垄断行业高收入侵占全民利润

垄断行业高收入、高福利现象是最近舆论攻击的目标。根本问题在于，国家没有代表全民将国有资产的经营所得拿足。留给了垄断国企在内部私分剩余价值的空间。[编者按]     

对垄断行业收入分配制度改革的分析

随着我国市场经济体制的逐步完善以及国民经济持续快速的发展,居民收入差距的问题也越来越严重。而垄断行业从业人员收入过高是导致收入差距变大的一个重要因素,就垄断行业收入分配制度改革进行探讨。     

自然垄断行业市场准入问题探讨

理论和实践均已证明，自然垄断行业放宽市场准入，必须在其基础设施部分引进竞争。不在基础设施上引入竞争，即使在其他领域放宽市场准入，控制了基础设施的部门仍会在实际上垄断整个行业。我国应通过立法规定对自然垄断行业实行全面准入，同时还应规定政府在创造竞争环境方面的责任。这样才能在自然垄断行业形成真正的市场竞争。     

中国垄断行业上市公司高管薪酬的影响因素

在全球金融危机的背景下,经济下滑,而垄断行业高管薪酬仍然逆势走高,垄断行业高管薪酬的决定因素问题再次引起热议。第一,垄断行业高管薪酬与企业业绩相关性不显著。表明我国垄断行业薪酬制度尚未市场化,企业业绩还不是决定高管薪酬的关键指标;第二,国有垄断企业高管凭借垄断地位攫取超额利润,提高自身薪酬;第三,监管不力是垄断行业高管高薪的重要原因之一。应从政策设计上加快推进垄断行业高管薪酬的市场化进程,积极引入竞争机制,推进国有企业改革,完善企业的公司治理结构。     

江苏企业职工收入增长问题分析及其对策研究

江苏省在企业职工收入稳定增长方面已经做了一些有益的探索,但仍然存在与经济发展水平不匹配、区域差异、类别差异以及制度缺陷等问题。文章分析了江苏企业职工收入问题,认为建立企业职工工资稳定增长机制,对体现以人为本思想,保障工资分配公平性,促进社会和谐稳定等具有重大意义。     

某些垄断行业工资过高

要关注分配过程的公平，强化对分配结果的监管．努力缓解行业、地区和社会成员间收入分配差距扩大的趋势。[编者按]     

垄断行业企业高管薪酬问题研究:基于盈余管理的视角

我国国企尤其是垄断行业国企高管薪酬问题近年来已成为公众关注的焦点。尽管已有研究肯定了管理层权力与高管薪酬之间以及高管薪酬与盈余管理之间存在着相关关系,但并没有探讨高管控制权对盈余管理的影响。事实上,造成我国国有垄断企业盈余管理的重要原因是国有所有者缺位,而高管却拥有相当的控制权。通过选择2002—2009年14个代表性垄断行业178家A股上市公司的873个样本作为研究对象的实证研究发现,在我国垄断行业上市公司中,高管控制权与高管薪酬显著正相关;高管利用自身权力,通过盈余管理实现自身利益最大化。     

我国垄断行业的预算法规制

我国的预算法对垄断行业规定较少,存在预算不够公开透明、内容不够详尽、公众参与度不高、违法责任较少等问题。大多数国家的预算法实行统一的财政预算制度,建立严格的法律制度,加强预算监管。我国垄断行业的预算法规制,要将垄断行业收支纳入统一预算,健全价格管制制度,构建预算监管机制,完善预算规制程序。     

试论职工主人翁意识淡化的原因及对策

当前，某些地区和部分企事业单位职工的主人翁意识有所淡化，本文从五个方面分析了淡化的原因，并提出了对策和措施     

个人所得税改革存在问题与完善思路

新的《个人所得税法》的修改与实施,是个人所得税改革道路上的重大进步,进一步适应了社会经济形势的发展和变化。但现行的分类税制、征管制度等方面仍存在一些问题,这也成为实务界、理论界和广大百姓关注的热点。结合个人所得税改革的发展变化和存在的主要问题,从征收方式、征收管理和征税模式等五个方面谈谈完善个人所得税制的基本思路。     

我国个人收入差距及其经济效应

我国个人收入差距表现在地区差距、城乡差距、行业差距、不同所有制企业之间的差距和制度缺陷导致的收入分配差距，个人收入差距对消费需求产生负效应，影响整个国家的产业结构；最后，提出缓解个人收入差距的措施。     

市场失灵对我国个人收入分配的影响及其对策

市场是进行资源高效率配置的最佳方式，但市场配置的本身却存在众多失败之处，即市场也会失灵，具体表现在市场竞争不完全、外部性、无力提供公共产品、不能有效调节收入分配等方面。为解决市场失灵带来的个人收入差距过大等负面影响，可从政府参与、伦理道德建设、经济学理论研究与发展几方面进行解决。     

按劳动力价值分配体系与我国个人所得税制完善

本文从按劳动力价值分配的基本内涵入手,阐述按劳动力价值分配是一个分配体系,在此基础上提出了采用综合税制模式、完善费用扣除和建立负所得税制度等完善个人所得税制的措施。     

刍议我国个人所得税制的改革和完善

我国个人所得税自开征以来,在调节个人收入,增加财政收入方面起到了一定作用。但从实施的情况看,仍存在许多问题,致使税款流失严重,需要进一步改革和完善,以适应市场经济发展的需要。     

社会收入分配中存在的问题及对策研究

我国目前收入分配的突出问题表现在居民收入差距的不断扩大。收入分配相关制度的改革和完善，应是目前促进我国公平分配实现的关键。     

我国个人信用领域中的不和谐因素及管理体系建设

信用危机是当今我国经济社会面临的重大问题,影响着我国经济市场的良性发展。个人信用是社会信用的基础和核心,随着个人信用消费规模的扩大,金融机构和其他部门对个人信用数据需求的增加,个人信用管理体系的重要性日益显著。文章简要分析了我国个人信用管理体系的不和谐因素,并结合美国个人信用管理的模式和经验,对现阶段我国个人信用管理体系的建设提出了合理化建议。     

农民收入现状及增收对策研究

通过调研,指出近几年农民收入增长缓慢的问题突出,给农民生活、农业生产、农村经济乃至整个国民经济全局造成了不利影响。提出农民要增收,应坚持标本兼治,从农业结构调整、农村剩余劳动力转移、减轻农民负担等方面积极采取对策。     

论个人品德的日常生活之根

深受传统文化熏染的日常生活乃个人品德生成之根.地方性生活赋予品德以鲜明的个体性,传统家族文化则构成其"活化石".个人品德既服从生活变动的内在逻辑,又接受理性规划的外在训导,体现着自然性和创造性的有机统一.当今社会普遍呈现的道德情感钝化和道德共识脆弱等症侯,根源在于"扎根"与"拔根"之间的巨大张力.伴随经济技术发展和社会开放步伐的加快,个人品德的非个性化发展及其与公共规范的趋同,所展示的不仅是品德之根的失落,也是品德修养转向的历史契机,它决定着个人品德建设的未来路径及其方法论的创新.     

论个人所得税调控功能的完善和发展

个人所得税的基本功能表现为增加财政收入和调节收入分配，随着个人收入差距的逐步拉大，它的征收状况对增加财政收入、满足政府进行宏观调控的财力需要，已经有相当重要的影响力，同时它的调节职能也受到了更多的关注。