基于教育年限法的高校图书馆人力资本存量测算与研究

以"985高校"图书馆为研究样本,采用图书馆整体人力资本存量、图书馆专业型人力资本存量两个指标来度量图书馆人力资本的体量和质量。统计结果表明,"985高校"图书馆的整体人力资本存量波动较大,图书馆专业型人力资本存量值较为稳定;员工数与整体人力资本存量呈正相关关系,与专业型人力资本存量呈负相关关系。认为图书馆要保持快速、可持续发展,必须加强高层次、高学历、高素质专业型人力资本的投资和管理。     

高校图书馆馆员人力资本增值的对策

高校图书馆馆员是高校图书馆的灵魂，命脉，是高校图书馆工作人员、硬件条件、文献信息三大资源中最宝贵、最活泼、最能动的人力资源，也是资本性人力资本，因此，他们在工作中不仅具有可持续性，而且具有可增值性。将他们的可增值性变成现实，是高校图书馆蓬勃发展、欣欣向荣的动力源泉。在高校图书馆管理中，可以采用竞争、培训、尊重、激励、约束等手段使高校图书馆馆员进行增值。     

海南省高校图书馆事实数据库系统研究与实现

从高校图书馆的统计工作出发,结合海南省高校图书馆事实数据库的统计指标体系,介绍了海南省高校图书馆事实数据库管理系统及其开发。     

湖南省高校图书馆发展现状分析——基于近6年“教育部高校图书馆事实数据库”的数据

图书馆是一个不断发展的有机体。对当前湖南省高校图书馆发展现状进行思考,有助于促进图书馆事业的进步。在文献调研的基础上,利用“教育部高校图书馆事实数据库”,对近6年湖南地区一本高校图书馆的相关数据进行比较分析,揭示湖南省高校图书馆发展特点：人员女性化、老龄化、低学历;总经费缩减,资源购买力不佳;电子资源使用率提高,校外访问需求增大;基础服务弱化,深层服务不足。需从优化人力资源结构、合理规划经费使用、提高资源获取便利性、创新服务方式等方面进行不断探索。     

高校图书馆核心人力资本效用最大化研究

在知识经济时代,核心人力资本是高校图书馆发展的关键力量。以人力资本的产权特征为基础,从激励视角出发,设计了图书馆核心人力资本的激励机制,目的在于使核心人力资本的效用最大化。     

高校图书馆事实数据库的设计理念及其实现

受教育部高校图工委的委托,新版高校图书馆事实数据库系统由CALLS管理中心设计开发,并在2010年5月正式推出.介绍了新系统的设计理念,描述了新系统的主要功能,展示了系统的应用效果,并对系统的应用前景进行总结和归纳.     

高校图书馆事实数据库与图书馆自我评估体系

本文提出应以高校图书馆事实数据库为基础,建立高校图书馆自我评估体系,充分发挥事实数据库在图书馆评估中的作用,采用简捷、实用、高效的操作模式,使得评估工作能制度化、日常化、规范化,提高图书馆管理的科学性。     

论“图书馆统计宣言”对高校图书馆统计工作的指导

"图书馆统计宣言"旨在为图书馆统计提供一个国际认可的标准性文件,以指导图书馆开展具体统计工作。论文以教育部全国高校图书馆事实数据库为例,结合"图书馆统计宣言"的建议,针对数据库运行中存在的问题提出相应的措施,为有效开展高校图书馆的统计工作提供借鉴。     

关于“教育部高校图书馆事实数据库”统计难点的探讨

对＂教育部高校图书馆事实数据库＂有关统计工作的难点进行归纳,分析了问题发生的原因,认为严谨的指标体系、详尽的填报说明是做好图书馆统计工作的保障,并提出改进和做好这一统计工作的建议。     

"高校图书馆事实数据库"统计指标修订情况概述

从原统计指标存在的主要问题、修订目标、主要修订内容举要三个方面,对本次"高校图书馆事实数据库"统计指标的修订情况作了概述。     

论图书馆人力资本管理

简述人力资本与人力资源、人力资本管理与人力资源管理两组不同的概念。认为应从促进现代图书馆学创新、图书馆知识管理、图书馆可持续发展的角度来认识图书馆人力资本管理的作用。提出正确树立图书馆人本管理理念、确立图书馆人力资本需求、确定图书馆人力资本投资方式和建立图书馆人力资本管理的激励与约束机制等人力资源管理的实施策略。     

江苏高校特色数据库建设调查研究

通过对20个江苏高校特色数据库建设项目的调查,在考察各个项目目标任务的完成情况、阶段性成效与特色、网站建设与共享效益情况和不足之处的基础上,提出特色数据库建设发展建议。     

江西高校图书馆特色数据库的现状和发展方向

在调研的基础上,文章阐述了江西省高校图书馆特色数据库建设的现状、存在的问题和特色数据库建设的进展情况。分别从数量分布、地域分布、层次分布、主题分布等四个方面对江西省高校图书馆已建成的特色数据库进行了详细分析。调研结果表明,江西省高校图书馆在特色数据库建设方面取得了一定的成绩,形成了一定的规模,但还存在一些问题和不足,明确了江西省高校图书馆特色数据库建设未来的发展方向。     

对修订《全国高校图书馆事实数据库》的建议

分析《全国高校图书馆事实数据库》的数据质量在完整性、准确性和合理性方面存在的问题，提出进一步改进的具体意见。     

四川省高校图书馆联盟构建策略

首先对四川省高校图书馆的现状和优势进行分析,提出建立四川省高校图书馆联盟的目标是实现省内高校图书馆的资源联盟、服务联盟和知识联盟。从建立联合目录、数字资源联合采购、组建学科文献中心、组织开发特色数据库、加强服务共享和积极开展业务培训六个方面详细讨论构建联盟的具体内容,最后探讨以完善的管理体系和专业的技术支撑作为实现机制。     

广东省高校图书馆特色数据库建设现状及对策

分析了广东高校图书馆特色数据库建设的现状,指出了数据库建设过程中存在的问题,并提出了解决这些问题、进一步加强数据库建设的对策.     

基于h指数的四川地区高校图书馆科研能力分析与研究

以中国期刊全文数据库作为数据源,利用2001年-2010年间四川92高校图书馆所发表的论文及其被引数据,从h指数的角度分析四川地区高校图书馆的科研能力。调查结果显示：四川地区高校图书馆的整体科研能力偏低,96.7%的图书馆的h指数低于10。文章分析了其原因并提出了建议。     

学术图书馆中的机构知识库

介绍机构知识库的概念及其创建意义,并分析创建机构知识库过程中所面临的问题;探讨创建机构知识库的工具、机构知识库的服务模式等问题,目的是使学术图书馆积极适应信息技术的转变,以稳固其知识交流中心的地位。     

论高校图书馆系统的效益评价

指出图书馆系统的效益评价是图书馆工作科学化、计量化的基础和保证;阐述高校图书馆系统效益评价的概念及意义;论述图书馆系统效益评价的可能性和必要性;分析当前图书馆系统的效益评价模式;结合高校图书馆建筑和设备的投入成本和产出效益对图书馆系统的效益结构进行初步探索。