浅谈国有企业思政工作的强化

国有企业思想政治工作能够对其科学有效运营起到十分重要的作用,而在经济社会快速发展的大背景下,这种重要性就更为突出。在这种背景下,本文首先分析了国有企业思政工作的发展方向和定位,进而从完善员工思政教育的意见反馈工作及有效配置思政工作资源两个方面着手,探讨了国有企业思政工作的强化措施。     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作要做到理论与实践相结合,当前的一个重要课题就是国有企业思想政治工作的创新问题.本文从内容创新、方式方法创新、工作手段创新和机制创新四个方面进行了分析,提出思想政治工作创新应从企业根本问题、企业改革发展面临的实际问题和企业员工亟待解决的问题三个方面进行突破.     

浅谈国有企业思想政治工作的创新

思想政治工作虽然是国有企业的优良传统,但仍然存在着观念滞后、方法落伍等状况,思想政治工作者如何使思想政治工作与企业生产经营,与企业发展壮大切实结合起来,笔者认为最为关键的就是要转变传统工作观念,配备优化的思想政治工作者队伍,创新工作内容和创新工作方法。     

浅谈国有企业党建思想政治工作创新

随着我国市场经济的快速与深入发展,国有企业改革的步伐也在不断加快.在新形势下,国有企业党建思想政治工作面临不少新问题.为了推进创新国有企业党建思想政治工作顺利开展,本文提出了要以企业健康发展为中心,突出夯实基础、服务生产经营两个基本立足点,并坚持理念创新和机制创新.     

论国有企业党建工作的创新

党的十八大以来,党对党建工作科学化水平要求更高,国有企业党建工作面临各方更为严峻复杂的考验。文章提出国有企业党建工作存在的诸多不足,从思想观念、体制机制和方法途径三个方面创新工作思路。     

守正创新原则下高职思政理论课信息化教学的创新研究

随着我国科学领域的不断发展与进步,信息化技术被广泛应用于各行各业的生产活动中。在这种背景下,教育领域朝着信息化方向发展已经成为一种必然趋势。而高职院校作为为社会培养专业型人才的重要教育机构,其思政教学水平和质量关系着学生的思想水平和综合素养。但是在守正创新原则下现阶段高职思政理论课信息化教学中仍然存在很多不足之处,很多因素阻碍了教学水平和教学效率的有效提升。基于此,针对守正创新原则下高职思政理论课信息化教学的创新进行具体分析研究,并探索其有效的创新策略,旨在提高思政理论课教学效率和教学质量。     

浅谈新形势下国有企业党建工作的创新

随着改革开放的不断深化,近年来国有企业党建工作在传统的基础上有了新的发展,但随着世情、国情、党情的持续变化,企业党建工作也面临着许多新的挑战.本文就国有企业党建工作在新形势下所面临的主要问题进行了剖析,并针对国有企业党建工作如何在继承的基础上创新发展提出了建议.     

浅谈高校思政工作者的创新意识

加强和改进大学生思想政治教育,不仅是党中央、国务院高度关注和重视的问题,也是当前和今后一个时期高等学校最为重要的任务之一,是关系到民族振兴的一项意义深远的基础性工作.而且,面对严峻的就业形势,及时对高校大学生进行心理疏导,有针对性地进行思想教育工作势在必行.这就要求高校思想政治教育工作者在工作中要不断学习,与时俱进,及时创新.     

探究企业思政工作的创新与发展

社会主义新时期,企业在发展创新过程中,面临严峻复杂的内外环境,如何实现企业的健康发展,员工思想的团结一致,需要我们加强党的思政工作。因此,注重企业思政工作,做好企业思政工作,创新和发展党的思政工作,是我们当前企业的重要任务本文就如何发展和创新企业的思政工作展开讨论,意在为企业的党政工作提供参考和借鉴。     

论国有企业思想政治工作创新

随着我国市场经济的完善,社会的不断进步,人们的思想也发生了根本性变化。在此大环境下,国有企业思想政治工作必须与时俱进、以人为本,才能不断推进企业持续有效和谐发展。本文就思想政治工作在国有企业发展过程中的不可替代性,阐述了一系列创新国有企业思想政治工作的对策。     

新时期事业单位思政工作创新机制探讨

事业单位在我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用,但是伴随着经济社会的不断发展,社会对于事业单位的工作提出了更高的要求,在此背景下,事业单位如何以思政工作的有效开展为契机,来不断的提升自身的工作水平已经成为每一个事业单位思政工作者必须要面对的课题.本文通过阐述事业单位思政工作中存在的问题,结合笔者所在的疾控中心这一事业单位思政工作的实际情况,提出了相应的解决对策,以期为事业单位思政工作机制的创新做出一些经验探讨.     

浅谈国有企业思想政治工作

本文阐述了新形势下国有企业思想政治工作的重要性和存在的问题,并分析了原因,探讨了国企思想政治工作的方法和有效原则。     

浅谈推进国有企业党建工作创新的几点措施

本文浅析了推进国有企业党建工作创新的意义,指出国有企业党建工作创新是引领企业健康发展的关键,是深入落实科学发展观的保证,也是构建和谐社会主义社会的根本之路。从观念创新、工作模式的创新等方面探讨了推进国有企业党建工作创新的有效措施。     

试论国有企业加强改进与创新思政工作的路径

国有企业要加强改进和创新思想政治工作,首先要重视思想政治工作,第二要有针对性的创新工作内容,第三要有效把握实现创新工作的途径路径.本文就这三个方面进行了阐述.     

学校工会创新思政工作探析

新课程改革背景下,学校教育也相应呈现出了新的状况问题,学校工会作为学校党支部与学生相联系的重要枢纽和桥梁,如何做好其工作效能的发挥,运用创新思想和实际行动对思政工作进行全面部署,成为学校当前面临的一项重要课题.其次如何有效地对教职员工做好思想政治教育,也成为当前学校亟待探析的重要课题.本文对新形势下学校工会在创新思政工作期间,所面临的系列问题进行了探究分析,并针对问题,提出了相关的改善方法及建议.     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着改革开放的不断深入,国有企业思想政治工作面临着新的考验和挑战,应该从观念、机制、方式、方法、队伍建设等方面进行创新和探索。     

中外合作办学模式下的高校思政工作探究及创新对策

中外合作办学模式下的学生思政工作面临巨大挑战,比如欧美价值观的误导及本身思政工作的方法不当等。我们必须创新方法,建立适合中外合作办学高校学生思想政治工作的长效机制。     

现代国有企业党建工作的创新实践探讨

我国国有企业发展的历史表明,党建工作始终是国有企业的独特政治资源,是企业核心竞争力的有机组成部分,面对新的时期,新的挑战,如何做好党建工作的创新,是摆在现代国有企业面前亟待解决的重要课题。     

大学思政工作优化性创新探讨

大学高等教育的目标是培养新型的人才,为社会提供优秀的人力资源。因此,加强大学生思政教育工作就具有重要的意义,为提高思政工作的效果,就要优化创新性的教育改革。本文主要阐述了大学思政工作的必要性,并结合高校的实际情况,提出了几点思政工作优化创新的措施。一方面希望能够起到抛砖引玉的作用,另一方面希望能够给相关人员以一定的指导作用。     

国有企业政工队伍思想政治工作探讨

在新时期,从和谐社会的视角下研究国有企业思想政治工作,既是关乎国有企业思想政治工作与时俱进的理论问题,也是关乎国企思想政治工作如何适应社会需要,为构建和谐社会服务的现实问题。