充分发挥企业群众生产竞赛在思想政治工作中的作用

本文就如何把企业的职工思想政治教育工作,渗透到企业的经营管理活动和贯穿于维护企业利益与职工权益的全过程,如何激发企业职工思想政治教育工作活力有效方法作一些探索.     

实施"五百工程"提升职工素质

近年来,泉州工会从维护职工最根本利益的高度出发,把提高职工素质、加快职工知识化进程作为维护职工合法权益与推进企业发展的最佳结合点,大力推进和不断引深职工素质工程,进行了一系列创新性的尝试。目前,已形成较为成熟的以“工会大培训工程”为平台、“五百工程”为抓手、全面推进职工素质提升的模式,取得重大成效。     

汤原农场工会多举措提升职工素质

本刊讯 汤原农场工会采取文化、技能培训,法律知识竞赛,劳动比武竞赛,选树、宣传各类典型等方式,积极推进“职工素质提升工程”活动的开展,收到了良好效果。     

湖北省电力公司职工技能竞赛掠影

近几年来,湖北省电力公司积极探索工会“大学校”建设路径,大力推进职工素质提升工程。在2009年开展的“技能培训年”活动中该公司陆续举办了“10千伏带电作业技术比武”、“女职工变电运行高技能比武”、“供电服务技能竞赛”、“500千伏输电线路专业技能比武”、“亮化杯”、“路灯安装检修技术比武”等涵盖所属单位、各岗位的技术比武活动。     

搭建技能竞赛平台提升职工技术素质

高速铁路迅速发展,先进的牵引供电等项技术的广泛应用,对职工队伍技术业务素质要求越来越高,使得提高职工业务能力势在必行。北京铁路局天津供电段工会适应新的形势——     

企业要立足发展大局 推进职工素质工程

切实抓实抓好职工素质工程建设,始终是工会系统的～项中心工作。在当前瞬息万变的国际国内政治经济形势面前,企业工会组织怎样顺应形势发展,进一步有效推进职工素质工程建设呢？     

薛村矿工会:"三个服务"赢满意

2010年,冀中能源峰峰集团薛村矿工会以"三个服务"为重点,服务企业、服务职工、服务基层,赢得了企业、职工、基层三方满意. 服务企业劳动竞赛、安全竞赛、职工技术比武高潮迭起.     

创建学习型班组是职工能力素质提升的有效载体

班组是企业运营生产工作最基本的组织,是企业组织结构的基石和最活跃的细胞,是连接企业与职工的平台,企业的各项运营生产工作和职工素质的提升,最终都要通过班组建设去落实、去完成。所以班组是企业各项工作的落脚点和出发点。党和国家的大政方针、企业战略规划的实现,都取决于各个基层班组的组织状况和执行的过程;     

工会"大学校":锻造高素质石油铁军

中原油田是中国石化集团所属的特大型油气生产加工企业,现有员工9.2万人。自2004年以来,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,我们按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,为适应油田持续有效和谐发展的需要,打造过硬的石油铁军,中原油田工会按照集团公司和上级工会的要求,结合油田实际,在提高职工素质中自觉发挥“大学校”、“大熔炉”作用,全面提升了队伍素质,有力地推动了油田发展。     

发挥工会"大学校"作用为企业可持续发展奠定坚实基础

安图林业有限公司把职工素质工程作为企业发展的战略重点,以提高企业核心竞争力为目标,以“大学习、大培训、大提高”活动为载体,以职工教育培训中心为阵地,充分发挥工会“大学校”的独特作用,为仓业的可持续发展提供了坚实的人才支撑和智力保征,大大提升了职工素质与企业核心竞争力,实现了职工和企业的“互利双赢”。     

必须提高职工的安全技术素质

一、全面加强制度建设,加大执行力度,为安全生产夯实制度基础 1、进一步健全安全生产责任制。全面落实安全生产责任制,必须推动管理向精细化、规范化发展,实现全方位、全过程抓好安全生产：一要不断完善安全生产承包制。安全生产承包制要结合符级各单位的实际,不断改进、创新、完善其承包形式,使其符合客观实际要求。     

积极开展工会知识竞赛 给力职工素质教育工程

承德供电公司工会历年来始终将职工素质教育工程作为重要工作来抓,通过开展创争活动让职工树立全员学习、终身学习的理念,营造浓厚的学习氛围,注重职工的全面发展,不仅要学习技术、学习业务,提倡岗位成才,还     

全国第三届乘用车汽车装调工职业技能竞赛成功举办

4月23日至25日,由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办,中国机械工业企业管理协会、中国汽车工程协会协办,机械工业职业技能鉴定指导中心、北京电子科技职业学院承办的全国第三届乘用车汽车     

着力助推素质工程 打造高素质职工队伍

<正>2013年4月28日,习近平总书记在同全国劳模代表座谈时指出,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术、能发明、会创新。实现"两个一百年"的奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须有一支高素质的职工队伍作支撑。为加快促进职工队伍整体素质提升,中华全国总工会自2010年制定并实施了《全国职工素质建设工程五年规划(2010-2014年)》,提出5年内帮助1000万职工提升学历层次、2000万职工提升技术等级,建设500个全国职工教育培训优秀示范点、3500个示范点,建设5000个职工书屋并带动各地工会建设50000个职工书屋等目标。     

提高认识完善管理充分发挥职工书屋作用

中国葛洲坝集团公司职工培训中心充分发挥职工书屋的载体功能,成为集团公司实施职工素质工程和开展创争活动的重要阵地,为集团公司提高职工群众的整体素质和综合素质做出了积极的贡献。     

关于做好2013年《中国职工教育》杂志征订发行工作的通知

《中国职工教育》杂志是全国总工会主管、中国工人报刊协会主办的旨在全面提高职工队伍素质的综合性半月刊,国内统一刊号:CN11-3311/G4;国际标准刊号:ISSN1005-7773。上半月刊为全彩色印刷,每月的5日出版发行。上半月刊杂志以形势政策宣传、思想道德教育、职工教育培训、岗位自学成才、提高技术技能、传播现代文明、职工健康安全、维护精神权益等为主题,     

学院在浙江省第三届高职高专院校“挑战杯”创新创业竞赛中成绩喜人

浙江工贸职业技术学院学生在浙江省第三届高职高专"挑战杯"创新创业竞赛中勇于拼搏,敢于创新,获得特等奖1个,一等奖2个,二等奖2个,三等奖4个,获奖质量和数量均取得突破。学院在该项竞赛中取得的优异成绩得到了团中央、团省委、省教育厅领导的高度好评,     

充分发挥工会『大学校』作用深入推进职工素质工程

近年来,上海各级工会紧紧围绕党的工作大局,深入推进职工素质工程,坚持以科学理论教育职工,以科学知识和先进技术武装职工,以劳模精神引领职工,以先进文化陶冶职工,充分发挥工会“大学校”作用,不断提高职工队伍整体素质,促进职工全面发展,为上海经济社会又好又快发展提供精神动力、智力支持和人才保证。     

依靠技术创新实现质量效益型发展

中铁电气化局集团公司工会以党的十八大精神和习近平总书记同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话为指导,以深化"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动为主线,大力推进群众性经济技术创新工程、"送温暖"工程、"三工"建设工程、员工素质提升工程,不断深化民主管理企务公开工作、企业文化员工文化工作,不断强化工会组织自身建设,团结动员广大员工充分发挥主力军作用,推进企业实现质量效益型发展。