大学生就业危机是能够控制的

王湃,田海斌在《出国与就业》2009年3月(1)期《大学生就业危机的历史研究与省思》一文中提出了我国大学生毕业危机的形成及历史发展沿革。从纵的方面提出了大学生就业危机是随着我国经济体制改革的不断深化所反映出来的一个现实问题。但是从横的角度讲,只要我们努力     

当前形势下大学生和谐就业心态的培育对策研究——以大学生就业心理危机的防治为切入点

近年来,日益严峻的就业形势已使当代大学生们的就业心态发生了很大变化.该文试以大学生就业心理危机的防治为切入点,开出了培育和谐就业心态的救治良方,并就培育路径提出了系列建议.这不仅有助于拓宽大学生就业能力研究视野,还可对高校及相关部门解决大学生就业心理危机提供有益借鉴.这对我们今天建设和谐大学校园、构筑社会主义和谐社会也具有重要意义.     

金融危机下大学生就业的"另类"思考

2008年底以来爆发的金融危机客观上加深了我国大学生就业难的显现程度.然而本文认为,要坚持正反两方面思考,特别是认识到危机给了我们一次看清问题、找出根源、采取对策的难得机会,来彻底解决大学生就业难题.从这个意义上讲,本文认为金融危机对于根本解决大学生就业问题,是具有相当的积极意义和正面价值的.     

高校共青团服务大学生就业创业之探索

受国际金融危机和国内就业市场饱和的影响,国家百倍重视大学生就业问题.本文针对大学生就业创业的现状,积极探索高校团组织指导大学生就业创业的思考与举措.     

从就业危机看大学生就业危机教育——兼论大学生就业危机教育的缺失与建构

严峻的就业形势对大学生形成了巨大的心理压力,近期频繁发生的因就业问题引发的大学生自杀事件,向人们发出了严重的警讯。就业形势拷问我国高校大学生就业危机教育的缺失,呼唤高校就业危机教育体系的建构。我国高校就业指导和职业发展生涯规划课程普遍忽视＂就业危机教育＂。将以促进大学生对＂就业危机＂的理性认知为主要内容的大学生就业危机教育纳入到现行的教育实践体系中,加强对大学生就业观和择业心理健康教育,强化大学生就业危机干预,构建符合大学生身心发展规律的大学生就业危机教育体系势在必行。     

当前大学生就业面临的挑战与对策

美国次贷危机引发的国际金融危机,使全球经济发展面临严峻挑战,对我国的宏观经济也造成了一定影响.从而使大学生的就业矛盾更加突出.但由于我国经济的基本面没有改变,经济增长的动力依然强劲,加之国家适时实施了积极的财政政策与适当宽松的货币政策.从而为解决大学生的就业问题提供了有利的宏观环境.我们应从各个层面采取卓有成效的对策与举措,化困难为希望,变挑战为机遇,大力促进大学生的顺利就业.     

论大学生就业危机教育体系的缺失和建构

全球金融危机爆发后,受到日益紧张的就业形势的影响,大学生的就业危机表现出多样化和复杂化的趋势.严峻的就业形势凸显了我国高校大学生就业危机教育的缺失,呼唤高校就业危机教育体系的建构.文章在分析大学生遭遇就业危机成因的基础上,论述了开展大学生就业危机教育的,必要性,对大学生就业危机教育体系的建构提出了对策和建议.     

关于我省财政支持大学生就业问题的若干思考

为了化解我省大学生就业难题,减轻就业压力,陕西省先后制定采取了很多政策措施,对促进大学生就业起到了非常重要的积极作用。但是由于受诸多原因的影响,我省大学生就业仍然存在很多需要解决的问题,特别是通过财政支持促进大学生就业方面,还不尽如人意。为此,我们仅就财政支持大学生就业问题提出若干对策思考。     

金融危机影响下大学生就业观调查与分析

为了进一步了解大学生目前的就业观念,反映大学生在就业方面的要求,我们组织了一次关于大学生就业观念的问卷调查.本文从调查出发,对大学生就业学观"错位"现象作了分析和思考,并提出相应的对策,以期对当今大学生的就业提供一些参考.     

浅析大学生就业风险及应对策略

高校的教育扩招在继续进行,进入那个危机对实体经济的影响也在延续,失业问题还不能很好的解决,就业困难也摆在了每一个大学生面前,毕业生人数增多与就业岗位紧缺这一矛盾依然存在,大学生就业存在的问题以及如何指导大学生就业这一现实问题是今后高校就业指导工作的重点.本文首先分析大学生就业面临的风险,在此基础上分析找到高校该如何指导大学生就业的对策.     

对高职院校大学生就业问题的几点思考

本文对高职院校大学生就业问题进行了思考,提出了解决大学生就业问题的关键在于提高高职院校的人才培养质量,前提是引导大学生树立正确的就业观念,大学生良好的思想道德水平是未来就业的保证,以人为本的就业指导和服务是学生就业的重要保障.     

大学生就业难原因分析及对策探讨

当前,大学生就业难成为不可回避的热点问题.造成大学生就业难的原因是多方面的,大学扩招、国际经济危机、高校发展规划不科学、企业要求过高、大学生自身就业能力低都是影响大学生就业的因素.分析这些因素并提出解决对策将对提高大学生就业率起到良好促进作用.     

对当前大学生就业的理性思考

本文用哲学的对立统一规律对目前大学生就业情况进行了剖析,并对做好当前大学生就业提出了四点思考建议,意在连步形成一系列以科学发展观为指导的大学生就业与服务工作的创新思路、创新举措,进一步建立健全大学生就业的长效机制.     

浅谈“90后”大学生择业心理问题及对策

特殊的时代背景,造就了“90后”一代特殊的心理思维方式,随着高校不断扩招和国际金融危机的影响.当代大学生就业形势日趋严峻,加强对当代大学生的就业心理问题研究,有利于更好地解决择业时的心理问题.本文浅析了当代大学生择业心理问题的成因及对策,希望能促进大学生顺利就业、健康择业.     

高校辅导员在大学生心理危机干预中的作用探析

目前我国大学生的心理危机问题随着社会发展和就业压力的增大而越来越严重,已经引起了高校管理者和社会各方的广泛关注。高校辅导员是与学生联系最密切、对学生影响最直接的管理者,所以如何解决大学生心理危机问题,建立行之有效的大学生心理危机的预警干预系统以及加强危机干预和管理成为新时期高校辅导员面临的新课题。本文结合辅导员实际工作经验,总结了大学生心理危机形成的原因,并提出大学生心理危机的应对对策。     

新时期大学生就业与教育改革探讨

2008年美国金融危机之后,持续的欧债危机、美债危机等进一步导致全球经济低迷,我国2013年用人需求出现下滑趋势。与此同时,我国大学毕业生数量仍持续增长,2013年达到699万人,就业形势较极为严峻。本文阐述了我国当代大学生近年来的就业现状,针对新时期大学生就业难形成的原因,以及解决和缓解就业难的教育改革对策进行分析和探讨,为推动大学生就业工作提供思路。     

金融危机背景下提升大学生就业竞争力的思考

国际金融危机不仅严重影响了国际金融和经济体系,也对我国大学生的就业造成了深刻影响.文章以金融危机为背景,分析了金融危机背景下我国大学生的就业现状,着重从大学生自身方面提出了提升大学生就业竞争力的对策,以帮助大学生摆脱就业危机.     

艺术设计类学生就业问题探析

艺术设计类大学生由于其独特的个性,成为当代大学生中一个特殊群体,就业问题比较困难,在目前国际金融危机的大环境影响下,其面临着更加严峻的就业形势.本文从艺术设计类学生就业特点、存在的主要不足等方面对艺术设计类学生就业问题进行探析并提出解决思路.     

大学生就业信用评价体系创新应用研究——以山东泰安地区2011年高校毕业生就业信用状况为例

分析山东泰安2010年高校毕业生就业形势及就业信用危机状况,籍以形成能在各大学推广的就业信用评价模块、评价标准、评价等级、评价方法、评价流程等就业信用评价体系已迫在眉睫。构建科学、合理的大学生就业信用评价体系既有利于提高大学生就业率,解决当前大学生就业难问题,又有利于用人单位掌握大学生的真实信息,降低就业招聘成本,还有利于高校加强就业信用教育,夯实就业信用管理工作。     

当前我国大学生就业政策述评

为有效缓解大学生就业危机,切实帮助大学毕业生解决就业难题,国家有关部门以及各地人民政府不断出台新的就业政策,导致当前大学生就业政策政出多门,内容庞杂,无形中增加了领会精神和执行政策的难度.分析当前大学生就业政策的内涵,梳理就业政策的内容,对就业政策进行一分为二的评价,有助于进一步把握当前就业政策的精神实质,真正让党的好政策发挥更大的作用.