试论高校图书馆的管理创新

知识经济的兴起和信息资源网络化的飞速发展,给我国的各行各业都带来了新的发展机遇和挑战了.在这种新的形势下,高校图书馆该怎样才能适应新的形式,更快更好的发展,这应是高校图书馆管理层关心和研究的重要课题.本文主要是通过管理学创新理论的研究思维,结合我国高校图书馆目前的实际情况,对高校图书馆的管理创新问题进行了探讨,提出了一些个人的看法.     

试论高校图书馆管理的创新与和谐

高校图书馆要实现持续、和谐的发展,就要正确处理和谐与创新的关系,在完善图书馆的服务观念、管理方法、管理机制、管理制度和提高人员素质等方面,对构建高校图书馆的创新与和谐发展有着积极的现实意义。     

浅析高校图书馆管理创新

文章在分析高校图书馆管理创新内涵的基础上,提出高校图书馆在观念、管理、信息资源建设、服务、管员素质等方面的创新,并指出图书馆馆长和创新型人才是图书馆管理创新的关键因素。     

21世纪高校图书馆的管理创新

当代高校图书馆管理工作的本质在于创新，知识经济的主要特点是以不断创新的知识作为生存和发展的基础。高校图书馆作为知识收集、整理、传播、加工的主要阵地，必然会对教学发展起到重大的推进作用。因此，高校图书馆必须进行深化改革，转变管理理念，改革管理方式，以促进高校图书馆的发展。     

论高校图书馆管理上的创新

21世纪高校图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段,它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革,这要求高校图书馆各方面的管理也要跟上图书馆的发展步伐。本文结合笔者所在图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新。     

刍议高校图书馆的管理创新

高校图书馆的新变化，要求图书馆管理工作上的新变革。本文着重从高校图书馆的人员、质量、服务等方面以新的思维去探索管理创新的方法。     

试论信息时代图书馆的管理创新

信息时代图书馆工作的重点就是如何能够更加充分有效地开发、传播、应用知识。提高图书馆的工作成效与服务质量,使其充满活力和竞争力,是图书馆必须解决的重大问题。探讨图书馆管理创新的概念、措施、应注意的问题等,以期更好地发挥图书馆的职能,为读者提供更高、更优质、更满意的服务。     

试论高校学生公寓管理创新

随着高校后勤社会化改革的开展,学生公寓管理创新的重要性日益显现。学生公寓不仅是大学生生活与学习的重要场所,也是对大学生进行思想政治教育的重要阵地。改革学生公寓管理模式在推动学风建设,创建平安校园环境,促进校园文化建设中具有重要意义。因此,必须坚持与时俱进,创新思路,不断推进学生公寓管理创新,以真正发挥学生公寓的服务功能、管理功能和育人功能。     

高校图书馆管理创新

网络时代对高校图书馆的信息服务提出了更高的要求,技术环境的变化对高校图书馆的传统服务提出了严峻的挑战,高校图书馆必须顺应环境的变化,主动变革和创新才能更好地满足读者的各种个性化的需求,高校图书馆应该通过理念创新、管理手段创新、建立合理的组织结构、建立科学合理的激励机制,建设学习型组织来实现自身的管理创新.     

浅谈加强高等院校图书馆建设

随着高校图书馆现代化步伐加快,高校图书建设受到普遍重视。高校图书馆现代化建设要作为一项系统工程来抓,在紧紧抓住现代化图书馆建设重点的同时,加强对高校图书馆的现代化管理。     

浅谈高校图书馆的管理创新

高校图书馆要适应现代化建设的需要,为学校的教学、科研提供优质服务,必须突破原有的管理模式,进行管理工作的创新.从思想理念、管理机制、服务方式、人力资源管理等方面进行创新是比较有效的途径.     

高校图书馆管理创新的探讨

当前我国高校图书馆的管理工作还存在着不少的问题,因此对高校图书馆进行管理创新非常有必要。近年来,高校图书馆管理呈现出新的发展趋势,为高校图书管理的创新提供了现实的依据。笔者经过分析研究,认为加强对高校图书馆管理创新可以采取以下几种途径:其一,高校图书馆必须要促进管理的网络化进程;其二,必须要努力实现馆藏的专业化和特色化;其三,必须要树立以人为本的服务理念。     

试论中学图书馆管理创新（上）

新课程的实施对中学图书馆的管理创新体系建设提出了新的挑战和更高的要求。本文对中学图书馆管理创新的重要性、创新的思路及其创新人才队伍的建设进行初步探讨。     

试论高校实验室管理创新

本文在对高校实验室管理的现状进行分析的基础上,提出了创新管理观念、创新管理模式、创新管理制度、创新实验技术队伍管理、加强队伍建设等高校实验室管理的一些创新举措。     

新世纪高校图书馆管理创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,创新才能发展,创新才有进步.文章从四个方面论述了新世纪高校图书馆管理创新中所应注意的问题.     

高校图书馆人力资源管理的创新

文章认为，高校图书馆的创新首先是人力资源管理的创新，人力资源管理的创新就是在这方面要有新的思路和举措：即实行人本管理。     

高校图书馆知识管理创新探析

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质在于创新。根据图书馆知识管理的概念,高校图书馆实施知识管理创新有其必要性。高校图书馆管理创新要体现在管理机构、管理模式、人力资源等方面,并且重视解决图书馆知识管理创新中存在的问题。     

论人本管理在高校图书馆创新管理中的应用

本研究通过分析人本管理思想的涵义及其在高校图书馆管理中的现实作用,探讨了人本管理在高校图书管理工作中的地位和作用,并进一步提出了人本管理在高校图书馆创新管理中的应用。     

高校图书馆管理创新的意义

21世界对于科技和信息的发展可以说是一个黄金时期,各种高新科技的涌现以及信息资源的丰富程度都是非常的鼎盛的,信息是人类社会进步的记录,一个国家的兴盛和发展都离不开信息的作用,它能够推动技术的发展和经济的发展。所有高校图书馆管理和服务水平的提高成为了目前的重要指标。高校图书馆在这个黄金时期面临着许多的问题,为了能够让图书馆的工作得到发展,发挥出图书馆的作用和功能,这就需要对高校图书馆管理进行创新。