

新年伊始，中国篮坛最轰动的一件事，莫过于1月5日在京召开的CBA高层峰会，被称之为是中国篮球发展史上的里程碑式的会议。它之所以如此重要，这是因为，这次会议，是由中国篮球协会自建立中国男子篮球甲A联赛以来首次举办这类会议，会议的主题是“研究进一步推进篮球职业化、产业化发展问题”，目的是，“确立投资目标、明确发展战略、探索经营模式”。来自14支CBA联赛参赛俱乐部的董事长及有关方面负责人共17人出席会议，各俱乐部总经理及CBA联赛新闻委员会筹委会委员也应邀列席了会议。     

分析CBA联赛如何通过新媒体迅速发展

随着信息时代的到来,传播篮球文化的手段不在仅仅只是拘泥于传统的报纸和电视转播,方式更加丰富、便捷,网络化和多媒体与当代篮球联系到了一起,从而能更好的促进中国职业化篮球更好的发展。新媒体在今后中国篮球职业联赛的发展不管是在场上还是场外起着至关重要的作用。CBA联赛近年来通过新媒体的方式不断的推广和发展,但是与国外高水平的职业联赛相比还是有不小的差距。     

从CBA新赛季改革看我国篮球职业化发展前景

2005-2006 CBA职业联赛的新赛季进行了从合作模式、准入标准、赛制等多方面进行了改革,为我国篮球职业化的发展奠定了坚实的基础。通过对CBA新赛季的职业化改革的研究,探讨了我国篮球职业化的发展前景。研究结果表明CBA新的合作模式将为我国篮球职业联赛的运营提供保障;“准入制”将使职业俱乐部走向规范;赛制进一步改革将使职业联赛更具悬念和观赏性;服务赞助商将是CBA职业联赛的推广根本;服务媒体将有助于CBA品牌塑造。     

CBA联赛裁判职业化必要性调查分析

裁判是CBA联赛产品的一个重要组成部分,时刻影响着这个大众娱乐产品的质量。联赛职业化改革逐渐加快步伐,而裁判制度仍沿用"双重管理"的旧模式。本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、逻辑分析法对CBA联赛裁判的作用、管理等方面进行调查分析,认为CBA联赛中裁判员时联赛质量、整个市场发展、球队技战术水平提高以及运动队临场水平发挥起着不可忽视的作用。导致裁判员的培养选拔、业务培训、相关科研工作、比赛接待等方面的缺陷与漏洞根本的原因是裁判管理体制跟不上职业联赛发展的步伐。为保证CBA联赛健康有序发展,有效提高工作效益,改变对裁判员"双重管理"的局面,有必要实行裁判职业化。     

CBA五大憾事

从1995-2005年,CBA 历经10年风雨,为中国篮球的 完全职业化夯实了基础。11月 20日,2005-2006赛季的 CBA职业联赛已经拉开了大 幕。和前10个赛季的CBA联 赛相比,这个赛季的联赛名称 多了“职业”两字。虽然只是两 字之别,但它却标志了一个全 新时代的到来,意味着联赛要 有质的飞跃。而回首往昔,我 们不难发现,在CBA联赛艰 难爬坡的年代里,总有一些机 会不经意间被放弃,成为历史 的遗憾。10年的时间里, CBA至少有五大憾事。     

对CBA职业联赛赛场文化系统结构剖析

CBA职业联赛赛场是中国篮球职业联赛的重要载体,研究CBA职业联赛赛场文化对提升CBA品牌价值、推进CBA职业联赛社会化和产业化向更高层次发展具有重要意义.CBA职业联赛赛场文化的构建是提高联赛比赛水平、有效遏制球场暴力的发生和吸引更多的消费者到现场观看比赛的重要手段,是一项关乎中国篮球运动可持续发展的重大战略性问题.我国CBA赛场文化系统结构应包括竞技文化、观众文化、产业文化、娱乐文化和建筑文化五个子系统.竞技文化、观众文化、产业文化、娱乐文化和建筑文化在发展度(数量维度)、协调度(质量维度)和持续度(时间维度)三个维度上的互相联系、互相作用构成了我国CBA职业联赛赛场文化发展的系统.     

十岁CBA九大变化一串问号

11月14日,2004-2005赛季CBA联赛将擂响战鼓。从这一天开始,CBA联赛将进入第十个赛季。10岁的CBA,将是一个过渡性的赛季,一个承前启后的赛季,它的使命就是为2006年推出的崭新的CBA职业联赛探路和奠基。因此,这个赛季跟1995年冬春推出的CBA开创季一样重要,它将是中国篮球改革进程中的一个里程碑。为了让10岁的CBA能够完成它的历史使命,篮管中心对联赛的结构和赛制,进行了一系列的调整和改革,使新赛季与前九个赛季相比,具有九大变化。