独立董事独立性之我见

独立董事在公司治理中能否真正独立，关系到独立董事在公司治理中能否起到其应有的作用。文章分析了我国独立董事难以独立的原因，并对独立董事独立性的实现提出了一些良好建议。     

独立董事制度与会计信息质量

会计信息质量不高的因素有很多,但最根本的是与公司治理结构的不完善有关.在上市公司董事会中引入独立董事,对完善我国上市公司的职能和功能,实现对经营权的有效监督和控制有重大意义.但要保证独立董事制度在提高会计信息质量中的作用,必须解决独立董事的独立性问题.     

由独立董事引起的对设立独立监事的思考

监督职能的加强是完善公司治理结构的一项重要内容,目前我国通过引入独立董事制度来加强监督,然而效果并不尽如人意,因此我们试图通过改革监事会,同时也设立独立监事的做法来保障监督的客观性,从而进一步完善公司治理结构。笔者借鉴独立董事制度的设置情况,对设立独立监事的必要性及其运行机制进行深入探讨。     

独立董事制度移植的思考

独立董事制度作为一舶来品,在中国的土地上能否扎根?对中国较为混乱的公司治理能否起到有效的规范作用?本文试图通过对中国社会现状及上市公司的分析,对于独立董事这一在国外公司已经是普遍适用的治理模式制度的移植过程中所应注意、解决的问题进行初步式探讨。     

独立董事制度建设和公司治理结构完善

在现代股份制公司的治理结构中，董事会承担着公司经营和发展的主要责任，独立董事进入董事会，可充分发挥董事会的职责，对公司长期发展起着很大的作用。研究了目前我国引入独立董事所存在的问题，并为完善独立董事制度提出了建议。     

独立董事在公司利益制衡机制中的作用探析

文章从我国上市公司治理的实际出发,依据公司多边治理理论,认为独立董事应当从公司的整体利益出发,而不应该只是中小股东利益的代言人。在董事会决策中站在公司的角度,保护公司的利益免受侵犯。     

我国独立董事制度存在的问题

建立独立董事制度是对我国上市公司治理结构的一大制度创新，人们希望它能解决企业法人治理结构中存在的问题，保护中小股东利益等问题。由于在独立董事的独立性、选聘机制、与监事会的关系等方面存在突出问题，出现了独立董事“不独立”、“不董事”的现象，严重地影响了制度功能的发挥。     

二元模式下独立董事的独立性探析

文章分析了自2001年中国证监会发布《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》以来,我国独立董事制度存在的问题,其中重要的问题即为其独立性问题,并就此问题作了探讨。     

健全公司治理结构的核心要素--独立董事制度

通过对独立董事概念的介绍，提出了独立董事必备的标准，明确了身为独立董事虽为兼职，但是利益小、责任大。独立董事为了能够尽职尽责地履行权利和义务，必须要挤出有限的时间，掌握必要的知识和能力、获取充分和准确的信息，以有效地克服公司管理层的内部人控制问题，最大限度地提高董事会在决策活动中的独立性。     

中国公司治理结构中引入独立董事制度的探讨

随着现代企业制度的不断完善，如何把独立董事制度正确引入中国的公司治理结构并发挥其作用已经成为一个新的课题，在总结了国内外对公司治理结构中引入独立董事制度的研究和实务的基础上，探讨了如何根据独立董事的基本原理，从形成激励和约束机制入手，设计出符合中国公司具体情况的独立董事制度，并提出在此过程中应注意的问题。     

独立董事制度建设和公司治理结构完善

在现代股份制公司的治理结构中,董事会承担着公司经营和发展的主要责任,独立董事进入董事会,可充分发挥董事会的职责,对公司长期发展起着很大的作用。研究了目前我国引入独立董事所存在的问题,并为完善独立董事制度提出了建议。     

关于我国引进独立董事制度的若干思考

要建立健全我国的公司治理制度,必须从公司之根本入手,重塑公司治理结构和公司外部治理的法治基础。新修订的公司法仍然没有规范在西方发达国家广为使用并行之有效的独立董事制度。本文在简要介绍了该制度后,从我国实际情况出发,就独立董事制度的立法和该制度的推广提出了自己的看法和建议。     

提高独立董事的监控作用

为了提高独立董事的独立性，使其能够真正发挥监控作用，提出由证监会对独立董事进行统一管理的观点，即证监会负责对独立董事进行选择、培训、推荐、监督、考核与发放报酬，使独立董事真正独立，并有足够的动力与压力积极参与公司决策，保证决策的客观性与公正性，以维护中小股东的利益。     

我国独立董事的薪酬制度探讨

独立性被假设为独立董事存在价值的基本约束条件。如果为保证其独立性而不给其支付报酬,又会与人们普遍认为的剩余索取权与控制权相对称的原则相矛盾。本文试图从独立董事的独立性及其作用的分析入手,得出我国独立董事的薪酬制度对其独立性还没有构成损害的结论。最终,提出了建立健全我国独立董事薪酬制度的若干建议。     

关于上市公司独立董事制度的思考

我国上市公司引进独立董事制度是建立科学的公司治理结构、避免内部人控制、保护中小股东利益的有效手段。目前，我国上市公司建设无论在立法上还是实践上都刚刚起步，存在诸多问题急需解决。本文就如何完善该制度的建设，从而达到权力制衡与监督，以及保证独立董事的独立性，强化有关独立董事的运作机制等方面进行了一些探讨。     

上市公司独立董事制度有效性研究

“内部人控制”是我国上市公司治理目前最大的弊病。2001年．中国证监会明确规定通过建立独立董事制度来规范上市公司内控机制。然而,上市公司特殊的股权结构和治理环境导致我国的“内部人控制”具有特殊的内容。不仅如此,围绕独立董事制度的其他一系列问题也说明．独立董事制度对我国上市公司治理的改善难以真正有效。     

关于实施独立董事制度有待探讨的几个问题

在公司治理结构中引入独立董事制度,一方面可以制约控股股东利用其控股地位做出不利于公司和其他股东的行为,另一方面还可以独立监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题。因此,董事会建设存在明显不足的我国上市公司引入独立董事制度有着特别重要的意义。建立符合我国国情的独立董事制度,不仅要建立相应的市场规则,还应加强独立董事群体的自律教育。     

关于我国上市公司独立董事制度的探讨

我国引入独立董事制度,无非是优化我国上市公司的治理结构,防止内部控制现象,提升会计信息质量。由于独立董事制度自身的缺陷以及立法滞后等配套措施的原因,独立董事制度在实际运行中暴露出许多问题。就独立董事制度在运行中出现的问题进行了分析,并就其改善措施提出了自己的建议。     

我国上市公司引入独立董事制度研究

我国上市公司引入西方独立董事制度，以改善与现代企业管理理念不相适应的公司治理结构，弱化内部人控制效应，限制大股东利用其控股地位左右公司决策决策经营的行为，有效监督公司管理层，保护投资者利益和公司利益。