矩阵型组织结构的冲突问题

矩阵型组织结构在现代企业中广泛应用,存在于矩阵型组织结构中的冲突问题不容忽视.介绍了矩阵型组织结构的基础理论,并对矩阵型组织结构中的冲突问题进行了本质分析,给出了解决冲突问题的几种办法.     

矩阵型组织结构在信息系统集成项目中的应用

随着项目管理在信息系统集成领域应用的不断深入,项目管理的组织结构已引起相关企业越来越多的关注.从矩阵型组织结构角度,对信息系统集成项目的特点及项目管理过程中存在问题进行了分析,指出矩阵型组织结构在信息系统集成项目管理中的必要性和可行性,并结合成功案例提出矩阵型组织结构在信息系统集成项目管理中的实施方法.     

组织结构有序度的结构熵评价研究

运用结构熵评价理论，提出评价组织结构内信息流有序度的时效质量分析模型，从信息有序度的角度对组织结构的灵捷性进行评价，并对两种组织结构：M-型和U-型的结构有序度做出评价，分析了组织层次、跨度、分权对组织结构灵捷性的影响。     

高等体育院校文理科专业招生现状调查研究

进入二十一世纪以来,中国高校教育体系发生了一系列的变化,为进一步提高自身规模,全国各大体育院校大都进行了扩大专业招生规模,逐渐地由专业性院校向综合性大学转变,这也促使一部分新生的专业诞生。对于新专业的不断出现,也相应出现了生源不足等一系列的问题。     

21世纪高校图书馆组织结构

分析了传统图书馆官僚层次结构的弊端,提出了现代图书馆组织机构的改革模式,并引入了欧美现代企业管理的矩阵结构模式。     

论知识型组织结构

本文通过对传统的金字塔结构、新兴的矩阵结构和以项目为中心的结构等几种组织结构的比较分析，推出新型的组织结构——知识型组织结构。这种结构通过引入以知识管理系统为核心的计算机智能系统，解决传统组织结构与现实经济的冲突，适应以人为本和知识驱动的新经济形态，提高企业的竞争效率。     

体育院校研究生信息素质现状及培养对策研究

文章通过抽样调查了解了目前体育专业研究生信息获取动机、途径和消费的现状,就研究生的信息意识、信息能力、信息道德进行了分析,提出了进行信息素质教育的对策。     

构建体育院校新闻学体育新闻方向实践教学体系研究

本文分析了体育院校新闻学体育新闻方向学实践教学中存在的主要问题,在此基础上着重探讨了影响体育院校新闻学体育新闻方向实践教学中的主要因素,提出了构建新闻学体育新闻方向实践体系的对策与建议     

我国体育院校图书馆信息资源共享现状研究

文章依据网络时代的资源共享理论,通过网络调查法了解我国多所体育院校图书馆的信息资源共享实践状况,分析了当前我国体育院校图书馆信息资源共享中存在的问题,并提出相应的对策。     

项目化企业的组织结构选择

介绍了职能型和项目型组织结构,分析了传统的组织结构对非项目驱动型企业和项目驱动型企业的阻碍,指出采用项目管理的企业应将传统的等级制组织变革为项目化组织,并且根据企业自身的情况来选择各自的项目化组织形式。介绍和阐述了几种项目化结构,提出“没有正确与错误的项目化结构之分,只有适合和不适合之分”,为了企业长远的发展,企业应该选择适合自己的项目化结构。     

体育院校运动训练专业健美操必修课教学现状研究

笔者采用文献资料法、问卷调查法等从学生的角度对部分体育院校运动训练专业健美操课教学内容、教学方法及手段、考核评价以及教材使用情况等几个方面,进行调查与统计,分析出各体育院校运动训练专业的健美操必修课教学现状中存在的问题,旨在为完善课程方案,提高健美操的教学质量提供理论依据     

谨慎对待企业的网络型组织结构

随着网络技术的发展和知识经济的到来，企业的组织结构发生了质的改变，网络型组织结构被广泛地采用。网络型组织结构增强了大公司的市场灵活性、适应性，支撑了组织规模的扩张，然而。我们必须对此有全面且正确的看法。本文分析了网络型组织结构的内容框架，讨论了网络型组织结构的演变机制。指出了其存在的优缺点及适用范围，并对企业采用网络型组织结构提出若干注意事项。     

我国民营科技企业组织结构问题研究

我国民营科技企业在快速发展中受到一些不利因素的制约，组织结构不合理便是其中之一。本文从民营科技企业内部管理的视角出发，在数据分析的基础上对我国民营科技企业运营过程中组织结构问题予以归纳和分析，并提出相应建议。     

我国民营科技企业组织结构问题研究

我国民营科技企业在快速发展中受到一些不利因素的制约，组织结构不合理便是其中之一。本文从民营科技企业内部管理的视角出发，在数据分析的基础上对我国民营科技企业运营过程中组织结构问题予以归纳和分析，并提出相应建议。     

企业组织结构的模式和发展趋势

研究分析国外企业组织结构的模式和发展趋势，为中国企业组织结构的变革提供参考。对促进组织机构优化提出切实可行的实施方案。     

人力资源受限条件下中小造船企业组织结构研究

针对中小造船企业人力资源受限的情况,本文在指出该类企业组织模式存在问题的基础上引入项目管理矩阵组织模式,并提出应用精简的项目管理矩阵组织模式来增强和提高该类企业的应变能力和竞争力.最后对应用该模式的注意事项也进行了讨论.     

浅谈团队建设与组织结构的改革

文章从组织结构改革的角度出发,讨论了团队精神的建设问题,提出并探讨了"扁平 矩阵"的组织结构模型.     

结合自然生态现象探讨企业组织结构的构建

在传统管理学理论中,构建企业组织结构的影响因素很多。但多样而复杂的组织结构模式并不能同时较好地满足组织内部的控制协调与组织对外部环境的灵活适应的双重要求。本文结合生物进化以及自然界的一些现象,从组织核心竞争力和组织对外部环境的适应能力两个方面阐述了一种虚拟组织结构的具体模型,并对其可行性进行了分析。     

跨组织信息系统的组织结构效应研究

近年来跨组织信息系统（Inter-organization System）迅速发展,其应用经历了三个阶段,跨组织信息系统通过影响资产专用性、信息决策成本、代理成本进而影响到组织的结构.基于此,探讨了在跨组织信息系统支持下的组织结构的转变趋势及相应特点.     

我国体育院校图书馆自建特色数据库调查

对我国14所体育院校图书馆自建特色数据库情况进行调查,介绍图书馆自建特色数据库概况及内容分类,指出形式单一、标准不一、共享程度不高是其存在的主要问题,提出加强数据标准建设、注意维护更新、成立全国体育院校数字图书馆联盟等进一步加强体育院校图书馆特色数据库建设的建议。