网络效应与产品差异化

本文基于达斯普里蒙的产品定位模型,研究了在存在网络效应的产业中的产品横向差异选择问题,结果表明当网络效应较大时,企业的产品定位将偏离最大差异化原则。     

最优差异化策略下数字平台互补创新实现机制研究

互补者与核心平台的差异化既会增加各方创新收益，也会加剧彼此竞争关系，因此数字平台如何实现互补创新是当前的热点和难点。鉴于此，从最优差异化视角出发，基于互补者战略建立模块化互补创新研究框架，提炼出数字平台内外部两种互补模块，以此构建模块化数字平台互补创新理论模型，分析平台核心模块和互补模块创新程度对企业最优创新收益的影响。模型求解、仿真结果分析以及抖音案例验证表明：（1）在同等限制条件下，互补者有更大的概率选择创新策略，且在核心平台模块运营较为固定的情况下互补者的创新效果更明显；（2）不论是互补方还是核心平台，增加创新的积极性对平台企业来说都是有益的，但是双方创新的差异程度在0.5以下时效果最优；（3）当平台生态系统处于不同发展时期，数字平台对互补伙伴的需求不同，互补者应以合法性为前提优化创新机制、促进创新。基于此，从制定平台互补者差异策略、强化互补者协同创新、优化合作机制等方面提出管理启示。     

如何实现模仿创新能力到协同创新能力的跃迁

面对快速变化的环境，企业如何内化情境信息突破创新能力刚性枷锁以在激烈的市场竞争中保持竞争优势？现有研究尚缺乏严谨的学术分析。本文基于组织惯例二维观视角深入探索企业创新能力的构建机制，理清了企业构建差异化创新能力的根源，并打开了组织惯例内生性变革的黑箱。研究表明：（1）基于情境的组织惯例启示面的形成代表组织对情境差异化的理解和内化过程，是导致企业构建差异化创新能力的根源；（2）组织惯例借助其启示面和执行面的结构二元性随环境变化及时更新是推动企业创新能力突破刚性枷锁的关键；（3）环境不确定性为创新能力的构建和发展提供了情境需求，促使企业创新能力实现由“模仿创新能力”到“自主创新能力”再到“协同创新能力”的不断跃迁。     

短视频行业的平台定位模型研究——以抖音、快手为例

近年来，随着移动终端的普及和网络发展，基于流量变现盈利的短视频行业蓬勃发展。本文基于双边市场理论，根据短视频行业基于提供服务偏好的横向差异化和基于提供内容丰富度的纵向差异化，在非定价竞争情形下构建平台定位模型并对其进行了均衡分析。模型结果表明，无论是垄断平台、单平台栖居的竞争平台还是多平台栖居的竞争平台，短视频行业的平台在提供服务的偏好定位和内容丰富度定位上均会趋于一致。其中，平台提供服务的偏好定位于线性市场的中央，而内容的丰富度则保证平台正好可以覆盖整个市场。最后，本文使用抖音和快手两大平台进行案例分析，验证了模型结论。     

产品差异化对创新激励的影响研究——基于技术外溢的视角分析

 构建了技术外溢条件下存在产品差异化时双寡头垄断企业R&D投资和产量决策的模型,这一模型是AJ模型的拓展,旨在分析产品差异化程度和技术外溢程度对企业R&D投资和产量决策影响。分析了完全不合作、半合作、完全合作三种状态下企业的决策行为,并通过敏感性分析和不同状态的对比分析,研究了不同的差异化程度和技术外溢程度组合条件下企业的决策行为对创新投入、企业利润和社会福利的影响,最后据此提出了相应的创新激励的政策建议。     

特征价格模型在信息商品定价中的应用

本文总结和借鉴了特征价格模型的基本理论，并在分析了信息商品市场特征的基础上，修正了特征价格模型关于完全竞争市场的假设条件，给出了在垄断市场条件下的特征价格模型的基本形式，并讨论了特征价格模型在有线数字电视定价中的应用和存在的问题。     

差异化员工正念和差异化领导信任的匹配作用对团队创新的影响——基于差异化二元工作激情的中介作用

为探究差异化员工正念、差异化领导信任与团队创新绩效之间的作用机制，解析差异化员工正念与差异化领导信任相互交织的耦合作用如何影响团队创新绩效。基于个体-团队匹配理论，聚焦团队交换中的差异化，构建团队成员之间互动角度的差异化员工正念、上下级互动角度的差异化领导信任以及团队情感氛围性质的差异化和谐型激情和差异化强迫型激情4个团队变量，基于272个团队的领导-下属配套问卷数据，采用多项式回归与响应面分析方法分析匹配性对创新绩效的复杂影响。结果发现，差异化员工正念和差异化领导信任的匹配性是导致员工二元工作激情差异化的重要因素，并进一步通过差异化二元工作激情对团队创新绩效产生复杂影响，即差异化员工正念和差异化领导信任越匹配，团队创新绩效越低；在差异化员工正念和差异化领导信任匹配的情形下，低正念差异-低信任差异组合的团队创新绩效更高，而此时的差异化和谐型激情和差异化强迫型激情均更低；在不匹配的情形下，高正念差异-低信任差异组合的团队创新绩效更高，而此时的差异化和谐型激情和差异化强迫型激情均更低；同时可以发现差异化和谐型激情、差异化强迫型激情在差异化员工正念和差异化领导信任匹配对团队创新的影响中发挥中...     

列车旅客席位最优定价策略

对列车席位进行市场细分，采取差别定价，有其理论依据与现实背景。为寻求细分市场的最优数量以及对应的最优价格，在总需求方程为线性的前提下，研究列车旅客席位的最优市场细分定价策略，讨论了四种不同的情况：（a）单一价格市场；（b）单一价格市场剩余的闲置席位的优化细分；（c）所有席位的优化细分；（d）允许乘客从高价市场流向邻近低价市场的优化细分。每一种情况都附有算例，表明利润增量的差异。     

跨界搜寻、资源拼凑对持续性竞争优势的影响：基于资源编排理论

基于资源编排理论，构建跨界搜寻、资源拼凑对新创科技企业持续性竞争优势的作用机制模型，检验速度型与品质型两种机会开发模式在这一影响过程中的中介作用，以及双元领导风格的差异化权变作用。通过对我国新创科技企业样本数据实证检验，结果表明，（1）跨界搜寻与资源拼凑均正向影响持续性竞争优势，且二者对持续性竞争优势的影响呈互补效应；（2）速度型机会开发与品质型机会开发均在跨界搜寻与资源拼凑影响持续性竞争优势过程中发挥中介作用，而跨界搜寻倾向于品质型机会开发模式获取持续性竞争优势，资源拼凑倾向于速度型机会开发模式获取持续性竞争优势；（3）跨界搜寻影响两种机会开发模式过程中，变革型领导风格发挥了差异化调节作用、交易型领导风格发挥了负向调节效应，相反，资源拼凑影响两种机会开发模式过程中，交易型领导风格发挥了差异化调节作用、变革型领导风格调节作用不显著。     

复合型碳减排机制下企业低碳技术创新战略的博弈分析

基于低碳技术存量差异,本文构建了两类企业选择创新模式的演化博弈模型,在碳税税率与碳交易价格不同的情境下,通过数值仿真模拟了企业低碳技术创新模式的动态选择过程。研究表明:技术能力与存量是企业低碳技术创新战略选择的根本约束,技术能力较弱的企业对碳税税率、碳交易价格变化相对敏感,技术劣势迫使其选择模仿创新,而技术能力较强的企业大多倾向于自主创新,通过碳交易机制获取创新补偿收益;适度税率可以刺激低技术企业加强研发活动,同时为高技术企业提供创新补偿,成为碳税政策工具发挥价格控制功能的临界条件;碳交易政策为不同技术水平企业运营提供了市场协调方式,与碳税政策组合出差异化的补偿机制与替代机制。     

中国价格竞争状况剖析

结合中国近几年诸多行业经历的价格竞争剖析了中国价格竞争的基本状况，对不同类型的价格竞争的利弊进行了探讨，并在此基础上得出中国目前的价格竞争多数属于正当的价格竞争，政府不必急于干预。     

R&D/产品问题模型对于价格竞争的包容性探讨——价格竞争也是一种数量竞争

R&D/产品问题的文献,都无一例外地在模型中采用了数量竞争(产量作为决策变量)的形式;而现实中市场往往以产品的价格作为第一操作变量进行竞争,或采取更为剧烈的“价格战”。从价格竞争的Cournot均衡模型出发,对模型中的变量进行替换得到产量竞争模型的形式,在这一变换中,并不改变竞争各方非对称的产品替代性和竞争优势,表明这种形式上的转化并没有使原来的产业特性在转变中发生相对改变。进一步对模型中的产品替代性进行讨论,可以说明Bertrand式的价格竞争也可以映射一种数量竞争。     

Unconventional competition – drawing lessons from the military

We explore aspects of unconventional competition between firms. In particular, we address two critical questions. The first is: what happens when firms decide to compete outside the rules and frameworks of conventional competition? In other words, how should firms react to competitors who employ unconventional means of competition that differ from recognised Western ethical and legal norms? Secondly, we examine whether current warfare models provide guidance to firms facing such unconventional competition. To address these two questions, we seek to draw lessons from decision‐making approaches adopted by the military. We come to the conclusion that businesses can learn a great deal from how the military deals with unconventional competition.     

企业规模、市场竞争与研发补贴的实施绩效

研发补贴可以撬动更多私人创新,也可能直接替代和减少企业私人研发,这就产生了政策风险。减少这种政策风险成为发挥研发补贴实施效果的关键。本文提出一个协调一致的理论框架,分析与企业自身特征（规模）相关的政策风险,以及与外部市场竞争相关的政策风险是如何影响研发补贴政策实施绩效的。在此基础上,本文以沪深A股上市公司2008-2012年的数据作为样本,验证企业规模、市场竞争以及两者的各种组合对中国研发补贴政策绩效的调节作用,以识别各种政策风险在哪些条件下会得到缓解。结果发现：在市场竞争程度较小的行业中,不应资助规模过大的企业;在市场竞争程度较强的产业中,应避免资助规模过小的企业。本文可以为合理制定研发补贴政策提供参考建议。     

进口国关税、异质性与外国企业技术授权——基于国际贸易的背景

本文借助异质品双寡头Stackelberg竞争模型,在非完全自由贸易的背景下,考虑进口国关税和产品异质性对外国企业技术授权策略的选择以及技术授权对进口国社会福利的影响。研究表明：（1）固定收费方式下,只有在关税水平较高或技术创新程度较大时,市场机制才能促使技术授权发生;（2）特许权收费方式和双重收费方式都可以增加技术拥有企业的利润,但双重收费方式能够实现其利润的最大化;（3）无论以哪种方式进行技术授权,总可能损害进口国的社会福利;当技术创新程度较高或关税水平较大时,技术授权会损害进口国的社会福利。     

恶性价格竞争治理的博弈分析

20世纪90年代以来,恶性价格竞争普遍存在,其造成的损失之大,引起社会和广大学者的关注。为治理恶性价格竞争,将恶性价格竞争的形成过程分为企业的产品价格在平均生产成本或经营成本之上的持续的价格竞争（即价格大战）阶段和企业的产品价格在平均生产成本或经营成本水平或以下的价格竞争阶段,利用动态博弈分析出治理恶性价格竞争的最根本治理点。     

为什么我国本土零售业能够赢得与跨国公司的竞争——基于熊比特式动态竞争视角的分析

从熊比特式动态竞争的视角,以零售业为例探讨了服务业本土企业与跨国公司竞争中竞争优势的来源问题.认为服务业生产具有一些与制造业不同的特点,这些特点使中国本土企业在与跨国公司的竞争中具有某些短期的优势,而长期的竞争优势仍然依赖于企业持续的学习和创新.     

网络外部性、关税与企业兼容性决策

文章运用动态博弈的方法研究了在网络外部性特征显著的本国市场中,当政府对进口企业征收从量关税时,提供具有纵向差异产品的国外企业和国内企业的价格竞争和兼容策略问题。结论表明,网络外部性加剧了国内外企业间的价格竞争,但相互兼容可以弱化竞争激烈程度,因此二者都偏好兼容;关税对质量差异具有强烈的替代效应,适当的关税水平既有利于本国企业成长又有利于国外企业的市场进入;边际兼容成本的大小决定了国内外企业的最优兼容水平的高低,即决定了谁具有更强的兼容动机。文章结论在一定程度上为相关企业的兼容性决策和政府的关税调控提供了理论支持。     

基于产品差分、合作研发的古诺竞争与伯川德竞争均衡效率比较分析

研究表明,不管是否进行合作研发,古诺竞争下的研发投入不低于伯川德竞争下的研发投入。在合作研发条件下企业的研发投入随产品差分度而递增;当产品差分度越低,研发溢出效应越大,古诺竞争均衡比伯川德竞争均衡更有效。而且,与不合作研发相比,合作研发提高了古诺均衡比伯川德均衡有效的可能性。     

税收竞争影响出口产品质量的效应与路径分析

    本文从企业迁移效应和激励效应角度,利用微观企业数据、实证分析了中国地方政府间的税收竞争对出口产品质量的影响,在此基础上对税收竞争影响出口产品质量的路径进行分解。研究发现：（1）地方税收竞争可以有效提升本地区的出口产品质量。（2）异质性分析表明,税收竞争对外资企业出口产品质量的促进效应比内资企业更大;税收竞争对高效率企业出口产品质量的促进效应比低效率企业更大。（3）MP动态分解显示,地方政府税收竞争通过激励本地区企业提高生产率（而非引入高效率的新企业）来提升本地区的出口产品质量。