试析高校图书馆员的心理压力与疏导

文章分析了高校图书馆员心理压力产生的原因,肯定了心理疏导的必要,并提出了心理疏导的基本措施。     

女性图书馆员职业性修养的基础

女性馆员在我国的图书馆中已超过半数,因而其修养如何将直接影响图书馆的发展,本文从社会普遍对图书馆的认识及女性的就业于图书馆的心理状态分析入手,指出：对图书馆工作性质的深刘认识以及对女性自身特点的深刻认识是女性馆员进行职业性修养的最重要基础。文章认为：职业性修养的最高境界是将自身优势与所从事职业的特性完美地结合起来。因而,女性馆员们必须注重更好地发挥优势,克服弱点和不足,在深化认识事物和认识自我的过程中,使自己得到进一步完善。     

高校图书馆员职业心理分析及管理

通过对某高校图书馆进行的“关于图书馆员职业心理“随机抽样问卷调查,对调查结果进行了分析。认为现阶段图书馆员的职业心理状态已发生变化,指出图书馆员的职业心理优势及不足,提出管理层应顺势而为,加强管理。     

图书馆员的心理健康

本文提出了往往容易被人们忽视的保护图书馆员心理健康的问题,分析了影响馆员心理健康的内外部因素,进而就如何消除馆员心理障碍和保持健康心理向图书馆管理者及馆员自身提出了几点建议.     

试析图书馆员的社会角色

每一个人在社会都扮演着一定的社会角色,行使什么权利,发挥什么作用,都是由其所扮演的社会角色所决定的。图书馆员也扮演了多种社会角色,其中,有些是社会公认的角色,如知识的传播者,文献的保管者、服务员、读者的参谋和向;有些是自我期待与表现的角色,如学者与学习者、读者的朋友与知已、奉献者;还有一些是职业需要充当的角色,如办事员、教育工作者、宣传员、处理人际关系的艺术家、榜样的角色等。     

试析图书馆员的知识导航服务

文章阐述了图书馆员的知识导航服务即是信息导航服务,并提出了搞好知识导航服务的重要意义和措施。     

试析提高图书馆员的情绪智商

从情绪智商的定义和作用方面,阐述了提高图书馆员整体情绪智商的重要性,分析了图书馆员情绪智商素质的现状,提出了提高馆员情绪智商的方法。     

关于高校图书馆员情绪的探索

1研究馆员情绪的意义 随着社会的发展和信息时代的到来,高校图书馆的工作正在不断上台阶、上水平,这有力地配合了高校的教学、科研工作,对于培育跨世纪的高素质的社会主义现代化建设人才具有重要的战略意义.     

浅谈图书馆员的消极心理及其对策

论述了图书馆员的几种消极心理，分析其产生的原因，并提出了解决的对策。     

图书馆员职业倦怠及其心理调适

阐述了图书馆员职业倦怠的涵义及表现形式,分析了图书馆员职业倦怠产生的原因,提出了缓解和消除图书馆员职业倦怠的对策建议。     

图书馆员心理压力及其疏导

图书馆工作是一种奉献性很强的服务性工作,图书馆员在工作、生活中承受着巨大的职业压力,这些压力影响其心理健康.文章在调查的基础上,对这些压力的来源进行了分析,并提出自我心理调控策略,以促进图书馆员的心理健康.     

高校图书馆员职业心理枯竭的成因及对策分析

本从资源枯竭、心理需要及图书馆的工作特点等方面分析了高校图书馆员职业心理枯竭的成因，并进行了对策分析。     

试析我国近代图书馆员的资格与待遇

采用文献研究法,通过考察分析我国近代图书馆员的职业资格与生活水准,指出为满足近代图书馆进一步开放和服务拓展的需要,图书馆员由兼职到专任,由“硕学通儒”到“科班出身”,与同时期的其他职业和当地生活比较,他们收入尚可,属中等偏下,生活水平在一般家庭之上.这种经济生活地位为他们投身图书馆事业提供了必要的物质基础,从而促进了我国近代图书馆的发展.     

略论图书馆员心理契约的管理

着重分析图书馆员的心理契约的形成，了解馆员的期望和主观知觉，为图书馆组织探索员工管理的科学方法。     

图书馆员心理焦虑原因及对策

在现代信息社会,以传播先进文化为己任的图书馆员面临着竞争的环境,冈受外部环境、组织内部与个人体验因素的影响,图书馆员或多或少地存在心理焦虑问题。分析了馆员心理焦虑的表现以及产生心理焦虑的原因,重点探讨了消除馆员心理焦虑的具体对策。     

浅谈高校图书馆员的职业倦怠及心理调适

介绍了职业倦怠的概念，从高校图书馆员的职业特点出发，探索其职业倦怠的表现形式和成因。提出了一些心理调适的方法。     

网络时代图书馆员的心理调适初探

论述了网络时代对图书馆员进行心理调适的重要意义,剖析了图书馆员普遍存在消极心理的现象,并对形成消极心理的原因作了具体分析,提出从心理沟通、心理激励、心理归属、心理适应、参与认同等方面进行调适的具体对策。