高职生职业生涯规划问题的探讨

从高职生职业生涯规划的现实意义出发,通过对现状的调查分析,发现高职生对职业生涯规划存在认知上的矛盾、评价上的短视、实践力的欠缺等问题,还发现他们对今后的职业生涯规划的教育及服务抱以很高的期望,必须进行正确引导,并对高职院校及学生个体的应对措施提出建议和对策。     

高职生职业生涯规划教育现状与对策

随着我国高等教育体制的改革,大学生面临着空前的就业压力.如何提高学生就业竞争力已成为社会关注的焦点.职业生涯规划教育也正是在这一背景下应运而生.而高等职业院校肩负着为各行各业第一线输送高素质技术应用型人才的重任,更应在日常的教育教学过程中着重培养学生的职业素质和能力,增强高职生的就业竞争力.本文从高职生职业生涯规划教育意义和现状入手,就如何开展高职生职业规划教育进行思考,以期构建全方位的高职生职业生涯规划教育体系.     

职业生涯规划中高职生自身存在的问题及对策探讨

随着高校毕业生就业问题日益突出,职业生涯规划受到越来越多学者的关注。国内研究职业生涯规划的文献较多,但少有文献专门针对高职大学生在职业生涯规划中存在的主观问题展开研究,而高职生本人是实施职业生涯规划的核心要素。正是基于此,在探索高职生自身存在的心态及自我评估问题的基础上,借助心理资本理论、辅以测评工具,从新视角提出解决问题的对策,以期为高职生实施职业生涯规划提供有价值的借鉴。     

高职生职业生涯规划向题与对策

高职生就业形势严峻,亟待进行有效的职业生涯规划.文章从职业生涯规划的意义入手,分析当前高职院校在此方面存在的问题,具体从学生、学校、社会三方面提出了有效的解决措施.     

高职生职业生涯规划教育探究

通过有针对性地研究我国高职生在开展职业生涯规划中所遇的问题,提出有效的高职生职业生涯规划教育的措施,以提高学生就业质量.     

高职生职业生涯规划初探

本文针对当前的教育和就业形势,探讨了高职生做好职业生涯规划的现实意义、职业生涯规划存在的问题及其相应的建议.     

高职院校职业生涯规划教育中的问题与对策研究

高职院校开展职业生涯规划教育,旨在帮助学生正确认识自我、积极探索周围世界,找到适合自己的职业方向,从而实现顺利就业,过上有意义的幸福生活。但多数高职院校在指导、制定和实施职业生涯规划教育方面还存在一些问题。根据目前高职学生职业生涯规划现状,结合实践发现和总结问题,提出相应的对策。     

高职生职业生涯规划教育探究

通过有针对性地研究我国高职生在开展职业生涯规划中所遇的问题,提出有效的高职生职业生涯规划教育的措施,以提高学生就业质量。     

高职生职业生涯规划的思考

职场上有句名言:"你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。"成功的人生需要正确的规划,合理规划自己的职业生涯,是每一名高职毕业生迈向成功人生的第一步。     

高职生怎样制定职业生涯规划

高职生制定职业生涯规划,具有特殊的迫切性和重要性。大一是高职生制定职业生涯规划的最佳时期。高职生职业生涯规划的核心是确立奋斗目标,关键是实施在校三年期间的行动计划。要采取合理、科学的方法步骤,不断进行反馈调整,使之充实、完善,以实现适宜的职业定位和美好的人生理想。     

关于高职生职业生涯规划的调查

高职生职业生涯规划是帮助高职院校学生顺利完成学业、成功就业的重要技能,对高职生的健康成长和实现其人生价值有着举足轻重的作用.高职院校必须充分重视高职院校学生职业生涯规划教育,积极探索开展高职院校学生职业生涯规划教育的有效途径.     

高职生职业生涯规划教育的思考

加强职业生涯规划教育必须明确职业生涯规划应遵循的的基本原则,设置职业生涯规划教育的主要内容,明确实施步骤及健全保障机制等.     

高职生职业生涯规划浅析

国外有一家杂志，曾对比利时全国60岁以上的退休人员进行了一次专题调查。题目是：“你最后悔的事情是什么？”“如果你感到自己事业成功的话，你成功的奥秘是什么？”结果67％的人后悔年轻时选错了职业，而感到成功的人中有90％以上进行了“职业生涯规划”。     

谈高职生职业生涯规划教育

职业生涯规划教育的主要内容是让学生充分的了解自我、了解社会、了解企业,在此基础确立自己的人生目标和行动方向。因为高职院校教育的职业倾向性决定了对高职生进行职业生涯规划教育非常必要,对高职生进行职业生涯规划教育还应注意抓住入学初期和实习实训这两个关键时期,采取一定的教育策略,这样才能使职业生涯规划教育行之有效。     

高职生职业生涯规划教育浅析

我国对高职生进行职业生涯规划教育还处于初步探索阶段,如何引导与教育实旌则是进行教育的关键。因此从高等职业教育自身的发展特点．来思考职业生涯规划教育的意义．探索实施职业生涯规划教育的问题．具有特别的现实意义。     

高职生职业生涯规划教育体系探析

加强职业生涯规划教育必须明确职业生涯规划应遵循的的基本原则,设置职业生涯规划教育的主要内容,明确实施步骤及健全保障机制等。     

高职生职业生涯规划教育有效性研究

在教育体制改革不断深化的时代背景下,高职生的就业观念相对薄弱、自我定位能力较差、思想道德态度较为恶劣,这使得高职生的就业问题成为社会的主流问题之一。本文从高职教育本身特点出发,针对现阶段高职院校职业生涯规划中出现的问题,分析其存在的主要原因,努力探索高职生在整个大学期间的职业生涯规划教育工作发展。     

高职生职业生涯规划的课程建设

根据高等职业教育的特点,高职院校加强高职生职业生涯规划课程建设是当务之急。本文在分析课程建设必要性的同时,着重从课程目标与大纲建设、课程内容与资源开发、课程组织与实施策略,以及课程评价与质量保障四个方面,提出了具体的建设框架和可操作性策略。     

高职生职业生涯规划探析

职业生涯规划指的是一个人时其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划。高职生职业生涯规划应在确立明确的职业目标。准确地进行自我分析和职业分析基础上,根据社会需求,充分发挥自己的能力和特长来设计,在行动中时规划进行评估并根据实际情况作出调整。     

高职职业生涯规划教育中的问题及对策

高职院校开展职业生涯规划设计的教育对学生的成才及职业发展是非常必要的,但学校在具体的教学实施中产生了诸多问题,如教学环节缺失、教学对象不明、教学手段单一、教师素质参差不齐等问题.针对这些问题及相应的解决对策进行了探讨.