社会转型期大学生就业环境分析及促进就业的对策思考

我国正处于社会结构转型和经济体制转轨时期,转型期的社会环境对大学生就业产生很大的影响。文章重点对影响当前大学生就业的观念环境、经济环境、体制环境进行了较深入的分析,在此基础上提出了促进大学生就业的具体对策。     

转型期大学生就业状况分析

我国经济体制的转型及其他所带来的宏观经济的快速发展,极大地推动了我国高等教育体制改革的开展,同时也促使我国大学生就业环境发生了巨大变化。随着我国高等教育规模的扩大,大学毕业生的就业压力越来越大。从转型期我国大学生就业现状入手,系统考察我国变化的就业环境及其特征,对大学生就业总量及走势展开分析,是解决大学生就业问题的基础。     

新形势下高校毕业生的就业问题分析及对策

随着中国经济的高速增长和经济体制向市场体制的转轨，中国的高等教育进入了发展的热潮。本文试图通过分析当前关于就业形势问题的流行思维及行为方式，借鉴国外大学生就业工作经验，更好地为教育决策部门和社会各界提供真实而价值的信息，以便社会各界能充分合作解决大学生就业问题。     

提高大学生就业能力途经研究

大学生就业是当前社会的热点问题,大学生的就业能力是大学生就业的核心竞争力,但是在大学生就业能力的培养过程中存在一些问题,通过调整专业、改善课程体系、加强就业指导、开展实践活动、实施学业规划等方式可以提高大学生就业能力,有效解决当前的就业难的问题.     

大学生就业素质教育研究

就业素质的培养关系到大学生自我价值以及社会价值的实现.本文阐述了大学生就业素质教育的历史发展以及当前大学生就业素质的实践,提出高校应提高时就业素质教育的认识,丰富它的内涵,并将就业素质教育贯穿到大学生培养的各个环节,实行全员全程组织实施,确保大学生就业素质教育工作的实效.     

我国大学生就业困难的结构性原因分析

大学生就业难不单是教育问题,更是社会问题,是我国经济体制、教育体制和社会体制深层矛盾的具体体现.结构性问题是导致大学生就业形势严峻的重要原因之一.解决大学生"就业难"问题,必须从影响大学生就业的结构性原因入手,如劳动力市场结构、高等教育体系结构、社会经济结构、就业偏好结构等.加强政府宏观调控和政策引导,科学构建高等教育体系结构,引导大学生树立正确的就业价值观,是解决大学生结构性就业问题的针对性措施.     

陕西省普通高校师范专业学生就业观念现状与分析

近年来,随着我国社会主义市场经济体制的不断完善,大学生就业体系也发生了根本的变化.就业制度由过去的"统包统分""计划分配"到"供需见面.双向选择"转变为现在的"自主择业".同时,伴随着高等教育大众化时代的到来,大学生数量剧增.虽然大学生是我国劳动力资源中的一个优秀群体,但是当前高等教育与社会需求还有不相适应的地方、社会提供的就业岗位不能满足大学生的要求,加之大学生经验缺乏,能力有限,大学生面临的就业形势非常严峻.大学生就业问题成了社会关注的焦点,普遍认为大学生要转变观念、更新现念.因此,大学生要解决就业问题,关键在于就业观念.只有适应当前就业形势的就业观念,才能使大学生顺利就业.本文主要通过调查.访问渭南师范学院、咸阳师范学院.陕西理工学院三所师范院校的学生反映出当前陕西省普通高校师范专业学生就业观念的现状,从学生自身因素.社会环境.高校教育三个方面来分析其就业观念产生的原因,并提出更新师范专业学生就业观念的建议.     

大学生如何走好就业之路

近十年来,随着我国高校扩招,大学生的就业问题已成为社会的热门话题,毕业生能否顺利就业面临严峻的挑战.首先分析了当前的就业形势,告诫大学生应该尽早树立就业意识.随后文章围绕了解就业形势、就业心态、就业观念的调整,提升综合素质和就业能力,分析自我做出选择三个大的方面进行了阐述,提醒在校大学生提前做好相关准备,走好自己的就业之路.     

做好大学生就业指导工作 助力大学生成才

面对当前毕业生就业难的困境,高校必须加强学生的就业指导工作,研究有效的措施,打通大学生就业的各种通道,实现大学生的有效就业。影响当前大学生就业的原因有很多,主要体现在:大学扩招的现实影响;旧的经济体制的影响;大学人才培养的模式与现实社会需求有差距;大学生的就业心态;职业目标不清晰。基于此,提出加强大学生就业指导的有效策略,即:加强专业知识学习,全面提高综合素质;指导学生树立正确的就业观和择业观;培养一批专业的就业指导队伍;建立科学、完善、长效的就业指导体系。     

应用型本科院校大学生就业能力培养对策

当前,大学生就业形势极其严峻,大学生就业难的本质原因在于大学生就业能力不足.在普通本科高校向应用技术型高校转型背景下,为提高大学生的就业能力,提高人才质量,实现人尽其才,本文以大学生就业能力为切入点,通过对当前大学生就业能力现状分析,初步探讨了应用型本科院校大学生就业能力培养对策,以期提高应用型本科院校大学生就业能力.     

大学生就业心理状况及其调适

大学毕业生就业情况是全社会共同关注的重要课题.当前,由于就业竞争日趋激烈,就业心理问题成为阻碍大学生就业的绊脚石.本文分析了当前大学生的常见就业心理状况,提出了加强高校毕业生就业心理调适的措施.     

提高就业质量的实践及探讨

当前,大学生就业问题依然严峻.面对沉重的就业压力,笔者对宿州学院毕业生的就业状况及问题进行深入调研和分析,对改善就业状况,提高就业质量进行了一些探讨.     

新形势下加强河北省大学生就业竞争力对策研究

现阶段,河北省高校毕业生的就业形势非常严峻,而就业问题是当前学校以及社会关注的焦点.如何提高我省大学生的就业竞争力,从而促进大学生更好的就业,减轻大学生就业难所带来的社会压力就显得尤为重要.本文就当前河北省大学生的就业竞争力进行详细的分析,针对如何加强就业竞争力提出了合理化建议.     

扩大就业战略背景下我国大学生就业质量问题研究

在当前扩大就业战略背景下,各级政府和高校普遍把提升就业率作为大学生就业工作的主要目标,而大学生就业质量逐步下滑的现实问题日益显现。当前我国大学生就业质量面临问题与挑战,大学生就业质量问题对我国社会经济产生了严重影响,我国理论和实践部门应当关注大学生就业质量问题。     

高校本科毕业生就业心理状况分析及对策

严峻的就业形势给当前大学生带来了各种就业心理问题.要从根本上缓解大学生就业心理压力,需要政府、高校以及大学生共同的努力.     

新时期大学生就业心理问题分析及对策

面对激烈的就业竞争和严峻的就业形势,大学生很容易产生各种心理问题,对大学生就业产生了很大的负面影响.文章基于对新时期大学生就业现状的分析,从心理学的角度对影响当前大学生产生就业心理问题的原因进行了探索,提出了有效调适大学生就业心理问题的对策,对有效化解当前大学生就业心理问题和建设稳定和谐的高校校园具有重要的意义.     

解决当前大学生就业难问题的对策研究

随着大学生就业状况的严峻,解决当前大学生就业难的问题已经相当严峻.本文首先分析了大学生就业的现状,其次分析了当前大学生就业难的原因,最后针对大学生就业难的原因提出了相应的对策.本文的研究可以对相关领域的研究起到抛砖引玉的作用.     

大学生就业社会保障体系:问题与对策

在市场经济条件下,建立大学生就业的社会保障体系是促进大学生就业的基础性工程.当前,我国大学生就业社会保障体系还不健全,存在覆盖范围狭窄、制度不完善、保障体系发展不平衡等问题.当务之急是要通过建立城乡一体化的就业保障制度、调整毕业生就业政策、完善大学生就业信息网络等途径,逐步建立较为完善的大学生就业社会保障体系.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

近年来,随着市场经济的迅速发展和高校的不断扩招,大学生就业越来越成为社会关注的热点问题.面对日益严峻的大学生就业形势,根本之策在于迫切需要提高大学生就业能力.本文分析了当前大学生就业能力的主要特点和现状,并针对这些特点和现状,在总结经验的基础上,提出了提升大学生就业能力的方法.     

全球金融危机下中国大学生就业问题的思考

当下席卷全球的金融危机在影响我国经济的同时,对大学生就业亦产生重要影响.本文通过其对我国经济影响的分析,描述了当前大学生就业现状,并提出了金融危机下大学生的就业出路.