劳动力市场供求两旺 结构性矛盾日益突出——2002年第3季度湖北省部分城市劳动力市场职业供求状况分析

据武汉、宜昌、黄石、襄樊、孝感五个国家级劳动力市场试点城市采集的职业供求状况信息资料分析,2002年3季度上述城市进入劳动力市场求职的人员共有133111人,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员119225人。与上季度相比,本季度进场求职人数和招聘的岗位数分别上升23.5%和38.8%,劳动力市场供求两旺,本季度招聘人员占求职人员的比率(求人倍率)也从上季度的0.80上升至0.90,劳动力供求结构性矛盾十分突出,全省城镇劳动力就业形势依然严峻。     

第二季度西安高技能岗位求职者为0

西安市职介中心7月10日发布的第二季度劳动力市场职业供求状况显示,在第二季度用人单位通过西安市13个劳动力市场招聘各类人员约91492人,比上季度减少了9183人,而求职人员也出现了大幅下降,仅有71368人进入劳动力市场求职,比上季度减少39530人,下降了35．65％,劳动力市场出现了供不应求的局面。     

26-35岁好找工作 热门职业需求降

北京市职业介绍服务中心日前发布的《2004年第三季度北京市劳动力市场供求信息》显示：第三季度进入劳动力市场的求职人数为142114人，与上季度和去年同期相比分别上升了5．37％和11．29％。通过劳动力市场进行招聘的用人单位21056家，招聘各类人员183818人，与上季度和去年同期相比，需求总量分别上升了26．16％和47．78％。     

现象

二季度劳动力市场供求大幅下降劳动保障部日前公布的全国89个城市劳动力市场职业供求信息显示,与一季度相比,二季度全国求职人数减少29.5万人,招聘人数减少20.1万人。二季度我国劳动力市场职业供求状况主要有以下特征:求职人员中失业人员所占比重达58.9%,是求职主体。与上季度相比,大专以上文化程度的用人需求减少近6万人,下降16.2%;求职人数减少近8万人,下降了15.7%。与去年同期相比,大专以上文化程度的用人需求减少近10万人,下降了25%;求职人数减少近20万人,下降了32%。与一季度相比,商业和服务业用人需求减少了8.5万人,下降了11.1%,求职…     

珠海营销和计算机应用人才最抢手

据新华网讯珠海市二季度人才市场供求信息。统计结果表明,珠海市人才市场求职竞争趋缓,其中市场营销和计算机应用人才最为抢手,出版、文化专业人才的需求量也比上季度增加两倍。由人事部门提供的全市人才市场二季度供求信息显示,本季度在珠海人才市场登记的用人需求为12273个,登记求职人数为58232人。由于高校毕业生大多已在一季度确定了择业意向,因此与上季度相比,二季度珠海人才市场登记的求职人员数出现了不同程度的减少。人才市场职位供需比由一季度的15.3下降到14.7,这意味着求职者在现场求职比上季度要略为容易。供求信息还表明,不同…     

2008年上半年中国劳动力市场职业供求状况

2008年第一季度,中国劳动力市场信息网监测中心对全国104个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。104个城市中,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约501．8万人,进入劳动力市场的求职者约511．6万人,求人倍率约为0．98。第二季度,对102个城市进行分析,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约490万人,进入劳动力市场的求职者约501万人,求人倍率约为0．98。     

从业资讯

据人民日报讯劳动和社会保障部日前发布了全国90个大中城市劳动力市场去年三季度职业供求状况信息。统计显示,劳动力市场景气程度显著回升,劳动力供求总量均出现大幅增长。 据介绍,这90个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1亿多,占全国地级以上城市市区人口的近一半;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)约5000万人,占全国地级以上城市市区从业人员的55％。根据所采集的劳动力市场供求状况信息,三季度用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约266.4万人,进入劳动力市场的求职者约294.9万人,求人倍率(需求     

城市劳动力市场供多需少

据记者刘俊杰报道：日前，劳动和社会保障部发布全国６２个城市劳动力市场第三季度职业供求分析信息。据了解：进入劳动力市场求职的劳动力资源共有１６１．５万人，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员１２０．７万人，其“求人倍率”约为０．７２；呈现以下特征：首先，从总体状况来看，劳动力总量供大于求，就业形势仍较为严峻。但和二季度相比均略有缓和，“求人倍率”从二季度的０．６９上升至本季度的０．７５。其次，从劳动力需求状况来看：与二季度相比，三季度用人单位对劳动力的需求总量从１５３．６万人减至１２０．７万人，下降…     

基于JAVA的求职招聘系统设计

为解决传统招聘模式数据复杂、管理难度大等问题,设计了一个网络求职招聘系统。从市场、可行性和功能3个方面对求职招聘系统进行了分析;对系统总体设计以结构图的形式进行了描述;给出了部分系统的具体实现。对软件开发人员和企事业招聘人员有借鉴作用。     

2005年第一季度劳动力市场供求分析

一、概况2005年第一季度,全国104个城市报送了本市劳动力市场职业供求状况信息。这104个城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.57亿人,占全国地级以上城市市区人口的60.3%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5646万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的64.9%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增长了27万人和19万人,上升幅度分别为8.5%和5.3%;与去年同期相比,本季度需求人数和求职人数分别增加了近62万人和31万人,上升幅度分别为23.7%和10.1%;需求人数的增长幅度略高于求职人数。2005年第一季度全国部分城市劳动力市场职业…     

成功之道:学历+职业资格证书

用人单位看重“职业资格证书”根据北京市劳动力市场调查报告,今年上半年,北京劳动力市场用人单位对求职者的职业资格等级证书更为重视,上半年用人单位对所招聘职业(工种)有明确的技术等级要求的占用人单位总量的29.5%,除了学历证书在求职过程中发挥作用,求职者的职业资格等级证书在求职过程中已经起着至关重要的作用。上半年北京     

企业用人机制亟待规范

本来,目前的就业是很困难的事情,而在劳动力市场上,我们却发现有不少岗位明明在那里等着招人,却没有人去应聘。何以至此?据有关调查,某省级劳动力市场出现的新特点是,许多职业工种提供的岗位大大超过求职人数。如销售和业务经理需求人数比例为5:1,推销员为4:1。供求脱节最大的要数商业保险业务员,保险公司提供的岗位与求职者比例达30:1。有的单位到劳动力市场设招聘摊位,并作宣传牌、放录像、现场讲解,但十有八九招不到几个人。许多企业通过做招聘广告,到市场设摊位招聘,参加各类招聘会等形式广揽人才,可偏偏也是招不到人。这种现象的出现,…     

企业用人机制亟待规范

本来,目前的就业是很困难的事情,而在劳动力市场上,我们却发现有不少岗位明明在那里等着招人,却没有人去应聘。何以至此?据有关调查,某省级劳动力市场出现的新特点是,许多职业工种提供的岗位大大超过求职人数。如销售和业务经理需求人数比例为5∶1,推销员为4∶1。供求脱节最大的要数商业保险业务员,保险公司提供的岗位与求职者比例达30∶1。有的单位到劳动力市场设招聘摊位,并作宣传牌、放录像、现场讲解,但十有八九招不到几个人。许多企业通过做招聘广告,到市场设摊位招聘,参加各类招聘会广揽人才,可偏偏也是招不到人。这种现象的出现,是因…     

资讯

正人社部:我国技师、高级工程师等技能人员缺口显著人社部最新公布了《2014年度第二季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》。二季度,我国劳动力市场供求总体平衡,但技师、高级工程师等技能人员缺口依然显著。人社部最新数据显示,今年二季度,用人单位通过公共就业服务机构招聘570.5万人,下降10.2%,岗位空缺与求职人数比例为1:11。一个突出的问题是中、高级技能人才和专业技术人才缺口显著。有55.7%的用人需求对技术等级提出了明确要求,然而各技术等级的岗位空缺数量,     

招聘用工亟待规范和监察

目前我国劳动力市场供需矛盾突出,求职过旺而用工不足,同时,由于一些用工单位招聘不规范,严重影响了求职者就业的成功率和稳定性,给许多求职者造成经济上和精神上的损失。笔者在与下岗职工和失业人员交谈时,发现用人单位在招聘过程中存在以下几种不规范行为或违法行为。一、假招工自用人某商场欲招一名库管人员,并言明月工资800元,结果引来15名下岗职工报名,并同时在第二天欣喜地接到了试工通知。商场要用三天的时间对大家进行考察。大家到仓库一看,发现货物堆放的横七竖八,库房内脏乱不堪,简直就象废品站一样。于是,大家一齐…     

谈礼仪修养在学生就业面试中的作用

修养体现细节,细节展示素质.求职礼仪事实上是每个人在求职过程中所表现出的由里到外的一种涵养素质,外表的礼仪是对招聘单位和招聘人员最起码的尊重,而内在的礼仪更是每个人所必备的修养.     

成功之道:学历+职业资格证书

用人单位越来越看重“职业资格证书”。根据北京市劳动力市场调查的报告 ,今年上半年 ,北京劳动力市场用人单位对求职者的职业资格等级证书更为重视。上半年用人单位对所招聘职业 (工种 )有明确的技术等级要求的占用人单位总量的 2 9 5 % ,除了学历证书在求职过程中发挥作用 ,求职者的职业资格等级证书在求职过程中已经起着至关重要的作用。上半年北京劳动力市场对大学本专科及以上学历者的需求仍呈供不应求的局面 ,尤其是研究生 ,普遍被用人单位特别是高新技术企业看好。　　有关人士称 ,用人单位对职业资格证书的重视 ,已连续 14个月呈上…     

北京首次发布人才市场供求信息

北京市人事局近日首次发布了北京市人才市场供求信息,今年前10个月,全市130余家人才市场中介服务机构共登记用人单位招聘职位需求50.7万个,登记求职人员共150.1万人,职位供求比为2.96∶1。     

烟台：机械及商业服务业人才需求量增多

日前,烟台市人力资源市场招聘会上共有359家用人单位参加招聘,提供各类专业技术工种53个,岗位5826个,求职人数5611人,机械行业招聘的机械设计与制造、生产经营管理、数控机床操作、钳工、车工、钣金工等行业和工种占需求总人数的20％以上,商业服务业招聘的部门经理、超市主管、营销人员、营业员、收银员等占需求总人数的30％以上。     

技工人才:职场大赢家

近日,浙江省人事厅发布了浙江省人才市场和杭州、宁波、湖州、嘉兴、绍兴、金华、舟山等8个人才市场的2003年第一季度人才供求统计信息。上季度,各地人才市场供需两旺,人才流动趋向理性。上述8个人才市场共有8775个用人单位进场招聘,提供了83269个职位,共吸引了280503人次入场求职应聘。总体供需比为3.37:l。