图书馆发展重在以人才为本

针对21世纪对图书馆工作提出的新问题，本文分析了目前图书馆人力资源的状况，提出坚持“以人为本”加强人力资源的开发与管理，对促进图书馆发展有着至关重要的意义。     

图书馆发展人才素质略论

图书馆人员必须具备丰富的文献学、信息学的基础知识,又要有某一个专题或某一个学科深厚的知识底蕴.必须具备计算机的的能力和敏锐的信心意识,并要有较强的信息组织能力和加工能力,另外还必须具备良好的职业道德.     

人才发展战略初探

用现代企业人力资源科学管理提升传统的企业人事管理,已成为21世纪企业管理的新思路.人力资源的培育、开发和应用,不仅是经济增长的决定性因素,也是直接构成企业核心竞争力的关键性战略资源.在知识经济占主导地位的21世纪,引进人才,善用人才,留住人才是企业迎接知识经济的必然选择,也是面对新世纪谋求自身发展的必然选择.     

高技能人才发展的财税政策支持

高级技能型人才的短缺,已成为制约我国经济可持续发展与和谐社会建设的"瓶颈"。财税政策作为宏观调控的重要杠杆,可以通过资金扶持、政策引导等多种调节手段,促进人力资源的有效配置,实现高级技能型人才发展的目标。     

图书馆人才国际化发展战略思考

图书馆人才国际化是网络信息资源、数字图书馆和合作参考咨询服务等发展的结果,其基本内涵有：一是人才素质国际化,指图书馆馆员应具有国际视野、懂得国际通行规则、具有良好的外语能力及较强的创新能力和跨化沟通能力。二是人才技能国际化,指图书馆馆员应具有采集全球信息、组织网上信息资源、为世界各地读提供参考咨询服务的技能。     

图书馆人才现状堪忧

1.计算机和网络技术人才短缺由于我国图书馆现代化技术应用程度发展的不平衡,尤其是经济欠发达地区的图书馆,尚未全部实现计算机管理,有的馆仍然处于传统手工作业阶段,计算机基本操作尚未掌握,谈何熟练应用。即使在一些现代化技术应用水平较高的图书馆也普遍感觉计算机专业人才匮乏。一是难以引进,二是引进了也难以留住。因此,系统的二次开发、设备的升级维护等显得力不从心。     

高校图书馆的人力资源配置研究

高校图书馆在人力资源建设上,要着眼于图书馆自身工作的专业性,重视具有图书情报专业知识背景的人才引进,并结合所属高校专业特点适当引进相关专业人才,构造合理的人力资源结构。     

复合图书馆的人才建设

复合图书馆人才的建设是图书馆事业在当代发展的需要,图书馆员应具备复合型的文化素质和业务水平,对图书馆人才建设应有新的模式和对策.     

浅谈图书馆人才评价系统的多元化发展

随着社会的日益进步和文明程度的不断提高,人们对于追求精神生活的满足愈加强烈.图书馆的出现和发展则是人类文明进步的最显著标志,对于图书馆的管理就显得十分重要,而对于图书馆的管理,人才是关键,因此亟待建立合理有序的图书馆人才评价系统.本文从图书馆人才的概念和内涵,图书馆人才评价系统的操作方法、作用及意义入手,探索图书馆人才评价系统多元化发展的途径.     

西部开发中的图书馆人才建设

西部开发和知识经济给图书馆事业带来了机遇和挑战 ,激烈的国际竞争环境 ,最终是优秀人才竞争的环境 ,图书馆人才的建设是图书馆一切建设中最根本的建设 ,仅靠资源和人力是不能推动图书馆事业的发展的     

论图书馆的人才培训

掌握以往员工学识水平和各自的基本情况，立足现实展望未来，确立因人制宜，初、中、高同步，扎实有序地进行素质和才能的培训。具体步骤措施，从效益出发，但必须扎实有序。     

试论图书馆与学习型人才

在分析学习型社会急需学习型人才的基础上，阐述了学习型人才、学习力的内涵及特征，提出了培养学习力的主要途径和重点，论述了图书馆是培养学习型人才的重要教育阵地。     

新时期图书馆创新人才的培养

图书馆要想在激烈的社会竞争中获得生存和发展，必须加大创新人才的培养力度。创新人才的培养应从以下几方面入手：树立科学的人才观；建立有利于创新人才培养的管理机制；提高自学能力；实行岗位轮换，允许人才合理流动。要留住人才推动图书馆事业的发展，必须做到：要敢于正视人才流失现实；要关心员工的工作和生活；为创新人才提供施展才华的广阔空间。     

实行人本管理稳定高校图书馆人才

高校图书馆人才流失有其原因。 必须运用人本管理思想，优化生存和发展的环境，以吸引、使用、培养和稳定高校图书馆人才。     

浅谈图书馆的人才结构

图书馆工作是一种智力劳动,需要建立合理的人才结构。合理的人才匹配,才能使图书馆发挥最佳效能,高效运转。     

WTO与图书馆人才建设

加入WTO后 ,一个实质性的问题就是人才问题 ,要使图书馆在未来的世界中有立足之地 ,就必须有一大批高素质人才。文章浅谈了人才建设的重要性和现状 ,并对如何搞好人才建设工作提出了自己的粗浅看法。     

谈人才建设与图书馆建设

图书馆人才建设是现代图书馆技术发展的要求,更是在新阶段完成图书馆文献信息服务任务的要求。对现代化图书馆人力资源建设的特征、内涵及管理手段的科学认识和理解,是保证图书馆现代化建设顺利开展的前提。     

浅议高校图书馆如何留住人才

图书馆事业的发展 ,关键在于人才。本文探讨了在新世纪里 ,面对各种因素的影响 ,高校图书馆留住人才的向种方法     

图书馆信息化的人才工程

从信息人才的内涵着手,分析了目前图书馆面临的危机,提出了信息化人才的基本素质要求和培养措施．     

西部开发中的图书馆人才建设

西部开发和知识经济给图书馆事业带来了机遇和挑战，激烈的国际竞争环境，最终是优秀人才竞争的环境，图书馆人才的建设是图书馆一切建设中最根本的建设，仅靠资源和人力是不能推动图书馆事业的发展的。