小议配网调度管理的精益化

配网是电力系统中的一个重要组成部分,而配网调度工作的质量则对配网的供电安全性、稳定性和经济性有着直接的影响。本文在分析配网调度管理精益化重要性的基础上,对加强配网调度管理精益化的各种有效措施进行了探讨。     

校企合作共建发动机综合实训项目精益化课程建设研究

近年来,将职业教育全面引入到经济社会发展和教育改革过程中来,从而进一步推进现代化职业教育与现代化产业建两者之间合理关联、相互促进,为企业元素有机地融入到教学实践中提供一定的理论依据.新时代市场竞争日益激烈,要求企业和学校在相互合作的过程中,要不断地进行专业化人才的培养.其中,需要企业提供相关的服务进行专业化人才的综合性培养,接着将人才不断地前移到各所学校中去,这就形成了企业文化不断地域学校的教学实践相结合,形成校企融合共同发展,进一步建立推进教学流程的全面改革与创新.     

石油企业的创新企业管理途径探讨

随着市场的日益竞争,石油企业要在经济全球化的国际竞争中谋求发展和生存,最重要的手段就是对企业进行管理创新。且创新能力的强弱是衡量企业竞争力的重要标志,也是决定企业市场地位的基本要素。因此正确研究管理创新工作,是目前石油企业亟需解决的问题。本文简单阐述了关于石油企业的企业管理创新的问题,及其改善措施。     

我国现代企业管理现状及改进探讨

我国现代企业管理的概念具有动态性,性质与时期不同,企业管理的重点与内容也存在很大差异性。所以,要想提高企业内部管理水平,一定要从实际出发,不断健全与完善我国现代企业内部治理机制,多渠道、全方位实施企业管理。     

政工工作对企业管理的促进和发展探讨

政工工作在企业发展的过程中发挥了重要的作用,在诠释企业文化,提升员工综合素质,激发个人潜力方面起到了促进作用,有效的推动了企业管理工作的高效开展。在激烈的市场竞争形势下,做好政工工作,是提升企业软实力的重要手段,从而促进企业整体实力的提升。政工工作的合理运行,为企业管理工作提供了有利的条件,是促进企业管理工作进一步发展的重要途径。本文对于政工工作在企业管理中的作用以及存在的问题进行了分析,进入提出了改进的措施,对于提高企业管理工作的发展具有重要的意义。     

现代企业管理要高度重视企业战略管理

战略是企业的灵魂.高度重视战略管理,加强战略研究,优化战略选择,实施战略创新,加强战略执行力是当代企业制胜的关键.     

浅说围棋和企业管理

在学习企业管理知识的时候，我发现其实下围棋跟企业管理有许多相似之处。     

企业管理文化论

管理文化是当今社会经济发展的产物。“文化”一词,从广义上说,是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;从狭义上说,是社会的意识形态以及与之适应的组织机构与制度。中国正处在体制改革和企业制度变迁的时代,经济领域的文化对于企业管理有着极其特殊的意义,我们不得不从文化的角度重新审视和思考企业参与市场竞争所面临的一系列问题,文化在管理中的地位得到了前所未有的提高,伴随着管理实践的要求,作为一种新的管理模式---管理文化便应运而生了。     

我国体育企业的人本管理

在分析人本管理历史沿革的基础上，提出我国体育企业人本管理的基本观点，进而说明其必要性，并探讨了我国体育企业实现人本管理的一些途径。     

缘何惨败精养塘

精养鱼塘,在这些鱼塘钓鱼,可谓顺手拈来,得来全不费工夫。鱼论斤称,鱼塘老板巴不得你钓的越多越好,所以绝不会动手脚让你难钓。还有人形容精养鱼塘如同在水缸里钓鱼,既容易也没有意思。总之,提起精养鱼塘,那就是去拿鱼,但偏偏我最近几次在精养鱼塘惨败,痛定思痛之下,一点体会与大家共享。     

我国体育用品企业“虚拟经营”模式探讨

随着我国体育产业的进一步发展,我国体育用品企业将面临更大的机遇与挑战.为了摆脱困境迎接挑战,我国体育用品企业应采取虚拟经营模式.根据企业具体情况,可以进行虚拟生产、虚拟营销、虚拟技术开发以及虚拟战略联盟四种策略的选择.在企业制定具体策略时,应注意打造企业核心竞争优势,选择恰当的虚拟策略,建立完善的信息管理系统等基本要求.     

现代企业人才的开发与管理

随着我国踏入WTO的大门，市场竞争已出现全方位、全球化的趋势，不具备竞争优势的企业会被淘汰，在新世纪，人才资源将成为企业发展的第一源泉。实际上，我国企业已面临人才短缺的挑战，企业应将眼光放在长期利益上，即必须以人才为中心进行经营。识才和用才是企业人力资源管理的一个重要组成部分，机制的创新将成为企业人才开发和管理的核心内容，也是实现人才科学管理，提高人才竞争力的重要职责。     

基于虚拟经营的体育用品企业成长模式

虚拟经营是知识经济时代的产物,具有对市场全球化、经营一体化和商品经营微利化竞争的适应性以外包、联盟等为基本形式的虚拟经营方式可实现战略资源的高效整合。体育用品企业通过虚拟经营可以迅速把握市场需求、获取产品进入市场的信道,实现产品品质和成本控制等竞争优势体育用品企业要更新传统管理思维,创新经营模式,充分认识虚拟经营对企业现代化经营的启发作用和借鉴意义。     

全身与四肢瘦体重3种测量方法结果间的一致性评价——以生存分析与一致性图谱法为例

目的:通过对18~56岁成年人使用生物电阻抗法(BCA I、BCA II)与双能X线吸收测定法(DEXA)测量全身瘦体重(LM)与四肢瘦体重(ALM),明确不同身体成分测量仪测量国人瘦体重分布特征时的差异,详述一致性界限与生存分析法在评价两种或多种方法测量结果间的一致性应用过程。方法:采用BCA I、BCA II与DEXA 3种设备测量163名成年人的身体成分,采用一致性界限与生存分析法评价3种设备测量LM与ALM结果的一致性。结果:男女受试者LM、ALM测量结果在3种测试方法中均具有较高的相关性(P<0.01),BCA I测量结果显著高于BCA II和DEXA,且都具有统计学意义(P<0.05),BCA II与DEXA的一致性程度较好。结论:生存分析与一致性图谱法可用于两种或多种方法测量结果间的一致性评价,两者可结合使用。相对于BCA I,BCA II与DEXA测量值一致性程度更好。     

奥运赞助企业运动行销管理若干问题探析

运用文献资料及市场调研法，对部分中国奥运赞助企业营销实践进行调查。结果表明：企业在运动行销的整合传播、营销力度及企业自身经营机制等方面存在不足，影响了奥运赞助效应的发挥；有效的运动行销管理需要企业各显其能，建构全面的运动行销认知，并依据奥运经济周期发展的不同阶段和企业自身情况，设计不同的市场推广和品牌营销策略。     

河南省大中型企业职工体育管理机制现状及对策研究

通过对河南省大中型企业职工体育管理机构和内容的研究,分析企业职工体育管理存在的主要问题,提出企业职工体育管理的对策。     

县级供电企业电网运行管理模式创新探索

本文分析了目前县级供电企业调度与变电运行工作中存在的一些突出的问题,并结合工作实际以及国家电网公司的调控一体化提出了相应的解决方法和思路,对于以后县级供电企业调控一体化的发展和完善具有较大意义。     

Discourses on the Production of the Athletic Lean Body in Central Europe around 1900

The ideals of the athletic lean body are predominant in the public discourses and images of the present. They have an enormous normative power. There is a market of different techniques to enhance the body. Many people regard their own bodies as insufficient. This study interprets physicalness and its meanings as products of sociocultural discourses. These meanings therefore change over history. From the Renaissance to the middle of the nineteenth century, for instance, the ideal images of the body were predominantly corpulent. With the rise of the bourgeoisie around 1900, the lean body became desirable. During the same period, the idea came up that modern subjects are primarily self-responsible for fabricating their own lean and healthy body. The study will focus on the sociocultural contexts which led to the establishment of modern body discourses and shows how those are connected to sports.     

对企业如何进行体育赞助的探讨

体育赞助作为公关赞助的一种形式,有着它的特殊性,本文在阅览大量有关资料的基础上,对国内外体育赞助的由来、发展和前景作了较为详细的介绍,列举了大量翔实的数据,体育赞助对体育的发展、企业品牌的创立、社会的进步等诸多方面进行了详尽的阐述,同时也指出了当前我们国内一些企业在体育赞助方面存在的误区和存在的问题,并对这方面存在的问题提出了较好的解决方法和途径。