高校工会与教职工权益保护

加强新时期高校工会建设,维护好教职工的合法权益,发挥好工会的桥梁纽带作用,以及动员和组织广大教职工为实现新时期“科教兴国”战略贡献力量,这是高校工会落实“三个代表”重要思想的必然要求。胡锦涛同志也指出：“我们要按照构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的要求,正确处理新形势下人民内部矛盾,认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。”     

合并高校教职工权益保护的若干法律问题研究

近年来,我国高等教育出现跳跃式的发展,不少高校进行了大规模合并,也带来了不少问题,尤其是教职工某些权益受到了一定的损害。借鉴我国公司合并时职工权益保护的有关情况,探讨高校合并过程中的教职工权益的法律保护。     

简析高校工会教职工维权问题

维护广大教职工的合法权益是高校工会的基本职责。在改革与发展的新形势下,高校工会在维护广大教职工合法权益的内容和形式上,也应作出相应的     

新形势下高校工会教职工群众工作的创新与研究

高校工会是高校的基层组织,不仅是广大教职工群众与高校连接的桥梁纽带,同时在高校科学研究、人才培养、社会服务和文化传承职能的实现中发挥重大作用。新形势下,加强高校工会教职工群众工作,激发高校工会活力,是提升高校工会整体工作水平,增强高校工会工作战斗力凝聚力的关键。     

医疗改革中高校教职工权益保障的调查与思考

通过对高校教职工的问卷调查发现,当前职工权益保障中存在四大问题,通过分析问题产生原因提出了加大对医改内容的宣传力度;充分认识医保水平的差异性,强化职工的保障水平;加强疾病预防并建立健康档案和开展多层次富有个性的健康教育工作四项措施。     

安徽省高校工会开展教职工体育活动现状研究

运用文献资料、问卷调查和数理统计等方法,对安徽省高校工会开展教职工体育活动的基本情况进行调查和分析,得出高校工会比较重视教职工体育活动的开展;开展的体育项目多样化和个性化不足,没有根据季节和潮流而变化;工会组建的教工体育协会不均衡;组织形式上以校运动会和定期开展单项比赛的大型活动为主,基层工会、体育协会组织小型活动为辅;时间安排上以工作时间为主业余时间为辅;高校都建立了教职工活动中心,解决了小型活动的场地问题,但三大球、羽毛球、网球等更受职工欢迎的项目场地依然缺乏。从而为有关部门更好地指导和开展教职工体育活动提供参考依据。     

高校教材选用与消费者权益保护

大学生是高校教材的消费者,目前在教材选用时存在着忽视学生消费者权益的情况。在法治日益社会化的今天,大学生消费地位和权益等问题开始凸现。只有尊重教材消费者的需求,让他们真正参与到教材选用中来,才能切实保障消费者权益。要使教师引导和学生意愿科学地结合,并建立教材选用的质量保障机制,保证优秀的教材源源不断地进入高校课堂,从而提高人才培养的质量。     

高校工会加强青年教职工思想政治工作的思路与措施

青年教职工作为推进教育事业发展的重要力量,其思想道德素质和道德情操对学生的价值观形成具有导向作用,为发挥出其引领价值,对其思想政治工作必须高度重视。基于此,本文对高校工会加强青年教职工思想政治工作的必要性进行阐述,对当前青年教职工思想政治工作的现状进行分析,并提出相应的发展思路,着重探讨其开展措施。     

安徽省高校工会开展教职工体育的管理现状研究

通过文献资料、问卷调查等方法,对安徽省十所高校工会开展教职工体育活动的管理现状进行研究表明:当前安徽省高校开展教职工体育的法规制度不完善;工会管理人员对体育工作的重视程度不够;依靠行政的管理手段单一;工会体育干部业务能力不能得到教职工认可;体育活动经费来源单一,使用方面有待改善等,并针对性的提出建议,为高校更好的管理教职工体育提供参考.     

高校工会加强女教职工心理疏导的策略探析

女教职工的心理健康问题已备受关注。本研究从高校女教职工心理健康现状出发,分析产生心理健康问题的原因,提出高校工会通过心理疏导来提高女教职工心理健康水平的策略,为创新高校工会工作方法,促进高校和谐健康发展,提供一些基本理论依据。     

新形势下增强高校基层工会教职工凝聚力的方法研究

本文系统分析了新形势下高校基层工会凝聚力建设工作中存在的主要问题,并就进一步改进工作方式,增强基层工会凝聚力方面提出几点建议,以提升职工对基层工会的认可度、关注度、参与度和满意度,发挥高校基层工会的团结性与协作力,增强其集体凝聚力,逐步推进文化强校,构建和谐稳定的校园。     

高校工会在改善教职工身心健康中的作用和有效途径

高校教师的身心健康对教学工作也有很大的影响,教师受到来自教学工作和家庭的压力,身心健康非常容易受到影响。而高校工会作为教师的群众组织,要对教师的身心健康时刻关注,然后充分利用自身的优势,维护教师的身心健康,促使教师以良好的身体和良好的精神状态投入到教学的工作中。文章主要调查和分析了高校教师精神压力的来源、疏解方式、身体健康状况和锻炼方式等,对高校工会在促进教工身心健康方面可以发挥的特殊作用。     

高校毕业生就业权益保护浅析

大学毕业生就业权益受损的原因有：维权意识淡薄,高校普法教育宣传欠缺,有关大学毕业生就业法律法规欠缺.保障大学生合法权益的途径有：增加学生法律知识,加强辅导员队伍培训,健全大学生就业保护的法律法规.     

法制视角下工会在女职工权益保护中的作用

在市场经济体制下,女性职工在社会经济活动中承担的角色越来越重要,但其权益的维护并没有很好的适应这些变化,而侵权行为却越来越隐蔽,更需要全方位地保障女职工在劳动、生存、发展等方面的合法权益,工会作为基层职工自建组织,起着不可或缺的作用。     

福建师范大学召开工会女教职工代表大会

福建师范大学工会女教职工代表大会日前在旗山校区召开。省教科文卫体工会副主任、女工委主任张红璇到会祝贺,校党委副书记、纪委书记郑才木到会并讲话,毛宁代表第四届学校女教职工委员会作工作报告。     

工会要做教职工的贴心人

具备竞争意识是社会对人才的一个重要素质要求。或在竞争中获得生存，或在竞争中遭淘汰。作为教师，不仅要掌握好本学科的基础知识和教学的基本技能，而且还要不断地充实和完善自我，提高创造力，不断增强个人实力，积累竞争的本钱，并提高自己的心理素质，处变不惊，在竞争中立于不败之地。这是工会工作碰到的一个新问题，而且是无法回避的现实问题。近年来，我们做了大量工作，使工会成为学校行政与教职工之间沟通和联系的桥梁，被广大教职工誉为自己的贴心人。     

"互联网+"高校基层工会服务教职工的利弊分析

伴随着信息技术的发展,"互联网+"工会工作模式已成为近年来工会改革创新的一种趋势,在高校基层工会的日常工作中普遍使用.工会组织是为广大教职工服务的,不能将组织人、关心人、团结人的工作全部交由机器去完成.少一点"互联网+",多一点面对面交流是工会工作特点所决定的,因此基层工会组织要充分发挥自身的主观能动性,加强与会员面对...     

试论全员聘任制背景下教师权益的工会保护

全员聘任制是我国高校应对市场经济体制改革的重大举措。在深化全员聘任制的同时,应该按照我国相关法律的规定,通过创新工会维权机制,使工会履行维护教职工合法权益的职责。     

工会要做教职工的贴心人

具备竞争意识是社会对人才的一个重要素质要求。或在竞争中获得生存，或在竞争中遭淘汰。作为教师，不仅要掌握好本学科的基础知识和教学的基本技能，而且还要不断地充实和完善自我，提高创造力，不断增强个人实力，积累竞争的本钱，并提高自己的心理素质，处变不惊，在竞争中立于不败之地。这是工会工作碰到的一个新问题，而且是无法回避的现实问题。近年来，我们做了大量工作，使工会成为学校行政与教职工之间沟通和联系的桥梁，被广大教职工誉为自己的贴心人。１协助学校提高教师的教学业务水平和能力，提高教师竞争的实力实力是竞争的…     

学校工会如何成为教职工之家

教书育人、关心和培育祖国的下一代是教师的神圣职业，可是在教育改革呼声越来越高，内容越来越广，步伐越来越快，家长对子女期望值越来越提升的今天。教师在感到职业光荣的同时也感到责任重大，更承受着前所未有的压力!在知识分子相对集中的学校里，教职工的敏感特性让他们对这一从教过程的艰辛体会得更为深刻。