科技查新工作中的沟通意义与策略研究

科技查新工作在科研立项、成果评审、产品报奖等工作中发挥着越来越重要的作用。本文对沟通在科技查新(查新)过程中的重要性进行了详细的阐述,对查新委托人的类型进行了总结,并分别有针对性的提出了沟通策略;从查新人员与受理人员的素质培养、沟通方式选择、查新机构中沟通硬件建设和查新宣传力度等角度提出了提高查新沟通效果和效率的方法;并结合长期查新工作的实践经验提出了科技查新沟通模型,细致的描述了查新流程与沟通主体间的对应关系。     

科技查新业务中的查新员与委托人沟通研究

本文通过分析科技查新工作中的查新员与委托人沟通问题,通过分析管理沟通理论的演进,主要运用彼得·德鲁克的沟通四原则理论,结合实际工作,从管理沟通的角度划分出三种委托人类型,分析了查新员和委托人沟通的途径,在此基础上建立了科技查新业务的委托人管理沟通四阶段模型,为科技查新业务中的客户沟通实践提供理论指导。     

浅析科技查新工作中查新员与委托人的沟通交流

科技查新的过程是查新员与委托人相互沟通、交流、协作,共同完成查新工作,有效保证查新质量的过程。通过分析查新工作中常见沟通问题,对查新员与委托人的沟通对策进行了探讨。     

提高科技查新工作绩效及策略研究

基于查新工作的现实情况,指出提高科技查新工作绩效的现实意义,并从查新人员、查新规范、查新工作环节、沟通、查新管理系统、查新知识库、工作环境、科研创新角度系统讨论提高高校查新工作绩效的策略。     

论查新点的准确把握

阐述科技查新的重要性,指出科技查新中最重要的是把握查新点,提出深度沟通是确立查新点内容的重要手段。用实际案例说明如何有效沟通以达到提炼查新点的目的．如何提高查新员能力以真正准确把握查新点的实质。     

科技查新中影响查新质量的重要因素探讨

结合具体的检索实例,对影响科技查新质量的重要因素进行了探讨,提出了在科技查新工作中如何进行对查新点的正确提炼、检索词的恰当选择及检索式的合理编写,以促进科技查新质量的提高。     

高校医学类科技查新员入职适应期存在的问题及提升策略

入职头两年是科技查新员职业适应的关键期,因工作经验缺乏,常出现工作定位不明确、沟通方式欠妥,工作效率低,抗压能力不强等问题。基于此,笔者结合自身经历,根据高校医学类科技查新工作的特点及需求,对如何应对医学类查新员的入职适应问题进行了探讨。     

提高科技查新工作质量探讨

探讨了科技查新工作中的与客户沟通、检索词确定及检索策略制订、报告结论撰写、查新报告审核等实际问题,并提出了针对性的建议。     

科技查新中查新员与查新客户之间关系的探讨

文章通过分析科技查新客户的类型、特点及沟通方式,阐述了科技查新工作人员与查新客户之间的关系,并提出了提高查新员综合素质问题。     

高校图书馆科技查新工作新探

科技查新工作是高等学校科研工作重要组成部分.高校的部级科技查新工作站还存在需要改进的问题.本文提出了建立科技查新网站、把高校科技查新工作推向社会、严把科技查新工作质量关、建立完整科技查新规章制度、在查新工作中引进激励机制等高校图书馆科技查新工作发展对策.     

智库战略理念在科技查新服务中的应用研究

[目的/意义]针对"智库热"的现状及影响,提出科技查新有必要引入智库战略理念。[方法/过程]从地区分布,管理,报告质量控制体系,查新资源配置,查新人员业务水平等多方面分析了科技查新工作的现状。[结果/结论]从地域"智库化",文献资源"智库化",查新人员"智库化",构建"智库"式科技查新服务系统等角度探讨智库战略理念在科技查新服务中的应用研究。     

科技成果查新主要问题分析与对策研究

分析了目前我国科技查新工作的现状和面临的问题,如科技查新政策法规的执行度、科技查新机构管理机制、评审专家对成果鉴定、立项申报等项目查新重视程度、科技查新工作的时间性、科技查新文献资源系统、科技查新队伍人员的基本素质等存在的问题,并提出了科技查新工作亟待解决的问题和对策讨论。     

对科技查新工作的审视与发展对策研究

在回顾科技查新工作发展历程的基础上,从查新质量、查新点等重要概念入手,讨论了科技查新在科研工作中所起的重要作用。分析了科技查新工作的现状以及科技查新工作所存在的各种问题,并提出了应采取的相关措施。探索了科技查新工作的未来发展思路。     

信息服务中的科技查新

科技查新是科技信息服务中一项重要工作,随着国家科技创新体系的逐步建立,科技查新已成为国家科技创新体系的重要组成部分,为科技创新活动提供着重要的信息支撑,由于查新工作具有一定的权威性,是一项公正、客观、严谨的工作。所以如何做好查新工作,提高查新质量就成为每一个查新人员的重要任务。论述了科技查新的概念和内涵,对于查新工作的质量提高进行了探讨。     

提高科技查新质量的体会与看法

结合多年的科技查新工作实践,阐述了近年来科技查新课题的特点和制约科技查新工作发展的因素,并对提高查新检索质量、充分发挥科技查新在科技创新中的作用,提出几点思考。     

科技查新报告质量评价主要指标研究

查新报告是查新质量的重要体现,文章结合多年科技查新工作经验,从对比分析质量、结论质量、表述质量三方面对查新报告质量评价作一探析。3.1.5条款明确提出:"所有培训与咨询机构应意识到过程管理方法是应用ISO9001:2000S标准的关键"。查新报告是科技查新工作的最终产品,其质量的评价对查新工作的质量控制是非常重要的,江苏省科技查新咨询中心已将ISO标准管理理念和管理模式引入到科技查新中,通过了ISO认证,不但规范了科技查新工作,还有助于提高科技查新工作的质量,使查新工作能够健康持继的发展。     

科技查新工作发展的新思路

通过回顾多年来科技查新工作取得的成就以及存在的不足,分析"十二五"时期科技查新工作将要面临的机遇与挑战。探讨新时期提高科技查新工作质量与效率的新思路,即构建全国科技查新人员交流平台以及查新机构和委托方的交流平台,以解决信息资源共享、科技查新报告数据库的开发利用以及查新工作业务拓展等问题。     

科技查新中查新点提炼的实证分析

查新点是指需要查证的内容要点,即项目的创新点。介绍了查新点在科技查新中的作用,分析了查新点提炼存在的问题,探讨了查新点提炼的方法,指出了查新点提炼的3个途径:有效沟通、深入分析和依靠咨询专家。     

河北省科技查新服务现状调查与分析

本文以河北省科技查新机构为主要研究对象,通过调查分析了河北省开展科技查新服务工作的现状,进而指出河北省科技查新工作在查新机构、查新用户以及查新管理者三方面的未来发展趋势。     

高校图书馆科技查新员自我教育策略分析及模型构建

为了进一步提高校图书馆科技查新工作质量,本文基于我国高校科技查新工作现状,指出随着近年来我国高校图书馆科技查新工作的飞速发展,庞大的高校查新员队伍开展自我教育的必要性和意义,结合PDCA循环理论对科技查新员自我教育的实施策略给予分析和模型构建,对提高科技查新工作质量和推动高校科技查新工作发展具有积极意义。