高校科协组织建设与工作创新

高校科协在高校科学研究与普及工作中发挥着非常重要的作用,为了更好的发挥高校科协在高校教学科研及科普工作中的独特作用,就高校科协组织结构的特点,高校科协组织建设中需要解决的问题以及高校科协的未来组织发展与工作创新进行探索,认为高校科协的建设思路是:整合学校各类资源,建立基于网络的信息资源平台,通过微博、微信、QQ群等现代通讯手段,建立各种虚拟办事机构,加强工作过程管理,动态调控,真正实现高校科协的职能,探索协同创新模式,使高校科协实现跨越式发展。     

加强高校科协组织建设 促进科协事业发展

高校科协是科协基层组织的重要组成部分。近年来,湖北省科协党组按照“哪里有科技工作者,科协的工作就要做到哪里;哪里科技工作者密集,科协的组织就要建到哪里”的要求,加强对高校科协组织建设和业务工作的指导,较好地推动了高校科协的建立和作用的发挥。     

建设服务高水平科技自立自强的科协组织

4月25日,第五届科协发展理论研讨会以线上线下形式召开。会议在中国科技会堂和天津科技工作者之家分设两个主会场。本次论坛以“建设服务高水平科技自立自强的科协组织”为主题。中国科协党组副书记徐延豪致辞,现将主要观点整理如下。     

高校科协组织治理结构理论研究

本文从组织治理结构的角度分析了高校科协组织治理结构存在的问题,提出了高校科协"科技工作者之家"组织发展目标.围绕这一目标,依据社团组织治理结构理论进行了高校科协组织治理结构设计,并研究了高校科协应有的组织结构和治理结构.藉此推动高校科协组织建设的深入开展.     

科协组织与公民科学素质建设

文章力图探寻中国的科协组织在公民科学素质渠道、机制和环境建设等方面的现实对策,主张互动模式、多主体参与模式、交叉综合模式"三位一体"的渠道建设方案和"四力合一"的机制建设模型,建议科协组织扮演"过滤器"与"平衡器"的角色,并在优化和净化公民科学素质建设的软环境方面发挥应有作用.     

高校科协文化价值体系建设之研究

高校科协是科技工作者自愿组成的群众团体。高校科协组织有两大主要特点,即活动主体与活动内容的科学特性和组织形式的群众特性。高校科协具有一定的文化价值和意义,高校科协是科技工作者之家,科技工作者在进行科学研究的同时也进行着文化积累,并且科学研究是和一定的价值理想、科学目标和人生信念联系在一起的。当前高校科协缺乏有凝聚力的核心价值观,因此高校科协应明确科协的职能,以加强高校科协组织建设为抓手,以社会主义核心价值体系为指导,构建充分体现科学精神和人文精神的文化价值体系,在科协内部形成同类文化意识。     

关于加强大理州科协组织建设的思考

科协组织是推动科学技术事业发展重要力量,是做好科协工作的基础力量。随着深化改革的不断推进,基层科协工作遇到许多新情况、新问题,推动科协组织改革与创新发展,加强科协组织建设显得尤为重要。该文以大理州科协为例,分析了科协组织建设存在的几个问题,并就进一步加强科协组织建设提出了若干建议。     

高校学生科协组织建设与发展研究

高校学生科协是指导大学生开展课外学术科技创新活动,提升大学生科研能力、创新意识的校级学生组织.高校学生科协是促进青少年成长成才,实现科技强国、科技兴校、科研育人战略目标实现的重要力量之一.通过调研部分高校学生科协组织建设情况,探讨现存问题,并提出相应建议.     

地方高校科协建设与发展现状思考

本文针对地方高校科协建设与发展的现状,讨论分析其成因,并以南昌大学为例提出几点思考和政策建议,以待提升地方高校科协对于广大科技工作者的作用,从而达到推动高校科技工作和服务地方经济社会发展的目的。     

济南非公有制企业科协组织建设情况及发展对策

改革开放以来，我市非公有制经济迅猛发展，对经济和社会生活产生着愈来愈深刻的影响。截止2003年底，全市个体私营经济总户达到14．95万户，从业人员52．4万人，民营经济实现增加值482．7亿元，增长22．8％，占GDP比重达到35．3％。其中，民营科技企业2080家，有230多家企业被认定为高新技术企业。民营科技企业已经形成了较有规模和影响力的产业群体，     

优化科协组织联系科技工作者体制机制的思考与建议

科协组织联系科技工作者的体制机制关系到科协组织为科技工作者提供服务的广度、深度和效果。近年来,我国科协组织体系日益健全、科协工作不断创新、联系科技工作者的广度逐步拓展、服务科技工作者的能力和水平逐渐提高,科协组织对科技工作者的凝聚力日益增强。但科协组织的覆盖面还需要进一步拓展、科协工作的渗透性还需要进一步增强、建家交友增强亲和力的工作还需要进一步提高。进一步优化科协组织联系科技工作者体制机制,要以增强科协组织的影响力和凝聚力为落脚点。以提升科协组织服务能力为着力点,统筹兼顾党和政府的要求、经济社会发展的需求、科技工作者成长成才的诉求以及科协组织自身发展的追求,着力加强组织建设、理顺管理体制、拓展联系渠道、提升服务功能。     

关于企业科协组织建设的思考

本文较系统地阐述了有关企业科协建设的目标、任务、组织设置以及组建企业科协的基本条件、基本方针、基本方式和巩固企业科协的途径等,进而提出企业科协组织建设要促进现代企业制度的建立和企业文化的形成。     

关于高校科技工作者对科协组织归属感的调查与思考

高校科技工作者对科协的组织归属感,是衡量高校科协工作成效的重要指标。本文在开展调查分析的基础上,对加强高校科协建设,增强科技工作者的组织归属感提出了具体的意见建议。     

加强县级科协组织建设研究——基于黑龙江省124个县级科协调研问卷分析

为"接长手臂、形成链条",推动县级科协组织改革与创新发展,本文采取案例调查与问卷调查、理论分析与数据分析相结合的方法,对黑龙江省124个县级科协组织建设存在的问题与原因进行整体性分析研究,对于新形势下加强县级科协组织建设和改革发展提出了一系列新思路与新建议。     

发挥科协组织职能 推动企业自主创新——福建省发挥科协组织推动企业自主创新机制建设的对策与措施

利用和发挥科协组织为企业服务,引导和支持创新要素向企业集聚,推动和增强企业自主创新的机制建设,是福建省各级科协围绕福建经济社会发展大局,主动融入、积极作为的一项创新课题,也是加快推进海峡西岸经济区建设的一项战略决策。