思想政治工作在高校行政管理中的重要作用

强有力的思想政治工作是做好高校行政管理工作的基本保证,面对新形势新情况,必须积极探索、敢于创新,进一步加强和改进高校行政管理工作中的思想政治工作,推动高校行政管理向高质量、高效率迈进。     

时间四象限法在高校行政管理工作中的应用研究

随着信息化时代的到来以及高校的不断创新发展,高校行政管理中的新变化、新问题层出不穷,行政人员面对的服务对象、工作量不断增多,对工作质量的要求也不断提高,行政人员工作压力也日益凸显。为更好地推动高校行政管理工作建设、提升高校行政服务质量,提升基层行政人员的工作效率非常有必要。将时间管理四象限法则应用于高行政管理工作,可有效提高基层行政人员的工作效率。     

贯彻以人为本高校行政管理新思路探究

随着我国高等教育的快速发展和高校内部管理体制改革的不断推进,高校的教学、科研和管理工作面临着很多新的问题,而高校行政管理部门在学校工作整体运行中处于枢纽地位,承担着承上启下、联系左右、协调内外的重要职能.但是高校现行行政管理模式存在诸多弊端,所以必须树立"以人为本"的管理理念才能提高高校行政管理效率.     

服务型视角下高校行政管理工作模式的改革与创新

高校行政管理工作在高校的改革和发展中发挥着重要的作用,在新时代背景下,阐明服务型组织的基本理念,分析高校行政管理工作特征及存在的问题,改革高校行政管理工作模式,增强以提高教学科研水平为目的的服务意识,运用信息化手段,创新工作方法,研究改革策略,构建中国特色现代高校行政管理模式,发展高校教育事业。     

论高校行政管理中思想政治教育工作有效性的发挥

随着高等教育改革的不断拓宽与深入,新情况新问题不断涌现,这对高校行政管理中的思想政治教育提出了更多、更高的要求,因此,如何能在高校行政管理中使思想政治教育工作的有效性得以发挥,是提高高校全面服务质量、帮助高校提升竞争力的重要推手和力量.     

我国高校服务型行政管理理论探源

高校是以文化性、学术性为标志的社会组织,高校的行政管理理念和管理体制受整个社会管理理论思想的影响,新公共管理、新公共服务和服务行政理论构成了我国高校服务型行政管理构建的理论基础。     

浅析提升高校一线行政人员专业化的重要性和实施途径

高校一线行政工作具有繁杂性、琐碎性、突发性等特点,因而要求高校一线行政人员应有专业知识,熟练的技能来处理和应对高校行政工作,确保高校的日常行政工作能得到顺利进行。本文就提升高校一线行政人员专业化的角度,来探讨提升行政人员专业化的途径。     

走出管理主义：高校行政管理的问题和对策

高校行政管理是指高校为了实现学校工作目标,依靠一定的机构和制度,采用一定的手段和措施,积极发挥管理职能,带领和引导师生员工充分利用各种资源,有效地完成学校工作任务,实现预定目标的组织活动。高校行政管理是高校运作的重要辅助系统,它为高等院校实现教学科研、培养人才和服务社会等职能起着重要的保障和支持作用,其管理效率是高校形象、高校组织和干部的精神风貌、工作作风、服务质量、管理水平、工作绩效、发展潜力的集中反映。近几年,我国高等教育事业的发展取得了长足的进步,但也面临着严峻的挑战。面对新形势、新任务和新要求,高校行政管理的改革与创新已经成为学校发展面临的重要而又紧迫的课题。     

现代高校行政管理工作的探讨

高校行政管理工作是关系到高校教学质量、教学所需基础工作质量的关键.如何以行政管理工作为高校教学工作提供良好的教学环境、为高校师生提供良好的后勤保障是现代高校行政管理的首要目标.本文从现代高校行政管理现状入手,分析和论述了高校行政管理工作的改革与工作重点等.     

如何做好高校公文培训

公文是高校处理公务、行政决策的规范表达和集中体现,关乎高校的形象和执行力。公文培训不仅有利于迅速提升公文质量,统一办公规范,降低行政成本,提升工作效能,还能及时贯彻上级机关对于高校公文工作的新要求,有着极为重要的现实意义。面对信息化、多元化、智能化的工作环境,高校公文培训工作也应随着时代的变化和个人需求,在理念、模式、机制等方面推陈出新,切实提高公文处理及操作能力,更好地为高水平大学建设服务。