让职校生都成为技能高手

过硬的技能始终是职校毕业生的发展优势。随着技术进步与产业不断升级，社会对高级技能人才的需求也日趋旺盛。近阶段一些人才招聘会上，高级工显然成了香饽饽。在北京劳动力市场，拥有高级技术证书的求职者炙手可热，平均月薪在３０００～４０００元以上，有些甚至超过了硕士研究生的薪金水平。如高厨师平均月薪在８０００元以上，高的达到１５０００元；高级美容美发师的月薪至少为５０００元。深圳市近日向社会公布年度劳动力指导价位，硕士研究生月薪高、中、低位分别为５９００元、３５００元、２４００元，而高级钳工分别达到了６６０…     

解读“技工荒”现象,反思职业教育

一段时间以来，我国劳动力市场出现了严重的技术工人、高级技术工人短缺的现象，有关人士将这种现象称之为“技工荒”、“高级技工荒”。据２００２年二季度劳动力市场供求状况报告显示，技术工人、高级技术工人供不应求，缺口很大，一些大城市缺口竟然高达３０％。另据报道，深圳在全国招聘高级钳工，开出６６００元的月薪也未能如愿；青岛一家公司急需一名高级模具工，开出年薪１６万元的天价，应聘者仍然寥若晨星；为了招聘数控机床技术工人，浙江十多家企业连续参加了杭州及周边城市的十多场招聘会，月薪一再提高，还是遗憾多多；在江西…     

解读『技工荒』现象反思职业教育

一段时间以来，我国劳动力市场出现了技术工人、高级技术工人严重短缺的现象，有关人士将这种现象称之为“技工荒”、“高级技工荒”。2002年二季度我国劳动力市场供求状况报告显示，技术工人、高级技术工人供不应求，缺口很大，一些大城市缺口竟然高达30%。另有报道，深圳在全国招聘高级钳工，开出6600元的月薪也未能如愿；青岛一家公司急需一名高级模具工，开出年薪16万元的天价，应聘者仍然寥若晨星；为了招聘数控机床技术工人，浙江十多家企业连续参加了杭州及周边城市的十多场招聘会，月薪一再提高，还是遗憾多多。劳动力市场供需失调…     

广东：模具人才紧缺

近日，广东东莞企业招聘团开进重庆。由于东莞严重缺乏优秀的高级技工，优秀模具制作人才的月薪被加码到3万至8万元。据介绍，在东莞一般技术工人月薪在5000元左右。     

风向标

▲在广东,技术工人需求量一直居高不下。广州的技术工人需求量基本每月都排在企业需求榜的前3名,而在深圳,每年急需中、高级技能人才3万余人,而每年的培训能力尚不足1万。由于高级技工紧缺,其月薪在4 000元以上并不少见,有的企业甚至开到月薪5 000元的价码,“身价”已高过本科生,直逼博士生。其中,在深圳第3次向社会公布的“劳动力市场指导价”上,高级钳工以6 600元的月薪第一次超过了硕士研究生5 000元的价格。     

为什么2000元月薪招聘不到教师

为什么２０００元月薪招聘不到教师于志晶前不久上海市一所港商投资的私立中学．出价月薪２０００元在全市招聘２０名教师。十天内应聘者逾千人．其中８０％是现任中学教师，然而．经过基础知识、技能技巧、络合素质三轮测试后，竟无一人能够入聘。专家们不无忧虑地呼吁：...     

建立引、用、育和谐发展的育人机制

一、人才发展的战略地位须进一步落实1、知识的竞争归根到底是人才的竞争随着科技的迅猛发展,特别是以信息产业为标志的产业技术的突飞猛进,直接推动智业产业的发展,而智业产业将成为引领新经济的主导产业。因此,经济竞争主要表现为知识的竞争,而知识的竞争最终表现为人才的竞争。近年国内出现“天价”为人才买单的现象,在深圳招聘高级钳工月薪为6600元,青岛以年薪16万元招聘高级模具工,一场争夺人才“蛋糕”战大有愈演愈烈之势。实践证明,经济发展战略,莫过于人才发展战略,人才发展的战略地位不容忽视。2、制约企业发展的“瓶颈”是人才以…     

2万元月薪难觅首席工人

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅的统计表明，2004年，全疆取得高级职业资格证书的职工为9．2万人，仅占产业工人总数的5．8％。 为说明新疆技术工人缺乏的状况，一位政协委员还举了一个例子，2004年2月24日，在新疆维吾尔自治区人才市场上，新疆某精密铸造公司以1．2万元的月薪招聘高级技工，以2万元的月薪聘请首席工人，结果至今无人揭榜。     

高级技工从何处而来

当前,高级技能人才的短缺问题已经引起了社会的广泛关注。目前,光是数控机床的操作工,全国就缺60万。杭州汽轮机厂需要260名数控技工,参加十多场招聘会,月薪提到6000元,还招不到合适的人。青岛一机电制造企业更开出了年薪16万的天价……种种市场信号表明,高级技能人才已经成为急需的“稀缺资源”。目前,我国大约有7000万技术工人,高级技工只占3.5％。     

“求贤若渴”与“门前冷落”的对立之因何在？

近来,技能人才身价不断提升的消息不绝于耳。深圳高级钳工月薪高于研究生、青岛年薪16万急聘高级塑料模具工之事一时传为佳话,目前全国不少地方也频频传来技能人才倍受尊爱、令人振奋的喜讯。     

社会缺技工 考生应科学规划自己的职业生涯

广东技工缺口200万人；深圳一企业开出6000元月薪，却没能如愿找到高级钳工；黑龙江高级技术工人短缺，大大低于发达国家30％的平均水平，严重制约了黑龙江制造业的发展……这类不时见诸报端的消息，都折射出同一个社会新动向：高技能人才“灰领”短缺。     

白领与蓝领--知识与技能的重组

近一两年,我国人才市场出现了一些新气象.一方面,市场需要从事高科技的专业人才;另一方面,市场上特别是沿海经济较为发达的地方,大量需要有实践经验、甚至是身怀绝技的高级技术工人.最近深圳市的硕士研究生月薪为6 300元,而高级技术工人则高达6 700元.另外,济南市技工学校的课堂内,则坐着一些与众不同的人,他们是普通高校的应届毕业生,他们已有较强的文化与专业基础,来到技校后,主要学习实际操作技能,取得高级技能证书,成为文武双全的人才,以期在就业市场的竞争中获得更多的砝码和更大的竞争能力,以便谋到一份较好的职业.     

大学生薪水创新低 广州企业月薪500招本科

在广州，竟然有一些企业以500元月薪招聘本科生，广州的大学生起薪水平再度创下新低。一些业内人士惊呼，随着部分人才相对过剩和职位竞争异常激烈，大学生的“低工资时代”已经悄然来临。     

招聘带给人们的启示

在人们的眼中，学历高，有经验的人才应该是一些大公司在招聘时的首选．但下面三个招聘故事中那别具一格的招聘方式却给了人们另一种思路。故事一一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验。     

应对高级技工短缺之对策

一家民营企业，以5000元的月薪招聘高级焊工却未能如愿。遭遇此种尴尬的企业如今已不是少数了，所以我们经常能看到企业老总们为寻找高级技工而焦急和忧虑，也能经常听到他们无可奈何的感慨：找一个高级技工真比找一个工程师还难。     

“灰领”比“白领”稀缺 高级技工月薪可上万元

据从长春最近举办的一个招聘会上了解到，汽车行业的技术工人月薪通常能达到5000至1万元，其中有4000多人与招聘单位达成了求职意向。而本地其他企业要达到这样的工资水准很难。     

全国人大代表政协委员话职业教育培训

全国人大代表、沈飞公司董事长、总经理李方勇：加快发展职业教育为技能人才创造成长空间近几年，我们沈飞公司定货上升幅度较大，生产也很饱满，因此，对一线高级技术工人的需求量也开始增大。２００１年和２００２年，沈飞公司连续两年在沈阳地区招聘铣床工和数控机床操作工等工种的工人。但是公司需要招聘上百人，却只招到２０多人，而真正上岗就能出活儿的还不多。我们沈飞公司较早地转变了人才观念。在公司内部，无论管理人员还是技术工人，只要对企业有贡献，我们一视同仁，都视为人才。“十五”期间我们计划培养１００名高级管理人才…     

资讯

薪资1广告人才“钱”力大京沪穗三大城市中,北京广告行业平均月薪以5560元列第一,广州和上海分别以5470元和5210元名列第二和第三位。从岗位看,创意人员薪酬高于行政等部门,2004年上半年两者的平均月薪相差近3000元。一般的平面设计师起薪在1500~2000元;从业2~3年的设计师可拿到3000~5000元月薪。艺术指导的平均薪水在6000~8000元范围。文案策划方面,普通文案的薪水在2000~3000元范围;资深文案保持在5000元左右。制造业人才需求增长制造业急需大量的掌握包括数控技术、焊接工程、电气控制技术、机械制造及自动化等技术的灰领。智联招聘网200…     

教育文摘

教育文摘现代教育呼唤现代教师中外合办的上海太平洋职业技术学校，以月薪３０００元，年终另发“红包”的报酬，向社会公开招聘教师。然而。２４６名应聘者中只有２１人符合校方的要求被录取。负责招聘工作的副校长汤惠娟说，月薪３０００元并不是我们学校吸引青年应聘者...     

对企业人力资源开发和管理的思考

最近，中央电视台报道：第一汽车制造厂、北京人民印刷厂针对企业中、高级技术骨干断层的问题，为鼓励年轻职工学技能，提高职工队伍的整体素质，进而提升企业的产品质量和市场竞争力，对部分为企业做出贡献的中、高级技术尖子，实行工资待遇同于或高于单位主要管理人员和研究生毕业的工作人员的政策。再看深圳市２００２年向社会公布的劳动力市场指导价位表，其中硕士研究生月薪高、中、低位分别为５９００元、３５００元、２４００元，而高级钳工居然达到了６６００元、４３００元、３２００元。这是一个可喜的信号，它表明重学历、重文凭…