适应直升机装备发展 加速维修保障人员培训改革

直升机维修人员培训,与装备技术的发展紧密相关。适应直升机发展的特点和要求,在专业划分、培训内容以及培训模式等方面,加速直升机维修人员培训改革,既是全面提升维修保障能力的重要途径,也是信息化发展形势所求。     

如何提高高校教师培训的效果

本文从人力资源管理的角度,运用一般的企业人员培训原理,结合高校教师培训的特殊性,阐述了高校培训过程中要明确培训的目的,做好培训需求分析,选择恰当的培训方式和方法,并进行培训效果的评估,控制培训过程。     

大连IT人力资源现状研究报告

大连IT产业的高速发展对IT人力资源提出了迫切的需求。目前大连的IT培训教育主要有高等IT培训、中等IT培训、技能IT培训、企业IT培训和在线IT培训等5种形式。本文通过对大连IT人力资源现状的研究．探讨了大连IT人力资源存在的现有问题及产生这些问题的根本原因。     

煤矿特种作业人员培训的分析

煤矿开采作为高危行业,对特种作业人员安全有很大威胁。安全是煤矿特种作业人员的首要保证,安全培训则是安全保证的第一要义。本文从煤矿特种作业人员培训的现状入手,详细探讨了培训中的困境,并有针对性地对提升培训效果的途径进行创新分析。     

系统化培训方法在核电生产人员培训中的应用研究

本文介绍了山东核电岗位培训大纲开发与设计项目开发流程、方法、经验及过程文件的模板等。总结了项目团队在开发过程中的实践经验,建议新建设核电厂人员培训中应用系统化培训方法进行培训体系建设,开发岗位培训大纲过程中可借鉴本文介绍的流程及模板。     

对生产岗位人员培训中若干问题的思考

本文对目前生产岗位人员培训中存在的问题进行了认真的思考,提出了自己的见解.希望能够在生产岗位人员培训质量方面有所提高,真正使培训适应经济发展的需要,适应企业发展的需要.通过培训为企业培养高素质、高技能人才,提高企业的竞争力,为公司的技能人才培养提供保证.     

对会计电算化从业人员培训的思考

随着我国会计电算化工作的普及,加强对从业人员的培训是备受大家关注的问题,为了提高从业人员的业务素质,对当前的培训情况建 议在培训方式,培训内容等方面进行改进,以使培训效果达到质的飞跃。     

关于IT职业英语课程建设的若干思考

随着我国信息化和国际化的发展,IT职业英语越来越被人所关注,各类职业院校相继开设 IT职业英语课程,培训机构也加入到为 IT企业培训专业人才的队伍中,IT职业英语教学蓬勃发展。但在实际工作过程中,IT职业英语对从业人员素质的要求越来越高,而 IT职业英语课程的设置与实际工作出现了较大的差距,本文结合院校教学实际状况探讨如何建设新的IT职业英语课程。     

新时期事业单位人员培训现状分析及创新对策研究

培训是提升事业单位人员综合素养的重要途径,也是事业单位提升核心竞争力的主要手段。然而纵观各个事业单位人员培训现状,或多或少存在着一些问题及不足,使得培训的作用和价值未能完全体现出来,进而使得培训工作不能很好地服务于单位发展。基于此,文章通过分析新时期事业单位人员培训现状,针对其中的问题及不足提出了具体的创新对策,以供参考。     

创新培训管理模式提高电力企业职工培训管理效果

企业的竞争,归根到底是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业培训的竞争.本文针对电力企业的行业特点,从建立有效的培训体系,实现员工与企业共赢等六个方面阐述了创新培训管理模式提高电力企业职工培训管理效果的方式方法,以期对企业职工培训管理模式的创建提供帮助.     

大连IT培训教育发展研究报告

本文研究了大连IT培训教育提出的新理念，包括培训与产业无缝链接、实用化的课程体系和产业化的实践环境；指出了大连IT培训教育的发展趋势为办学方式走向社会化、国际化，办学层次走向个性化、立体化，办学方向突显职业化，品牌建设、特许经营渐成趋势，面对面培训形成三足鼎立，在线教育前景广阔。     

基于虚拟技术的变电设备检修培训系统的设计

变电设备随着技术进步不断更新,需要检修人员不断学习变电设备的检修知识,提高检修水平。运用三维立体、视频动画、虚拟技术研制变电设备检修培训软件可以突破传统培训手段上的局限,使抽象变得具体形象,从而提高培训效果。本文设计了一个基于虚拟技术的变电设备检修培训系统,包括变电设备三维立体模型与变电设备标准化检修作业流程的建立,变电设备检修在线培训、变电设备检修在线考试等部分,介绍了本系统的优点和特色,本系统对电力企业检修人员培训、考核及实际检修工作都具有重要意义。     

如何做好道路运输从业人员岗前培训

道路运输从业人员的岗前培训十分重要,因为道路运输过程中隐藏着很多危险因素,如果从业人员没有预先做好培训工作,在遇到危险时,不能及时有效的解决,很有可能造成更为严重的后果,因此道路运输部门必须将从业人员的岗前培训工作提上日程上来.     

中国社会培训教育发展现状与策略

本文主要从中国社会培训教育行业特点及问题分析中国社会培训教育发展现状,并根据社会培训教育发展中存在的问题提出发展策略。中国社会培训教育发展速度迅猛、行业规模大,社会培训教育行业呈现学校与非学校并重、自主性与社会性、国外培训和国内培训共存特点。在社会培训教育行业蓬勃发展时期,行业发展的内部联系不足、教育培训不符合时代要求、培训教育的目标发生偏差、品牌发展不足等问题也越来越严重。因而要从加强培训教育行业内部联系、提高社会培训教育行业的规范性,形成优质品牌、加强国内外交流合作三个方面着手,促进中国社会培训教育健康发展。     

中国社会培训教育发展现状与策略

本文主要从中国社会培训教育行业特点及问题分析中国社会培训教育发展现状,并根据社会培训教育发展中存在的问题提出发展策略。中国社会培训教育发展速度迅猛、行业规模大,社会培训教育行业呈现学校与非学校并重、自主性与社会性、国外培训和国内培训共存特点。在社会培训教育行业蓬勃发展时期,行业发展的内部联系不足、教育培训不符合时代要求、培训教育的目标发生偏差、品牌发展不足等问题也越来越严重。因而要从加强培训教育行业内部联系、提高社会培训教育行业的规范性,形成优质品牌、加强国内外交流合作三个方面着手,促进中国社会培训教育健康发展。     

中国食品安全培训的现状与发展

近些年中国食品安全事件频发,餐饮业和食品企业食品安全意识薄弱,从业人员食品专业知识匮乏所带来的食品安全隐患逐步暴露出来。加强对食品从业人员、执法监管部门乃至媒体和普通消费者的的食品安全培训是避免以及正确对待食品安全事件的有效途径。本文介绍了目前国内食品安全培训的类型和发展状况,分析了存在的问题,并结合本单位的培训经验提出了完善食品安全培训的方案。     

大数据时代对科技期刊的影响与应对探讨

大数据是继云计算、物联网之后IT行业极具颠覆性的技术革命。文章介绍大数据的一些基本概念及特点,从期刊的数字化发展、出版形态、编辑工作流程以及对从业人员的要求等方面,探讨大数据对科技期刊的影响以及所引发的科技期刊行业的变革,并对此提出相关应对方法。     

企业培训创新的特点及其开发浅析

企业培训创新,决策者必须首先树立培训创新观念.通过分析讨论,阐述确立企业培训创新理念的重要性,进而激发培训行业创新的意识,提高企业培训创新的自觉性,将培训创新的运作思路和方法贯穿到企业培训和人力资源开发工作中去.     

浅谈培训技巧在企业职工培训中的应用

不同行业的培训是有其不同特点的,在教学中,培训师应针对培训的课程、学员特点等运用不同的培训技巧,提问、讲评、反馈都有很多的技巧,随着培训经验的积累,培训师在技巧运用上也会越来越科学。     

企业培训创新的特点及其开发浅析

企业培训创新,决策者必须首先树立培训创新观念。通过分析讨论,阐述确立企业培训创新理念的重要性,进而激发培训行业创新的意识,提高企业培训创新的自觉性,将培训创新的运作思路和方法贯穿到企业培训和人力资源开发工作中去。