浅谈高校维修工程的管理

高校维修工程管理是确保教学、科研和生活顺利进行,促进学校又好又快发展的重要保障.文章就高校维修工程管理存在问题和改进措施两个方面,阐述了高校应如何做好维修工程的管理.     

关于地方高校实现后勤社会化管理的思考

本文就高校后勤改革中的机遇和正确处理好改革与校情的关系等方面进行了阐述，提出了后勤社会化管理改革模式，并应用于实践中，收到了预期效果。     

浅议高校房屋维修的管理对策

高校的房屋是高校进行教育的主要基础性设施建设,是学生学习的场所,房屋质量的好坏关系到学生的学习环境,所以要保证房屋的质量良好。但是目前高校中的房屋往往都是在建筑的时候给予重视,但是对于后期维修的力度不佳。本文对于高校房屋在维修方面的主要问题进行了阐述,并在管理方面给出了相应的对策。     

高校基建维修项目内部审计的思考

本文针对各大院校在基建维修项目管理中普遍存在的问题，站在审计的角度，提出了较为可行的解决办法。     

高校基建维修项目内部审计的思考

本文针对各大院校在基建维修项目管理中普遍存在的问题,站在审计的角度,提出了较为可行的解决办法.     

加强后勤管理 构建节约型高校

高校后勤是倡导和执行节约的重要部门,是构建节约型高校的主导力量。要让节约不流于形式,就需要每一个人、每一部门共同努力,齐抓共管才能实现。     

对高校知识产权管理的思考

加强高校知识产权的管理和保护,是提升高校科技创新层次,增强高校科技竞争力的重要手段。目前高校在知识产权管理的组织方面和制度方面仍然存在管理体系不完善,激励机制不健全,通过对现行观念和管理体制的改革和创新,加强高校知识产权保护和促进知识运营的良性循环机制成为当务之急。     

加强后勤精细化管理 构建节约型高校

节约是中华民族的传统美德。高校后勤部门是倡导和执行节约的重要部门,是构建节约型高校的主导力量。要建设节约型后勤,必须切实加强组织领导,建立健全管理机制,强化全体师生的节能意识,推广应用先进的节能技术。     

高校住宅专项维修资金管理研究

为加强高等院校住宅专项维修资金管理工作,采用归纳、总结的规范分析方法研究了问题成因与解决思路。从思想观念、制度建设、管理实践与实施效益各方面深入剖析了高校公有住房销售后住宅专项维修资金管理中存在的问题,并初步探讨了加强高校住宅专项维修资金管理的对策与建议。研究结论有助于国内各高校加强住宅专项维修资金管理。     

加强高校后勤管理的人性化思考

高校后勤保障工作的开展是提高高校可持续发展能力和改善高校自身经营管理能力的关键,要不断完善高校后勤管理的各项发展机制,强化高校后勤管理的人性化思考,这样才能不断加强高校自身的发展与经营管理的制度规范,从而提高高校自身的发展与竞争能力,改善高校后勤管理的不足已经成为了当务之急,作者研究如何加强高校后勤管理人员的人性化发展,强化发展思路和技巧。     

高校计算机实验室管理与维护

计算机公共实验室是一个实验教学平台。在越来越多地利用计算机实验教学后,公共实验室各方面出现的问题也越来越多,实验人员迫切需要更强而有效的方法来实现对实验室的管理与维护。实验室设备的有效管理和合理使用是实现计算机实践教学的基础,而实验设备的技术维护则是实现计算机实践教学的有力保障。     

高校战略管理中的方法和技术

随着我国高等教育大众化的发展,高校的规模不断扩大,必然导致高校管理复杂性的增加。2007年被教育部定为"高等学校管理年",主题就是管理、质量、特色,加强高校战略管理是教育部的一项重要工作。因此,将成熟的战略管理的方法和技术应用到高校战略管理中去成为提高我国高校战略管理水平的关键。文章介绍了适合于高校战略管理的方法和技术。     

校办产业固定资产管理存在的问题与对策

分析了高校产业产业固定资产管理存在的问题,并提出了改进高校校办产业固定资产管理工作的对策。     

关于高等院校知识评估的几个问题

本文提出了大学知识评估的概念,阐明了大学知识评估的内容,分析了大学知识评估与大学知识创新的关系,最后还论述了大学知识评估与普通高校本科教学工作水平评估的关系.     

新时期高校学生管理工作机制的创新思考

新时期高校学生管理工作要加强学生工作队伍建设、拓展学生管理工作内容、建立科学化的管理制度等,全面建立、健全各项规章管理制度,不断探索高校学生管理工作的创新机制,开创学生管理工作的新局面。     

基于高职汽修专业工学交替的思考

根据教育部关于推进高等职业教育的改革创新要求,为了培养汽车后市场需要的大量技能型和应用型人才,越来越多的高职院校的汽修专业都采用工学交替的人才培养模式,以提高学生的实践技能,实现与社会、企业无缝对接,但在实际操作过程中却存在一些问题。文章分析了高职汽车维修专业工学交替过程中存在的突出问题,并提出了相应的解决措施。     

关于构建高校和谐科研管理体系的几点思考

科研管理是高校建设的重要组成部分,建立和谐的管理体系对于科研工作的可持续发展具有重要意义。从四个方面对科研管理体系的改进提出了建议,并从"和谐"的本质意义出发,归纳得出构建和谐科研管理体系的最终呈现。     

高等学校人力资源管理探讨

高等学校作为高素质、高层次人才培养的重要基地,其人力资源的开发与管理有着特殊重要的意义。本文通过分析高校人力资源的现状,探讨了高校人力资源的开发与管理,以期对高校人力资源管理工作有所裨益。     

高校管理激励的必要性与困境认知

高校作为社会文化结构的最高系统,通过激励开发自身人力资源,提高管理效率,提升办学实力,在社会组织结构变迁的大背景下十分必要,对高校实现发展目标等起着诸多有利作用．探索高校激励机制建立中面临的多种困境,有助于完善高校管理结构．增强办学活力,促进高等教育事业发展。     

基于网络的高校科研信息化管理

为提高高校科研管理效率,在分析高校科研管理工作内容的基础上,提出了实现全员参与的、实时的数据采集,在线项目申报、实时网上统计、网上科研考核等高校科研信息化管理目标,给出了实现科研管理信息化的措施。