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Zvezdan M. Marjanović Goran T. Djordjević Gradimir V. Milovanović 《Journal of The Franklin Institute》2018,355(2):965-980
In this paper, we analyze detection of multilevel phase-shift keying (MPSK) signals transmitted over a Gamma shadowed Nakagami-m fading channel. We derive novel analytical expression, in terms of Meijer’s G function, for Fourier coefficients of the probability density function of the received signal composite phase. Under the assumption of the imperfect reference signal extraction in the receiver, which is performed from the pilot signal, the analytical expression is derived for the symbol error probability (SEP) in the form of convergent series. The existence of the error floor is identified, and expression for its computation is provided. Mathematical proofs for convergence of Fourier series are provided for both SEP and SEP floor, and novel expressions of upper bounds for truncation errors are derived in terms of elementary mathematical functions. The convergence rate of the derived expressions is examined. Numerical results are confirmed independently by Monte-Carlo simulations. 相似文献
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Joy Iong-Zong Chen 《Journal of The Franklin Institute》2007,344(6):889-911
The average level crossing rate (LCR) and average fading duration (AFD) criterions are applied to analyze the selection combining (SC) diversity for wireless communication systems over correlated-Rayleigh and correlated-Rice fading in this paper. The scenarios of the fading channel models are characterized as 4 generalized and experimental distributions, e.g., Rayleigh, Rice, Nakagami-m, and Weibull distributed statistics. Moreover, both of independent and correlated proprieties between branches are also involved for consideration. For purpose of unifying and clarifying the average LCR and AFD performance formulas results from the evaluation for SC diversity, it is not only the results from our research presented, but some of the published results are also cited and illustrated by numerical evaluation again in this study. 相似文献
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探讨团队性绩效考核对知识共享的影响及其过程。在影响个体合作行为决策的复合式模型与知识共享的个人内在动机理论的基础上,提出了团队性绩效考核对知识共享的影响模型和假设,并采用新兴的统计分析技术——多层线性模型(Hierarchical Linear Modeling,HLM)对73家企业中234个团队中的813名成员的有效调查问卷进行实证检验。结果表明,团队性绩效考核通过分配公平感对知识共享起到积极影响作用,而情境(任务相互依赖性、成员能力梯度)、信念(团队效能感、人际信任)、过程性动机(程序公平感、互动公平感)在该影响过程中起到调节作用。最后,进一步对如何有效实施团队性绩效考核提出了对策建议。 相似文献
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成功控制IT项目一直是项目经理和用户关注的热点。在国内128家企业IT项目调查的基础上,从项目经理和用户代表的角度建立四种控制模式(行为、结果、价值观和自我控制)对IT项目绩效的影响模型,并通过实证分析比较各种控制模式对绩效的有效作用。结果表明在控制模式对绩效的作用上,项目经理和用户的看法存在相同点和不同点。二者均认为通过加强结果控制和价值观控制能有效提高过程绩效,同时过程绩效的提高有助于产品绩效的提升,但自我控制的作用不明显。不同的是,项目经理认为结果控制比行为控制更能促进过程绩效的提升,而用户认为结果控制和行为控制对于绩效的提升不存在显著差异。 相似文献
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从公司层面分析企业家导向对联盟绩效的影响,讨论了环境不确定性和企业规模的调节作用。结果表明,通过发展和培养企业家导向,能够提高企业的联盟绩效;不确定性环境下企业家导向,对联盟绩效的促进作用更加明显;小规模企业能够更加发挥企业家导向对联盟绩效的改善作用。 相似文献
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如何通过网络能力提升竞争优势、改善企业创新绩效一直是众多学者关心的问题。然而,以往研究忽略了开放式创新对二者关系的重要影响。本文探讨了开放度和网络能力之间的关系以及它们如何作用于创新绩效。以我国制造业的206家企业为样本进行了实证检验。研究发现,网络战略能力、网络过程能力和网络关系能力对创新绩效有显著的正向影响。而且网络战略能力、网络关系能力均和开放度对创新绩效有显著的正向交互影响。另外,开放广度越大,企业发展网络战略能力越有助于提高创新绩效;而开放深度越大,发展网络关系能力越有助于提高创新绩效。 相似文献
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R&V联盟强调文化产业应充分整合内外部的现实资源和虚拟资源,全方位地吸纳创新要素,并实现联盟绩效的提升。从R&V联盟伙伴的市场和资源两个维度进行分析;以R&V联盟状况的综合优势、成员冲突、依存度3个关键因子为中介,深入研究文化产业R&V联盟伙伴因素对联盟绩效影响的微观机制,并提出相关假设。采用问卷调查法对R&V联盟伙伴选择影响联盟绩效进行实证研究。旨在为我国文化产业在R&V联盟伙伴选择中提高绩效提供理论支持和决策参考。 相似文献
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网络能力结构及对企业创新绩效作用机制研究 总被引:2,自引:0,他引:2
以网络资源观和社会网络理论为基础,引入网络能力的概念并研究其结构和对创新绩效的作用机制。通过文献回顾和理论分析,认为网络能力可分成战略性的网络规划能力和操作性的网络配置能力、网络运作能力和网络占位能力,并构建了网络能力对创新绩效的作用机制模型。运用结构方程模型和企业大样本数据的方法,实证分析表明网络能力对企业创新绩效具有显著的正向影响,且知识转移在其中起到部分中介作用,揭示了企业主动管理外部网络的过程和价值获取的机制。 相似文献
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以社会资本为切入点,对海归创业、企业绩效、社会资本与科技研发能力等相关理论和文献进行综述,深入分析海归社会资本、科技研发能力、初创企业绩效等要素之间的相互联系,构建海归创业要素与初创企业绩效的关系模型。基于此,选取海归于2015—2018年间成立的260家公司为研究对象,提出相应研究假设并进行实证研究,实证探究海归社会资本因科技研发能力而影响企业绩效的内在机制,揭示社会资本影响企业绩效的“过程黑箱”。结果表明,海归的政策性和市场性社会资本对创业绩效存在正向影响,科技研发能力在社会资本对创业绩效关系中起到了部分中介作用。由此,初步呈现了海归社会资本影响初创企业的绩效的路径和机制,为海归整合社会资本、培养核心能力,促进初创企业成长提供可行的发展策略。 相似文献
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从减少FPGA资源使用的角度出发,设计一个宽带信道化数字接收机,并对系统中多相滤波及IFFT两大模块的实现进行分析、优化,使FPGA的信号处理能力达到最高效,以解决由于瞬时带宽不断拓宽而带来的设计和实现的困难。 相似文献
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管理层人力资本结构的变化对企业绩效的影响 总被引:16,自引:1,他引:16
本文实证研究了国企管理层人事变动与企业绩效之间的关系 ,分析了管理层人事变动对组织结构和经营理念的影响以及通过这种影响调节组织的创新行为对企业绩效的作用机理。结果显示 ,1995 - 1999年国企管理层人事变动虽然接近中等程度的变化 ,但为适应外部环境变化的要求而进行管理层的人事变动 ,对企业绩效的提高具有明显的促进作用。结果还表明 ,由管理层人事变动带来的组织结构等正式制度安排和经营理念等非正式制度安排的变化 ,是改善企业绩效的一个必要条件 相似文献
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《Information processing & management》1986,22(4):309-316
A survey of abstracting guidelines used by producers of bibliographic databases examined abstracting instructions which aim to enhance free-text retrieval. Editors consider content of abstracts and their language as a primary factor in retrieval enhancement. Requirements about the type of abstracts, i.e. informative or indicative, and about their length are not affected by the capability of free-text retrieval. While instructions about content and language of abstracts indicate that better control and coordination results in better retrieval performance, it is not clear as yet in what way type and length of abstracts are affecting retrieval. 相似文献
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目前学者的研究认为研发/市场职能整合和产品创新绩效之间是一种正向促进关系,没有考虑过度的职能整合对产品创新绩效的负面影响,以及最佳职能整合状态的存在性。作者在理论研究基础上,通过问卷调查,运用统计分析软件,揭示了研发/市场职能整合与产品创新绩效之间的倒U型关系,并通过曲线估计拟合出两者之间的倒U型曲线。实证结果表明,研发/市场职能整合对产品创新绩效并不是单纯的正向促进作用,在产品创新过程中,存在最优研发/市场职能整合点。研究对于职能整合理论具有一定的创新性,对企业产品创新实践具有较好的指导意义。 相似文献