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在目前大学毕业生就业形势严峻的情况下,高校毕业生的就业问题正成为全社会积极思考和探索的新课题.高校毕业生出路主要有出国深造、升学、考公务员、应征入伍、多渠道就业、自主创业等途径.本文重点从引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区和中小企业就业创业角度进行研究.通过分析我国现阶段的国民经济发展现状与高校毕业生的就业情况,提出毕业生到基层就业的可行性、必要性和一些政策建议. 相似文献
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2009年,教育部和总参谋部出台了大规模征集高校毕业生入伍服兵役的政策,今年5月国防部、教育部启动了大学生预征报名系统,随着对应征入伍重大意义、优惠政策的宣传发动,这一政策得到有关部门的高度重视,引起莘莘学子积极响应。预征入伍,成为2010年高校校园的时尚词语,成为高校毕业生成长成才的重要途径。 相似文献
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《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》对到基层、到中西部地区、到中小企业就业、应征入伍、参加国家、地方重大科研项目以及家庭困难的五类大学毕业生将分别给予各种优惠政策。据悉,这是教育部首次以公告的形式宣传、告知高校毕业生就业政策。 相似文献
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严峻的就业形势对高校就业工作提出了更高的要求,高校就业工作者应不断适应社会对大学生的要求,不断提高就业工作人员的素质和学生的综合素质;学校就业部门和工作人员要认真向学生宣传国家相关政策,引导学生通过应征入伍、考研、考公务员、留学、创业等形式分流毕业生;做好毕业生就业信息服务工作,进行毕业生跟踪调查和用人单位回访,分析总结学生教育管理工作中的问题,不断完善就业工作各方面内容从而提升高校就业工作效果。 相似文献
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2009年3月,随着教育部《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》的下发,鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役政策开始备受关注。通过真实案例的评析思考可知,国家实施该项政策具有重要的意义。高校应当抓住政策实施契机,优化工作模式,加强思想导向,帮助学生建立合理的生涯规划,拓展大学生思想政治教育的有效载体。 相似文献
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山东省荣成县第六中学,是1958年创建的一所农村初级中学。从1961年起到今年暑期止,已经有了三届毕业生,共计441人。其中升学的有114人,应征入伍的有13人,其余314人,即占毕业生总数71%的人,都回到生产队愉快地参加了农业生产。 相似文献
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高校大学生应征入伍是科技强军战略的重要举措,对培养军事化人才、提升军队综合素质具有关键意义.以河南省大学生为例,从价值感知的角度入手,分析不同因素对大学生参军意愿的影响程度,提出了大学生征兵机制的改革对策,以吸引更多的在校大学生应征入伍. 相似文献
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高校毕业生就业竞争力是决定毕业生能否实现顺利就业和高质量就业的关键,而科学地评价与预测高校毕业生就业竞争力,掌握高校毕业生就业竞争力水平的现实状况和发展趋势是提升高校毕业生就业竞争力的前提和基础。本文结合高校毕业生就业竞争力的内涵与特征,构建了系统的高校毕业生就业竞争力评价指标体系,以湖北省高校2012届5,979名毕业生为例,进行了高校毕业生就业竞争力现状的定量评价,展开了2013年至2018年度高校毕业生就业竞争力发展趋势的预测分析,得到了初步结论,并提出了提升高校毕业生就业竞争力的对策建议。 相似文献
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高校毕业生的就业工作因涉及毕业生、用人单位等多个主体而极具复杂性,从高校毕业生维度选取毕业生对自身职业发展情况的反馈和毕业生对高校人才培养工作的评价;从用人单位维度选取用人单位对毕业生能力和高校人才培养工作的评价共同构建高校毕业生职业发展评估评价体系。以高校毕业生职业发展评估评价体系为依据,通过跟踪毕业生职业发展状况,把握高校毕业生职业发展诉求,反馈高校人才培养质量和社会需求,帮助高校完善学科专业设置、培养目标设定、课程设置、完善招生计划、就业服务和就业指导等工作,提高高校办学水平及质量,培育满足社会需求的专业人才。 相似文献