寄宿制薄弱学校教师队伍建设的实践与思考

教师队伍建设是学校工作的一个永恒主题,没有一支过硬的教师队伍,就不会培养出一批好的学生,学校也只能是一所薄弱学校。作为一所寄宿制薄弱学校,教师队伍建设显得尤为重要。通过实践我们认为:"规范"是加强教师队伍建设的基础";考核"是促进教师队伍建设的手段;"培训"是提高教师素质的必由之路;"课改"是增强教师业务能力的必然选择。     

教师继续教育工作的实践与研究

《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出 :“建设高质量的教师队伍 ,是全面推进素质教育的基本保证。”因此 ,紧扣素质教育的要求 ,加大中小学教师的培训和继续教育力度 ,建设高素质的教师队伍 ,是教育内部的一项长期而艰巨的工作 ,是一项永恒的主题。十多年来 ,由于我们下大力气狠抓了中小学教师的业务培训和继续教育 ,因此我县教师队伍的素质和学校办学水平不断提高 ,现谈谈我们的做法、取得的成果以及应注意的问题。一、组织学习、宣传 ,提高思想认识提高思想认识是搞好一切工作的先导 ,特别是各级各类学校领导…     

提高农村普通高中教师素质的尝试

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。把提高教师素质教育放到优先发展的战略地位,是学校可持续发展的永恒主题。我校是2000年成立的一所农村普通高中．学校教师有的没有担任过高中教学,有的刚毕业,都缺乏教学经验。针对我校教师队伍素质现状,我们做了一些有益的尝试。经过努力,学校教育教学质量逐年提高,办学规模不断扩大,推动了学校可持续发展。     

加强高校教师队伍建设的策略研究

教师队伍建设是创建一流大学的核心之一,它从根本上体现着学校的办学质量和水平。因此,重视教师的培养,是高校发展的永恒主题。     

新世纪教师队伍建设与教育思想观念改革

高等学校的职能 ,决定了教师在教学活动中的主导地位。科学技术和经济的不断发展 ,在客观上决定了加强素质教育 ,提高教育质量是学校永恒的主题 ,也就决定了教师队伍整体素质的提高 ,是个永恒的主题。我们还必须注意到 ,近几年来 ,高校的大幅度扩招 ,使不少高校凸现出教师短缺的问题 ,在所有的高校都有一些学科专业教师的短缺问题。还有 ,教师的主导地位 ,决定着教学改革的成败。因而 ,教师的思想观念改革必须引起我们的足够重视。本文试图对此做一些探讨 ,抛砖引玉 ,以期引起专家和同行的关注和指导。一、加强教师队伍建设制约高等学校人才…     

加强“四化”管理 提高教学质量

教学工作是学校工作的中心,教学质量是学校发展永恒的追求。怎样才能有效提高教学质量呢?本文主要从强化课程管理、深化课堂改革、细化教学常规和优化教师队伍四个方面进行探究,以促进学生全面发展,促进教师专业发展,促进学校内涵发展。教学是学校的中心工作,质量是学校的生命线。提高教学质量是学校追求的永恒主题,是学校工作的主旨和主线。怎样才能有效提高教学质量呢?     

面向21世纪建设高素质的教师队伍

教育大计,教师为本。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定、充满活力的教师队伍是教育改革发展的根本大计和教育工作永恒的主题,也是全面推进素质教育的基本保证。 在即将到来的21世纪,国家综合国力和国际竞争能力越来越取决于教育发展、科技进步和知识创新水平。教师在实现跨世纪教育发展目标和培养创新人才方面肩负着光荣而神圣的使命。没有教师队伍建设的可持续发展就没有教育的可持续发展,就不可能全面实施素质教育。素质教育是开放的、创新的教育,它的主要特征是以培养创新型人才为根本     

四川地震灾区中小学师资培训现状及对策——以安县为例

在学校工作中,教师是学校办学的主体．是提高教育教学质量的主导力量．其素质的高低制约着学校教育的改革与发展。加强教师队伍建设,强化师资培训,提高教育教学能力是教育工作永恒的主题。师资培训是当今社会发展的需要．是教育不断改革的需要,也是教师自身专业成长的需要。     

新时期教师素养之我见

加强教师队伍建设,造就一支高素质的教师群体是学校工作的永恒主题。在现代教育改革的背景下,教师至少应具备以下三方面基本素养。     

四川地震灾区中小学师资培训现状及对策——以安县为例

在学校工作中,教师是学校办学的主体．是提高教育教学质量的主导力量．其素质的高低制约着学校教育的改革与发展。加强教师队伍建设,强化师资培训,提高教育教学能力是教育工作永恒的主题。师资培训是当今社会发展的需要．是教育不断改革的需要,也是教师自身专业成长的需要。     

新时期教师素养之我见

加强教师队伍建设是学校工作的永恒主题。我认为,在现代教育改革的背景下,一名教师至少应具备以下三方面的基本素养。     

动态检查是提高教学质量的好方法

提高教学质量是高等学校永恒的主题。本文提出"动态检查促提高教学质量"的观念,包括动态检查教学质量、建立教学优秀的教师队伍、加强中青年教师的培养等,把这些工作系统化、动态化、长期化,并提出了做好这些工作的具体意见和措施。     

基于教师专业化发展的教师职后培养的思考

教师专业化发展的起步昭示了教师队伍建设由量的扩充向质的提高的转变,加强在职教师的职后培养,让更多的优秀教师脱颖而出,是建设一流教师队伍、深化素质教育的重要举措,是关乎学校生存与发展的战略性工作,也是学校管理者应该最优先考虑的头等大事。     

发挥工会优势,引领青年教师成长

青年教师是教学改革和学校发展中主要的依靠力量,是提高教育质量的关键.培养青年教师是教师队伍建设永恒的主题.学校工会在培养青年教师,引领青年教师成长方面具有无可比拟的优势.     

青年教师培养应遵循的几项原则

教师是学校实施素质教育、培养学生全面发展的主体,教师队伍的可持续发展是提高学校教育质量的基本保证,青年教师是确保学校教育事业蓬勃发展的核心因素,他们的专业化成长对学校至关重要。因此,抓好青年教师的培养工作既是学校工作的一项重要内容,也是落实学校科学发展的重要组成部分。     

注重内涵发展 打造优秀教师队伍

教师是教育的脊梁,师资队伍建设是学校办学的永恒主题;校长最大的贡献是带出良好的师资队伍,培养出一批有建树的学科名教师。由此,我校十分注重内涵发展、打造优秀的教师队伍。一、立德铸魂,提升教师素质     

加强教师队伍建设促进教师专业发展

加强学校教师队伍的建设是学校工作的永恒主题,建设一支优秀的教师队伍是创建国家级示范性普通高中的基本要求。目前,我校师资队伍面临“三多“状况,一是每年新增教师多;二是年轻教师多;三是输出骨干教师多。因此,加强校本培训,促进教师的专业发展,让青年教师快速成长,这将是学校可持续发展的关键。     

师德 教师的灵魂

教育教学质量是学校永恒的主题，是学校生存与发展的生命线，而提高教育教学质量的关键在教师。教师是科学知识的传授者、人类灵魂的塑造者，教师素质直接影响学生身心的发展及民族素质的提高。建设一支师德高尚、敬业爱生、业务精湛高素质的教师队伍，是学校发展之根本，也是增强学校发展后劲和竞争力的必然要求，而教师队伍建设的核心是师德建设。[第一段]     

提高教师素质的基本途径

素质教育呼唤着教师素质的全面提高 ,提高教师素质已成为迫切解决的重要课题。《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》指出 :“建设高质量的教师队伍 ,是全面推进素质教育的基本保证。把提高教师实施素质教育的能力和水平作为师资培养、培训的重点。建立优化教师队伍的有效机制 ,提高教师队伍的素质。合理配置教师资源。努力造就能够带领广大教师和教育工作者积极实施素质教育的学校领导以及管理干部队伍。”弄清教师素质低下 ,缺乏高素质教师的真正原因 ,是全面提高教师素质的前提条件。考察我国中小学教师素质低下的原…     

搭建教科研平台,引领青年教师专业成长

教师队伍是学校立校之本,是学校生存和发展的保证,因此提高教师专业水平是学校教师队伍建设永恒的主题。教师的专业知识拓展、专业能力提高和专业情意的发展,都离不开研究。青年教师要逐步由"经验型"向"科研型"、由"教书匠型"向"专家型"转化,也必须借助于教育科研这一平台,使之成为教师专业成长的助推器。本文探讨了如何构建了一个合理、良好的平台来引导青年教师开展教育科研活动,使广大青年教师在实现个人工作愿景的同时,有效促进学校各方面的可持续性发展。