项目管理方法与工具在出版业的应用

项目管理的实用性方法与工具对于出版业实施项目管理大有用处。组织结构变革是出版业实施项目管理的前提和基础,根据出版项目目标、资源和环境的不同,可选择直线职能型、项目型和矩阵型的组织结构;工作分解结构是项目计划过程的一个重要综合工具,可以帮助项目经理和项目团队有效地管理项目工作;责任分配矩阵则是以项目组织结构和工作分解结构为依据,确定出版项目团队成员的任务分工,明确其角色与职责的一个重要工具。     

人的竞争 是终极竞争——战略落地目标实施中关于人才竞争的思考

集团战略落地在于分解之后的执行，而保证有效执行的前提是团队在行为和理念上的保持一致。     

人的竞争 是终极竞争——战略落地目标实施中关于人才竞争的思考

集团战略落地在于分解之后的执行,而保证有效执行的前提是团队在行为和理念上的保持一致。集团所属单位所处区域不同,所面临市场与竞争环境不同,对于战略     

新谈科普展览设计中叙事知识链的构建——以“同构能源格局”常设展览为例

为进一步加强国家能源科普能力建设,继续深化科普效果,助力国家能源发展战略的实施,中国科技馆策展团队结合能源领域的科技创新成果及新型展示技术,研发“同构能源格局”常设展览。本文从展览目标确定、技术路线设计、展览框架搭建、展品内容规划、展示形式设计和布展环境设计等方面探讨在科普展览中构建叙事知识链的方法,阐述能源展览在开发过程中的思考与实践,以期对同类展览研发提供有益参考。     

基于区块链的新能源建设项目档案数字资源库构建探究

在新时代发展背景下,能源转型、节能减排、开展新能源项目建设已成为一项重要工作与崭新发展模式,新能源项目档案作为各行各业能源利用、改造升级过程中规划建设、落地维护的重要记录材料,对于加强档案数字资源建设,实现数字化转型升级尤为关键。本文基于区块链技术,对新能源建设项目档案数字资源库构建进行深入分析,从思想建设、制度建设、团队建设、信息化建设四个方面存在的现实问题提出可行性建议,提升档案管理效益与经济效益,进而助力新能源工程项目建设良性发展。     

“双碳”愿景下传统能源类科技期刊发展路径思考

“双碳”愿景带来了一场能源生产和利用方式的深刻变革。对传统能源类科技期刊而言,抓住这一难得的历史机遇期与行业一起同频共振既是行业期刊引领科技创新、服务国家战略的应有作为,也是适应行业发展趋势、实现自身高质量发展的内在需求。科技期刊的转型发展是一场影响深远的系统工程,转型目标的高标准落实需要坚持“五位一体”思想统筹推进顶层设计、学科布局、人才支持、团队培养、融媒体建设5方面的建设任务。本文通过对上述任务推进策略的思考和论述,对传统能源类科技期刊的转型发展之道进行探索,力求为“双碳”愿景下传统能源类科技期刊如何破局新生、引领行业科技创新这一时代赋予能源期刊人的重要问题找到一种答案。     

问渠哪得清如许 ——记国际著名期刊《Applied Energy》主编严晋跃教授的办刊理念与智慧

通过访谈主编及追溯其办刊思想,总结出国际著名期刊《Applied Energy》(应用能源)成功之道:不忘初心,构建一个分享的平台;戮力同心,创作一曲学术的交响乐;温柔以待,打造一个公平的学术共同体;如虎添翼,组建一个倾情付出的审稿团队;源头活水,2科学家与主编双重角色相融协同.严晋跃教授一以贯之的信念是:守得《应用能源》这“半亩方塘”,携手全世界能源研究科学家,去探索改变世界之路.     

数字化技术在能源监控系统中的应用可行性研究

随着国家节能减排目标压力分解,企业国际化的高速发展,中国企业的生存压力也与日俱增。各种能源紧缺,企业能效水平大大低于国际先进水平、企业能源管理信息化程度不高等诸多因素,制约了企业能源成本有效控制,影响了企业核心竞争力的有效提升。如何利用数字化技术基于物联网架构实现生产能源监控作为一个创新概念越来越多的展现在人们眼前。     

数字化建设项目中元数据馆员的重要地位

论述数字化建设项目中的金字塔型知识团队和元数据馆员在金字塔型知识团队中扮演的角色，从而说明元数据馆员在数字化建设项目中的重要作用和重要地位。     

做好基层工作，提升团队执行力

在实际工作中．就一个公司的发展来说．光有好的项目不行．还要有好的人员去执行。执行是一项任务分解的最后一层,也是整个过程最重要的一环。只有强大的团队,才有高效的执行力。万丈高楼平地起．基础打得稳不稳．决定楼房高不高。一个面由无数个点构成．因此做好基层人员的工作,是提升团队执行力的关键所在。     

新环境下信息素养型团队核心能力素质模型研究

高校图书馆是"团队的组合",团队是"能力的组合",构建好信息素养型团队核心能力素质模型具有重要作用。信息素养型馆员是团队的基础;高信息素养、良好的职业精神和团队精神,构成信息素养型团队的核心能力维度。在信息素养型团队核心能力素质模型基础上,全面推行团队管理,高校图书馆可以更专注于服务品质提升。     

项目型科研团队的执行特征分析

科研团队是协同开展科学研究的基本单元,科研团队的人员结构、执行效率、合作方式等都会对科研活动效果产生重要影响。在提出科研项目团队执行特征的分析模型的基础上,以国家自然科学基金项目两个学科的项目团队为例,对以项目形式组建的科研团队的合作特征与人员贡献、产出效率等进行关联分析,归纳不同类型团队在执行项目过程中的特点和优势。研究结论可为科技计划项目科学管理和分类评价等提供参考。     

新闻摄影的策划层次

一、策划的层次 策划就是报道的组织、指挥和管理，就具体实施一项系列摄影报道而言，它包括了内容设计、题材联系、版面编辑、人力调配、进度安排、后勤保障等工作，环环相扣，需要横、纵协调统筹，从某种意义上说，策划本身就是一项系统工程。 1．团队策划。 团队策划是指利用整个团队的资源，由团队整体协调进行的策划。策划有两个方面，一是整体方案，确立主题，这个主题是以某种内在逻辑关系分解     

用先进文化打造卓越团队--温州市图书馆团队文化建设

文化已成为企业或组织生存与发展的重要支撑和灵魂,文化竞争力则是企业或组织的核心竞争力。打造一支卓越团队,是图书馆团队文化建设的根本目标,也是团队核心竞争力所在。本文介绍了温州市图书馆在团队文化建设方面的一些经验和体会。     

科技创新团队的知识网络构建与知识测度研究

科技领域交叉融合创新的趋势下,团队合作成为重要的知识生产形式。准确测度团队知识、刻画团队知识结构,是理解团队创新行为机制的基础,对创新团队的管理与发展具有重要意义。本文创新性地结合网络分析方法和知识嵌入视角,对传统的知识测度方法进行改进,使之更适用于科技团队知识测度。首先,使用最大连通子图从全领域合作网络中识别科技创新团队,基于直接关联与间接引用拓展团队成员的个体知识网络,继而集成得到团队加权知识网络。其次,基于网络分析的两大研究视角——位置取向与关系取向,分别构建知识重合度、知识多样性与知识凝聚性三个指标,用于测度团队知识;在指标测度中对以往方法加以改进,将团队知识嵌入全领域知识网络中计算。最后,选择生物医药领域进行实证,对团队知识测度指标及其内涵进行讨论分析。位置取向的知识重合度与知识多样性分别测度共有知识和异质知识,能够反映团队知识的组成成分;关系取向的知识凝聚性则反映团队知识之间的结构一致性和内容连贯性。多数科技创新团队中知识节点的位置分布均衡,但知识之间关系的结构差异较大。知识多样性与创新绩效呈现倒U形关系,是团队创造力尤其是突破性创新能力的重要来源;令人意外的是,知识凝聚性...     

新媒体时代高校科技管理体制机制改革现状研究——评《高校科技创新团队有效性形成机理与评价模型》

高校作为国家创新体系中的重要主体,是进行学科交叉科技创新的中坚力量。为了适应当前科研工作的实际需要,越来越多的科研工作者积极组建相关科技创新团队,依靠团队的力量进行科学研究。沈凌作为武汉理工大学教育科学研究院副教授,先后主持或作为核心研究人员完成数十项国家及省部级各类科研项目,为多家企业和事业单位提供过专业的人力资源管理服务和团队管理方案。她在《高校科技创新团队有效性形成机理与评价模型》(2016年9月知识产权出版社出版)一书中指出,高校科技管理体制机制改革主要涉及机构设置、考核评估及队伍管理、资源配置等内容,如何在适应当前科技管理体制机制改革的基础上,借助跨学科组建团队等方式,引进外部知识资源,丰富团队成员知识结构和研究范式,从而提升高校科技创新团队的有效性,促进其积极健康运行,研究出更多具有原创性的科研成果。这是当前提高高校科技创新团队有效性的关键环节,也是高校管理创新面临的重大课题。     

论参考咨询团队的知识共享

组建参考咨询团队是高校图书馆创新服务的重要举措之一。文章在阐述参考咨询团队和知识共享概念的基础上,对两者之间的关系进行了分析,指出参考咨询团队在实现知识共享过程中存在的障碍,并提出相应的解决措施。     

高校期刊优秀编辑团队建设途径研究

学术期刊对科研成果的发表及转化十分重要,优秀编辑团队是保证期刊质量的重要因素,文章深入探讨优秀编辑团队建设的必要性,并从打造优秀团队带头人促进团队发展;培养团队意识提升团队协作能力;重视编辑人才培养、强化编辑创新能力;建立健全管理制度优化考核机制;认真思考持续改进真正发挥团队的优势等几个方面探讨了优秀编辑团队建设的途径,为其他期刊优秀编辑团队的建设提供参考。     

试论博物馆的团队建设

团队精神对于当今的社会组织具有深刻意义,对于博物馆来说也不例外。加强团队建设,培育团队精神,努力使博物馆形成强大的向心力和凝聚力。推动博物馆事业实现跨越式发展,已成为博物馆面临的重要课题。本文阐述了加强博物馆团队建设的重要意义,对影响博物馆团队建设的因素进行了分析并提出了加强团队建设的基本思路。     

TBS 在美国大学图书馆的应用及其对我国的启示———以美国宾夕法尼亚州立大学图书馆为例

团队工作结构(TBS)是20世纪90年代至今在美国大学图书馆广泛应用的一种重要的图书馆管理模式,该模式用自我指导式的、扁平式的团队结构来替代传统的部门管理.美国宾夕法尼亚州立大学图书馆运用TBS管理模式的实践经验为我国图书馆应用TBS提供了借鉴.