浅谈青年教师的素质培养

我国正在建立以素质教育、个性教育、终身教育为内容的人才培养体系,这对新时期教师的教书育人工作提出了更新和更高的要求.本文将对如何作好一名与时俱进、奋发有为的教师提出一点建设性意见.     

浅谈中等卫校青年教师的素质培养

青年教师是师资队伍建设的重中之重。针对中等卫校青年教师存在的普遍问题，本文探讨了素质培养的重要性，提出了自我完善的有效途径，旨在充分调动青年教师的积极性、主动性，使其成为符合新时代要求的教师。     

浅谈青年教师的素质培养

素质是一个人的思想品德，科学知识水平．身体情况等方面的综合反映。教师的素质直接影响到学校教育教学的效果．也决定着学生的前途和未来。进而影响着国家的前途命运。学校是培养人的地方，教师既是教育者也是学生做人的榜样。教师的素质直接影响着学生的素质，教师的科学知识水平。     

浅议工科青年教师素质培养

本文主要从世界观和人生观、知识结构、实践能力、表达能力、面向未来和发展的眼光等几个方面论述了高校工科青年教师的素质培养问题.     

论高校青年教师的素质培养

高校教育水平取决于教师素质的高低,对青年教师素质的培养是当前高校发展面临的紧迫任务。在深刻分析高校青年教师整体素质下降原因的基础上,提出应从不同层面加强高校青年教师的道德素质、人文素质、业务素质和心理素质的培养,使青年教师的基本素质产生质的飞跃,从而推动高校的教育水平不断向前发展。     

高校青年教师素质培养研究

相对于传统的青年教师培养模式,以教学团队为平台的高校青年教师素质培养,具有明显的优势。当前,应从提高青年教师队伍素质出发,高度重视教学团队建设,在此基础上,根据学校学科建设和教师队伍的实际,充分借助教学团队这个平台,实施青年教师素质培养与发展的策略。     

高校青年教师创新教育素质的培养

高校素质创新教育素质包括以人为本的认识观，大众教育的人才观，全面发展的智力观，服务主的教学观。高校青年教师创新教育素质培养的途径主要有四：一是加强职业道德教育，塑造健全的人格教师魂，二要重视人文精神的熏陶，三要强化科学精神的培育，四要教学科研全面发展。     

试论高校思想政治理论课青年教师素质培养

高校思想政治理论课青年教师应具备良好的职业道德素质、思想政治素质、科学文化素质和业务素质,高校思想政治理论课青年教师素质培养,可采取校本培养、校外培养、优先资助青年教师等多渠道并进的培训策略.     

论高校青年教师科研素质的培养

高校青年教师作为高校人才培养的主体力量和后备军,是高等教育事业可持续发展的决定性力量。文章以高校青年教师整体素质结构中居于核心素质的科研素质为突破口,在把握其科研素质现状特点的基础上,积极促进他们科研意识和创新精神、科研能力、科研品质、合作精神等要素的完善与提高、和谐与统一,有利于实现青年教师的不断成长和教育事业的健康发展。     

浅谈高校青年教师的素质要求与培养

青年教师整体素质的培养和提高,是高校长远发展规划的一项重要性工作,应常抓不懈。作为青年教师,最重要的素质是具有正确的政治方向;与时俱进的思想意识;为人师表的师德风范;渊博、精深的文化素质。以及较强的“教书育人”的实施能力。     

高校青年教师科研素质的培养与提高

从四个方面强调了培养和提高青年教师科研素质必要性，并提出从科技论文写作、科研项目申报以及项目组织实施等能力培养入手提高高校青年教师的科研素质。     

加强青年教师素质培养促进教学质量提高

培养青年教师敬业、爱教、乐教的思想素质，为他们制定奋斗目标以及实施措施，在教学实践中，不仅提高青年教师思想素质，业务素质，更重要的是提高青年教师的教学能力。     

当代青年教师应有的素质及培养途径

教师队伍的素质关系着教育事业的发展和教育质量的提高。面对如何真正创立全面素质教育的新体系,如何为社会主义现代化建设培养全面发展个性鲜明的创造型人才等一系列课题,广大教师应急待提高政治思想水平、专业文化知识和教育教学技能。目前,教师队伍中青年教师占有很大比例,他们优点明显,但职业道德、文化修养、专业知识等综合素质仍不够理     

高等学校青年教师素质提升的探索与实践

青年教师是高校教师队伍的重要力量,关系着高校发展,关系着人才培养,关系着教育事业的未来。本文对青年教师素质的构成、如何提高青年教师素质的途经进行了分析,目的是通过青年教师素质的提升,培育优质学生,增强教学科研水平,达到教师、学生、学校三者共赢。     

高等学校青年教师教学能力培养的研究

本文阐释了高校青年教师能力培养与实践的重要性,提出了加强高校青年教师教学能力培养的对策建议。     

农业类高校青年教师综合素质培养的实践与思考

本文结合本院青年教师培养的办法与措施,对农业类高校青年教师师德、教学能力、科研能力、实践能力等综合素质的培养进行了分析和探讨,期冀能为高校教师队伍的建设提供一些参考。     

高校青年教师综合素质培养的几点思考

高校教育水平取决于教师素质的高低,对青年教师综合素质的培养是当前高校发展面临的紧迫任务。本文提出应从不同层面加强对青年教师素质的培养,包括业务素质、思想品德素质、科研素质、文化素质和身心健康五个方面,有助于青年教师尽快适应高校的教学工作,提高授课水平和综合实力。     

青年教师岗位培训重在加强素质培养

青年教师是高校师资队伍发展的生力军，是高校保持活力、持续健康发展的后备力量。青年教师学历较高。潜力很大，是我国教育事业的未来和希望所在。一个学校如果忽视了对青年教师的培养和建设，就会失去教育发展的动力。当前社会需要大量高素质创新型人才，高校作为人才培养基地。有必要培养锻炼一支业务过硬的教师队伍，以满足培养高素质创性型人才。而一名合格的青年教师应具备什么样的素质，这些素质又如何来培养，这是我们在提高青年教师综合素质中亟待解决的问题。     

高校青年教师素质培养初探

当前 ,高校青年教师队伍中存在着政治思想观念淡化 ,教学观念、教学手段更新不快 ,价值观念错位等问题。加强高校青年教师队伍建设 ,成为当前高校师资队伍建设的一个重要课题。实践中应从自身修养和成才环境两方面 ,着力加强高校青年教师素质的培养。