Robust estimator design with an emphasis balance between performance and robustness

From a number of ML estimators (typically unbiased) of practical interest which include the variance for a Gaussian distribution, the standard deviation for a Laplace distribution, the variance for a Rayleigh distribution and a “spread parameter” for a Cauchy distribution, we design robust estimators according to an emphasis balance between normalized performance and normalized robustness. We measure performance with inverted MSE and robustness with a differential geometric approach.     

一种GA-BP算法的研究及性能分析

遗传算法具有搜索全局最优解的能力,并且有很强的鲁棒性,而BP算法具有很好的泛化能力和非线性映射能力,基于两种算法的特点,设计了一种GA-BP算法,该算法将遗传算法应用到神经网络中权值和阈值的优化中,将最优解的分布范围缩小,然后通过BP算法进行再次优化和精确求解,以防止神经网络陷入局部极小点,从而达到加速收敛、减少训练次数的目的;并且通过对比实验给出该算法的可行性和有效性分析,进一步验证了该算法在收敛速度和误差精度上的优越性。     

专利联盟绩效及其影响因素分析

在对战略联盟的绩效界定和绩效影响因素进行归纳基础上,结合专利联盟本身的特点,提出了专利联盟绩效基于两个维度即绩效对象视角和绩效衡量的主客观性视角的界定方法,并分析了影响专利联盟绩效的可能因素,将这些因素按照三个维度进行分类,并指出可以将动态观念运用于这些因素的分析之中。     

农业科研机构科技产出绩效评价及其影响因素分析

摘要：本文在对农业科研机构产出绩效的指标进行选择和综合评价的基础上,分析各单项产出及产出绩效的分布特征,并采用多元回归模型对农业科研机构产出绩效的影响因素进行实证分析。结果显示：我国农业科研机构产出绩效呈现明显的积聚特征;农业科研机构的产出受科研投入规模及结构的影响,人才是科技发展的第一资源;区域经济环境对科研产出具有显著影响,且科研产出距离生产越远,所受到区域经济环境的影响越小;科研产出与农业生产仍存在脱节。最后提出相应的对策建议。     

辽宁省级部门绩效评估模型及实证研究/FONT

    摘要：全面展开对特定层级、特定部门和特定项目绩效评估的研究和探索,是当前深化我国公共部门绩效评估活动的一个战略重点,也是建立符合我国国情的绩效评估体系的必经阶段和关键环节。本文运用平衡计分卡、360度反馈评价、关键绩效指标等方法和工具,构建了公共部门绩效评估指标体系。以辽宁省级部门为例,通过仅有产出的多目标DEA模型进行实证分析,证明该体系适用于我国公共部门绩效评估。同时运用数量性方法对我国当前公共部门绩效评估中存在的指标体系设定、评估主体作用和影响结果因素等方面问题进行了规律性的探讨,提出了设定科学的评估标准、发挥外部评估作用和增强评估结果客观公正性三个方面的结论和建议。       

网络能力结构及对企业创新绩效作用机制研究

 以网络资源观和社会网络理论为基础,引入网络能力的概念并研究其结构和对创新绩效的作用机制。通过文献回顾和理论分析,认为网络能力可分成战略性的网络规划能力和操作性的网络配置能力、网络运作能力和网络占位能力,并构建了网络能力对创新绩效的作用机制模型。运用结构方程模型和企业大样本数据的方法,实证分析表明网络能力对企业创新绩效具有显著的正向影响,且知识转移在其中起到部分中介作用,揭示了企业主动管理外部网络的过程和价值获取的机制。     

科研团队创新绩效的影响因素及其作用机理研究

 在团队绩效相关研究的基础上开展团队创新绩效的研究,从创新有效性和创新效率两个维度来架构团队创新绩效,探索了团队个人因素、团队结构因素和团队环境因素对团队创新绩效的影响。并在团队理论已有的概念模型基础上,提出科研团队创新绩效影响因素对创新绩效的作用机理模型,以院校科研团队为例的探索结果表明团队互动在团队结构因素及团队环境因素两者与团队创新有效性之间,以及团队个人因素与团队结构因素两者与创新效率之间有中介作用,而科研任务类型对团队互动与团队创新有效性和创新效率两者之间有一定的调节作用。     

企业动态能力与企业创业绩效关系实证研究——以270家孵化企业为例分析

 企业动态能力是目前创业研究中聚焦的一个关键问题,企业的创业绩效也是研究得比较多的一个问题。本文以270家孵化器入孵企业为样本,探究在中国背景下,进行初创企业动态能力与企业创业绩效关系的实证研究,通过结构方程建模分析,结论对我们初创型企业发展具有重要借鉴意义。     

制造业聚集对能源绩效的影响及区域比较研究

基于2003-2015年中国省级制造业面板数据,本文运用两阶段最小二乘法实证分析了制造业聚集对静态和动态能源绩效的影响及其区域差异。结果显示,（1）从全国总体来看,无论在无环境约束还是在环境约束下,制造业聚集与静态和动态能源绩效及其分解指标之间均存在明显的“U型”曲线关系。（2）制造业经济发展水平与静态和动态能源绩效也呈现出显著的“U型”关系,即“环境库兹涅茨假说”在中国制造业中显著存在。其次,制造业企业规模和环境规制强度均有利于提升静态和动态能源绩效,验证了“熊彼特假说”和“波特假说”。此外,制造业外商直接投资和产权结构对静态和动态能源绩效均具有一定的负向影响作用,支持了“污染避难所”假说。（3）在无环境约束和环境约束两种情形下,制造业聚集对静态和动态能源绩效的影响作用均存在明显的区域差异。其中,东部和中部地区制造业聚集主要通过能源技术效率跨期提高和能源技术跨期进步的共同作用来促进其动态能源绩效提高,而西部地区制造业聚集则主要仅通过能源技术效率跨期提高来推进其动态能源绩效提升。     

开放式创新绩效的测度:理论模型与实证检验

创新绩效是一个多维的结构,可是现有研究对创新绩效的测度却过渡关注财务视角的评价,从而不能全面衡量企业从开放式创新中得到的综合收益。在剖析现有研究中对开放式创新的绩效评价不足基础上,提出了开放式创新绩效的概念及其维度构成,从财务和战略两个角度构建了开放式创新绩效的理论测度量表,然后收集实证数据,采用EFA方法进行指标筛选、维度定义和理论模型构建,并在最后通过CFA方法对模型进行实证检验。结果表明:开放式创新绩效的测度可以包括财务绩效和战略绩效两个维度,它们分别代表了企业从开放式创新中获得的不同类型收益。     

科学文本研究的神话范式及其转变

 传统的科学文本分析范式是内容无涉的神话式研究模式,它在科学文本与科学实践之间作了“真实反映论”的处理。而SSK学者则打开了科学文本的黑箱,从认知的角度来解构传统的科学文本神话观,试图打破传统科学文本观在文本与真实世界之间所标注的反映论逻辑。文章认为这种转向既与科学哲学界语言学、修辞学、解释学转向相一致,同时也打开了SSK进行自我反思的通途,具有重要的学术意义;就实践意义来讲,它提醒人们进行科学文本关注,为科学失范的预防提供认识论依据,同时也启示了一种基于传统宏观分析与SSK微观研究互补的新的方法论。     

基于主成分分析和集对分析的生态工业园区生态绩效评价研究——以山东省生态工业园区为例

以生态工业园区生态发展水平为研究内容,基于生态工业园区生产活动过程中物质投入、利用和输出的系统视角,建立了包含资源节约、废弃物循环利用和污染控制3个评价要素、14个评价指标的生态工业园区生态绩效评价指标体系。以山东省13个省级及以上生态工业园区2011年统计数据为基础,采用主成分分析和集对分析方法对各生态工业园区的生态绩效进行了测算。研究表明,13个生态工业园区根据其生态绩效可分为三类,且排序结果基本符合实际情况,因此,评价体系具有一定可行性与合理性,且主成分分析法与集对分析法适合用于生态工业园区的生态绩效评价。     

日美专利制度的差异及经济绩效分析

对日美两国专利制度在七个方面的差异及不同的经济绩效进行了比较分析。深刻地揭示了美国是如何利用专利制度来维护自己的技术领先地位，而日本又是如何利用专利制度来实现经济赶超的。同时指出，在时代背景改变的条件下，发展中国家在制订符合本国国情的专利制度时，不仅应该向成功的赶超者学习，同时也应该积极借鉴领先者的可取之处。     

项目区域风险的系统分析及其预警机制

本文在对项目风险、区域风险认识的基础上,系统分析了项目面临的政策法规风险、经济波动风险、产业风险、社会政治风险、金融与资本市场风险和人力资源风险等区域风险,运用三维结构分析方法绘制了项目区域风险的波纹曲线。而后从项目所处区域宏观环境的角度探讨了实现项目区域风险预警的可能性和必要性。并概要提出了项目区域风险的预警机制。     

女性科学家科研产出之谜及原因初探

研究发现,在科学研究领域,女性科学家不但人数稀少,成果数量也仅是同年龄组男性科学家的一半到三分之二,这就是所谓的女性科学家"科研产出之谜"(the productivity puzzle)。通过对这一现象的分析,探讨了问题的成因,并进一步提出了解决问题的初步策略。     

企业创业导向与组织绩效关系的元分析

企业创业导向与组织绩效关系的研究是目前公司创业领域中最受关注的议题,而不同研究发现创业导向对组织绩效的作用并不一致。本文通过检索学术数据库之重要期刊中从1983年到2009年(也包括一篇2010年的)关于企业创业导向与组织绩效关系的研究文献,在对符合要求的30篇文献的基础上,对二者之间的关系进行了元分析,结果表明二者之间存在显著的关系,同时探索了可能调节二者之间关系的变量,并提出未来研究的方向。     

家族企业的治理模式与企业绩效的实证分析——以中国正泰集团为例

改革开放二十多年来,中国的家族企业有了长足的发展,在企业发展的同时,家族企业的治理模式也在不断变化。本文以正泰集团为样本,分析公司的治理模式,以及治理模式在发展中的转变过程。我们采用了计量经济学的研究方法,建立了治理模式以及相关因素对企业绩效影响的计量模型。实证研究显示,治理模式对企业绩效确实有显著性的影响,该影响具体表现为:在企业规模较小,家族成员持股比例较大时采用强关系弱契约的治理模式能带来更好的企业绩效;企业规模较大,家族成员持股比例相对变小时,企业采用强关系强契约的治理模式能带来更好的企业绩效。     

家族企业治理文化及变迁研究

家族企业治理问题是现代公司治理理论在家族企业研究领域中的延伸。家族企业治理与文化因素息息相关,但东、西方文化对家族企业治理都有负面影响,家族企业治理文化必须进行有选择性的变迁,使文化因素与家族企业治理制度达成匹配,提高治理效率。     

创新生态系统共生演化模型及仿真研究

本文探讨不同环境下创新生态系统共生演化问题,构建创新生态系统的共生演化模型,分析共生演化模型的均衡点及其稳定性条件,对不同的共生演化模式进行计算机仿真,并以杭州城西科创大走廊创新生态系统为例进行实证,提出促进创新生态系统主体共生合作的政策建议。研究表明:(1)创新生态系统是由核心企业共生单元、配套组织共生单元在一定的共生环境中,通过各种共生模式在所形成的共生界面上从事价值创造和价值获取等共生活动的复杂系统。(2)创新生态系统演化的均衡结果取决于核心企业、配套组织之间共生系数的取值。(3)互惠共生是创新生态系统共生单元演化的最佳方向,应致力把寄生共生和偏利共生模式转换到互惠共生模式。     

Voronoi图和它的偶图Delaunay镶嵌在数值分析中的应用

Voronoi图和它的偶图Delaunay镶嵌(三角网)是计算几何的基本结构。由于它们的独特特性,更是由于计算机的应用,100余年来,特别是近几十年来,使得它们在许多领域获得了广泛的应用,这里主要列举了数值分析方面的应用。