大学生实习报酬的法律思考

大学生实习劳动给实习单位创造经济财富,但因实习劳动不同于职工劳动,因此,实习单位在实习报酬(实习工资)方面有不同操作思路。这与我国还未出台明确的大学生实习法规有直接关系。本文探讨了实习报酬的性质,提出了实习报酬的法理分析和实习报酬支付规则等,对大学生实习报酬立法提出了建议。     

关于大学生参加实习的几点思考

长期以来，由于我国教育重理论、轻实践，导致企业在国际市场上竞争力不足。随着我国改革的日益深化和开放的不断扩大，社会急需管理和服务等一线技术应用型人才。因此，培养学生动手能力和创新能力十分必要。本文结合我院01级旅游与酒店管理专业学生的实习，对大学生参加实习的意义、如何搞好实习、实习注意的几个问题及有待于解决的问题进行了探讨。     

大学生实习安全管理初探

加强大学生实习安全管理势在必行,但实习管理制度化的普遍缺失加大了实习安全管理难度,购买意外保险也只能成为善后之策。在实习劳动保护存在法律空白的前提下,高校加强实习教学管理、完善实习安全管理体系,实习单位等社会支撑体系突出主动意识、强化社会责任有很强的实践意义。     

我国大学生实习问题的政策选择

当前大学生实习难的问题备受关注,但学术争论的焦点已经不再是该不该重视,而是要做出什么样的政策选择。以保障大学生实习。有三种思路可供选择：从企业入手,明确企业的社会责任,以税收等方式保障企业的利益;从政府入手,明确各级政府的职责,建立国家层面的大学生实习制度;从学校入手,以经费和制度支持,鼓励学校变被动为主动,积极寻求与企业的合作。     

大学生实习制度的规范与完善

众所周知,缺乏经验已成为大学生就业的“短板”。据共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所调查,高达52.14%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰大学生就业的因素。因此,强化实习是弥补大学生社会经验不足、促进大学生就业的有力措施。然而,大学生实习现状不容乐观。     

就业难现状下的大学生实习的几点思考

在目前大学毕业生就业形势严峻的现状下,对大学生的综合素质和实际工作能力要求越来越高。实习是大学生提高自身就业能力和增强对社会适应能力的重要手段。本文从目前大学生实习所存在的困难问题出发,对改善实习环境,帮助大学生在实习中得到实惠,提升就业能力进行了探讨。     

建立和完善大学生实习制度

目前,我国高校学生在实习上面临着越来越大的困难,表现为:单位联系难、经费落实难、过程监管难、质量保证难.急需政府相关部门制定有利于激发企事业单位积极性的政策法规,建立一套符合我国教育事业发展和市场经济发展的实习制度,弥补当前高校学生实践机会不足的缺陷,促进高校毕业生就业,拓宽培养人才的途径.     

大学生实习面面观

今年贺岁档电影最气势汹汹的听说是《投名状》和《集结号》，一部讲手足相残，一部演战争风云，似乎都没有多少“贺岁”的味道（除非他们也能拍得像《无极》，《夜宴》那样）。     

对大学生实习阶段劳动就业法律地位的思考

职业院校在校生进行社会实习,是提升实践能力从而增加就业机会的重要举措。大学生实习期间出现的劳动权利保护问题,是目前我国法律法规需要完善的权益的法制制度之一。     

对大学生实习阶段劳动就业法律地位的思考

职业院校在校生进行社会实习,是提升实践能力从而增加就业机会的重要举措。大学生实习期间出现的劳动权利保护问题,是目前我国法律法规需要完善的权益的法制制度之一。     

加强和改进大学生社会实践价值观教育路径探析

树立什么样的社会实践价值观直接影响到社会实践开展的效果以及大学生的成长成才。本文通过问卷调查和重点访谈、召开座谈会等方法,深入了解了大学生的社会实践价值观现状,得出了相关结论,并提出通过多种途径加强教育引导大学生树立正确的社会实践价值观。     

利用英文报刊阅读提高大学生英语写作水平的教学实践探讨

大学生写作水平的提高一直是大学英语课堂教学中的重要环节,传统的写作教学模式已经不能满足学生需求和教学改革的需要。而英文报刊时效性、时事性和新颖性等特点使得其成为辅助大学生英语学习的最优资料来源。本文将着重讨论如何在大学英语教学中结合英语报刊阅读进行写作教学设计,从而激发学生的写作兴趣,并促进学生英语写作能力的提高。     

强化高校学生社会实践制度执行力路径分析

大学生社会实践作为高校实践育人的有效载体,其制度执行力的强弱直接决定着目标实现程度的高低.着眼于客体科学性、主体自觉性、运行机制系统性与氛围协调性,强化高校学生社会实践制度执行力,为高校学生社会实践规范运行提供有效的制度保障,是加强高校实践育人工作,深入实施素质教育,大力提高高等教育质量的必然要求.     

高校学籍管理工作的研究

高校学籍管理是教学管理工作中一个不可缺少的重要组成部分,它是学生在校整体情况的反映,是教学秩序和教学改革顺利进行的重要手段和必要保障。随着我国高等教育改革的不断的深化改革和高校招生规模的不断扩大,办学形式从原来的单一化转变到现在的多样化以及高校专业从原来的机械化到现在的人性化,传统的学籍管理在实际工作中已经凸显出弊端,这对学籍管理带来巨大的难度。本文通过分析高校学籍管理方面存在的问题,并就此问题提供相应的对策。     

浅析改进高校学生管理工作

相对于西方国家,我国高校学生管理专业化水平较低,重管理、轻服务。在新形势下,我们必须通过建立合理的学生管理工作模式、创造良好育人环境、建立学生管理的“双负责制”、发挥学生自我管理作用等,来加快学生管理工作的现代化、科学化、规范化步伐。     

提高本科生工程素质的探索与实践

为了提高国家的生产力水平和国际竞争力,根据市场经济下企业对人才的要求,高等教育必须提高本科生的工程素质.要提高本科生的工程素质必须进行教学改革.针对如何培养和提高本科生的工程素质问题,在力学课程的教学中,在教育教学观念、教学内容、教学方法和考试内容以及方法改革等诸多方面进行了有益的探索与实践 .     

高校学生会宿管部工作分析

高校学生会宿管部是为所有学生营造舒适安全住宿环境而成立的服务性基础部门,当代新形势下,宿管部采取新的管理和工作方针,积极进取,认真布置,加大监管力度,切实抓好工作的每一环节,抓好高校宿舍管理工作。     

基于构建独立学院实践教学体系的探讨

培养应用型人才是独立学院应对国家经济发展所需应用型人才的教学目标定位,也是独立学院的发展趋势和要求。构建及不断完善独立学院实践教学体系是实现其定位目标的有力保证,而当前独立学院在实践教学方面存在着不足,因此本文首先从独立学院开展实践教学的必要性出发,其次列举了当前独立学院在实践教学管理方面存在的不足及分析了其原因,最后,从理论和实践角度探讨了独立学院科学开展实践教学体系的措施。     

浅谈大学生诚信管理措施

诚信不仅是中华民族的优良传统美德,诚信教育也已经成为高校教育的重要内容。加强当代大学生诚信教育是一项长期而又艰巨的任务。文章主要针对目前高职院校学生存在的诚信问题进行探讨,深入分析大学生诚信缺失的原因,提出加强当代大学生诚信教育的相应对策。     

浅析地方高校大学生就业能力提升的多维路径

大学生是国家最重要的人才资源,其就业能力对国家的社会经济发展水平和实现大学生自我价值有直接影响。随着高等教育的普及,大学生数量逐渐增多,就业压力不断加大,就业率较低,其中大学生就业能力弱是就业困难最关键的原因之一,因此,提升大学生的就业能力对于促进和实现顺利就业具有重要作用。本文主要就我国地方高校大学生就业能力提升的制约因素进行简要概括,并提出提升其就业能力的多维路径,以期能够促进大学生的就业率。