竺可桢与东南大学地学系——兼论竺可桢地学思想的形成

在中国近代地学的主要开创者中，竺可桢以学术权威和学术管理者的双重身份做出了突出的贡献。为了创造一个适当的发展环境，竺可桢在地学体制化方面发挥了重要的作用，尤其是他创建的第一个地学系——东南大学地学系，培养了几代中国早期的近代地学人才。中国地理学界和气象学界的莫基者，多出自竺可桢门下。中国学者在引进西方地学的同时也在努力创造一个适合中国的近代地学体系。竺可桢地学思想的形成过程，正是近代地学在中国形成、发展的一个缩影。文章通过对竺可桢所受教育背景和学术思想形成过程的分析，研究了近代地学在中国的发展及演变历程。     

现代大地测量及其地学应用研究进展

本文基于国家自然科学基金创新研究群体项目综述现代大地测量及其地学应用研究方面的进展情况,内容包括地表和空间现代大地测量观测技术(如美国全球定位系统(GPS)、北斗系统、卫星重力、绝对和超导重力、海洋重力、卫星测高、合成孔径雷达干涉测量技术(InSAR)等)在地学不同领域(如导航、定位、重力场、地震、冰川、地表水、地球内部结构及其动力学等方面)的科学应用成果。     

治学经历述略

本文回顾了我的生平和在半个多世纪的地学教育 地学研究中所取得的主要成绩。培养了大批地学人才;。首次将柯本气候分类法介绍到中国，绘制了中国第一张人口密度图，提出了瑷珲一腾冲人口分界线，此线被国内外地学界称为“胡焕庸线”。     

聚焦国家重大战略需求引领地理学术研究与发展--何书金研究员访谈录北大核心CSSCI

随着我国改革开放的不断深入,地理学科在国民经济发展中的地位越来越显著,带动地理研究人员产生了一大批重要的研究成果,助推地学期刊飞速发展。《地理学报》作为我国地学期刊的龙头代表,其在促进地学学术交流、科学传播、学科发展等方面发挥了不可磨灭的作用。同时,由何书金研究员提出并首创的“中国地理资源期刊集群”平台建设也开启了中国地理资源类期刊集群化办刊的新模式,实现了中国地理资源期刊由传统出版向富媒体出版、由传统文献生产者向学科与社会集成型知识服务提供平台的两大根本性转型。为向业界分享其成功经验,《中国科技期刊研究》编辑部对中国科学院地理科学与资源研究所学术期刊中心常务副主任何书金研究员进行了专访,挖掘其作为集“科学家、期刊专家、管理者、领军人才”等身份于一体的新时代期刊人的办刊秘籍。从多个视角,立体化地挖掘其办刊思想和办刊经验,希望通过此专访能给期刊同仁,尤其是青年编辑以启示。     

中国科学院女性院士特征状况计量分析

 本文以这一女性院士群体为样本,通过对其出生年份、出生地域、学位结构、留学状况、当选年份、当选年龄、所在学部、工作单位等要素的计量分析,总结归纳中国科学院女性院士群体的特征状况,并对其中的一些关键特征进行了初步原因探析,以期深化对中国女性科学家群体基本状况的认识。     

创建旅游地学为中国旅游业腾飞插上科学的翅膀 ——旅游地学专家陈安泽研究员

陈安泽,中国地质科学院研究员,兼任中国旅游地学与地质公园研究会副会长、北京旅游学院客座教授等职.曾从事岩石学研究,1978年起开始进行旅游地学研究,创建中国旅游地学研究会,组织创建旅游地学学科.1985年提出建立地学科学公园建议,1999年提出创建中国国家地质公园体系建议,并协助国土资源部门推进地质公园建设与管理,主持了黄山等8个地质公园地质景观研究,参与了我国全部地质公园评审工作和部分国家风景名胜区、世界遗产、国家森林公园、国家旅游局旅游标准的评审和咨询工作.曾发表旅游地学和岩石矿物学专著12部,主编《中国地质公园丛书——科学导游指南》30多卷、《旅游地学论文集》20卷,发表旅游地学论文50余篇.     

石油高职院校非地学专业野外地质实习教学探讨

野外地质实习是培养地学人才的基本环节,对与石油地质相关的其他学科的人才培养同样重要。在此旨在结合石油类高职院校非地学专业学习特点的基础上,分析当前高职院校野外地质实习教学中存在的一些问题,提出相应的改革措施,以利于野外地质实习教学的顺利开展。     

中国近代地学主要学科名称的形成与演化初探

学科的分化是近代地学的主要特点之一，从19世纪开始到20世纪中叶，地质学、地理学、气象学这三大地学分支学科不但已相继独立，而且在它们内部又分化出许多新的分支学科，对这些新学科的例子名是中国近代地学发展中面临的问题之一。文章通过对19世纪末到20世纪中期大量地学著作的研究，论述了近代地学主要学科名称在汉语中的形成与演化，中国近代地学多数分支学科的名称，都经历了演化的过程，这种变化从一个方面反映了中国近代地学的发展过程，文章试对中国近代地学领域中含义变化较大、较易混淆的主要学科名称进行了初步的探讨。     

地学文化的研究现状及发展趋势

在构建和谐社会过程中,大力加强地学文化建设有重要意义。本文就地学文化的发展现状进行了深入剖析,并指出了地学文化的发展趋势,认为挖掘地学文化的内涵,深入探讨地学文化在构建和谐社会中的作用及打造优秀的大众文化产品是其未来发展的重要方向。     

动态

正中阿将进一步深化地学合作第二届中国—阿拉伯国家地学合作推进交流会9月6日在银川举行,中国和出席会议的阿拉伯国家代表达成共识,将依托中阿地学合作研究中心,进一步围绕科研、人才培养、地质勘探等方面,深化中阿地学合作。双方将围绕重大地质—资源—环境问题共同实施科学项目,进一步推动地学新理论与方法、技术的交流,谋划地     

“十八罗汉”与中国早期地质学

本文所谓的"十八罗汉"是指1913-1916年由农商部地质研究所培养的18位毕业生。他们是中国自己培养的第一批职业地质科学家,毕业后进入地质调查所从事地质调查研究工作,全面开启了中国早期的地质事业,结束了外国人包办中国地质调查和研究的局面;他们是西方近代地质学在中国转型的伟大实践者,在创建地质学术团体、传播地质科学、培养新型地质人才、扩大地质力量等诸方面发挥了积极作用,为中国早期地质事业的发展和进步以及地质科学体制化的建立做出了不朽功勋。中国地质学事业能够在上世纪初的二十几年时间里就取得举世瞩目的成就,"十八罗汉"功不可没。本文拟通过对史料的发掘和梳理,阐述他们对中国早期地质事业的历史贡献。     

中国田野考古行业人才紧缺的现状与反思

2021年是中国共产党诞生100周年,也是中国现代考古学诞生100周年。在“双百”周年之际,国家提倡要建设中国特色、中国风格、中国气派的考古学。考古学一时风头正盛,迎来了重大的历史机遇。然而,机遇与挑战并存,中国的一线田野考古还处于人才紧缺的现状,同时存在由此引发的种种问题。该文通过获取最新的行业资讯,结合作者自身多年的求学和从业经验,分析中国田野考古行业人才紧缺的主要原因以及由此引发的不良后果,并从制度层面提出了应对的解决策略,以期能够有效促进田野考古人才在社会上的合理流动,改变行业人才紧缺、高校毕业生就业困难的现状。     

中国制造业企业IT能力与绩效关系的实证研究

研究了制造业企业IT能力与绩效之间的关系,运用样本配对比较方法,将具有较高IT能力的企业同参照企业进行了比较。研究发现,拥有较高IT能力的企业其短期和长期的运营绩效均优于未具有较高IT能力的企业,而成长性和盈利性绩效则具有一定的时滞效应,在短期内并不存在这种关系,需要一段时间才能表现出相对优势。     

我国企业集团行业多元化动因的分析

首先对多元化进行界定,指出行业多元化的刺激因素、动机和动因是不同的概念;在此基础上回顾了西方关于企业集团多元化动因的文献,并将中国案例与西方进行比较,指出中国企业集团的多元化主要是转型期各种内外部刺激因素推动的结果。从各种刺激因素来看,中国企业集团的多元化还有很长一段路要走。     

中英商业银行服务创新的比较分析:基于创新障碍数据

针对英国CIS4调查中商业银行数据,和我们进行的浙江商业银行服务创新调查的数据,对两国商业银行服务创新进行比较分析.比较主要基于创新的障碍因素,包括市场因素、规制因素、成本因素、知识因素等;对其结果结合背景信息加以具体分析.结论是,作为一个年轻的金融市场,中国商业银行在市场风险、知识因素方面存在更高的障碍,而在市场竞争、成本因素方面面对的障碍则低于英国同行.因此,应不断提升规制水平、完善国有商业银行治理水平、以及通过创新人才培养建立服务创新能力.     

Correlation of Cord Blood Lipid Heterogeneity in Neonates with Their Anthropometry at Birth

Objective: Fetus with intrauterine stress may exhibit programmed changes that can alter its metabolism and bear severe risk for diseases in adult life. The current study was designed to assess the correlation between cord blood lipid profile with the anthropometric data in neonates. Materials and methods: 146 newborn babies born at Dr. T M A Pai Hospital, Udupi were screened and their birth weight, length, head circumference and abdominal circumference were noted at birth. Umbilical cord blood samples were analyzed for total cholesterol, triglycerides (TG), high density lipoprotein (HDL) and low density lipoprotein (LDL). Infants were also grouped further based on gestational age (GA) and sex-adjusted birth weight percentiles into three groups i.e. Small for gestational age (SGA), Appropriate for gestational age (AGA) and Large for gestational age (LGA) for comparison of their lipid profiles. Inclusion criteria were normal fetal heart rate at birth and an APGAR score >7. Statistical significance of relation between lipid profile and anthropometry was done using ANOVA and Pearson correlation coefficient. Results: Triglycerides were significantly higher in babies with higher ponderal index (PI) than those with lower PI (P = 0.011). The TG level of SGA babies were significantly higher as compared to AGA group (P = 0.001). The LDL levels in neonates with higher abdominal circumference were significantly lower than those with lower AC (P = 0.019). Mean HDL levels were higher in neonates with larger AC, but not statistically significant. Maternal BMI had no influence on neonates’ lipid profile. Conclusion: Abnormal intrauterine milieu created by maternal changes during gestation may bear a profound impact on lipid metabolism in neonates, which may account for their differences in lipid profile and anthropometry at birth.     

具有脉冲出生、脉冲接种和双时滞的SEIRS传染病模型

研究具有脉冲出生、脉冲接种和时滞的SEIRS传染病模型,分析无病周期解的存在性和全局稳定性,以及传染病模型的持久性,分析控制传染病传播的主要因素。     

性别多样性对团队绩效和创造力影响的研究

旨在考察中国文化情境下性别多样性对团队绩效和创造力的直接影响以及团队工作年限的调节作用。本文以制药和电信企业的146个团队为样本,采用验证性因子分析、相关分析和多重线性回归分析等方法进行假设检验。实证研究结果表明:1) 性别多样性对团队绩效和创造力有正向的影响,2) 随着团队工作年限的增加性别多样性对团队创造力的正向影响减弱,而对团队绩效的影响没有显著变化。本文还通过补充调查233名在职员工和分析6个本科学生团队案例验证了个体由于性别本身的差别而产生性别角色、互动风格方面的互补性差异,以及异性间存在较少的社会比较行为,进一步支持了本文研究假设。研究结论不仅丰富了性别多样性的研究,而且也为组织管理实践提供启示。     

比较法在计算机英语教学中的作用

计算机的学习离不开英语,所以计算机英语是计算机专业的必修课。英语与汉语在词汇、语法等许多方面都存在差别,比较法是一种行之有效的英语教学方法。本文阐述了＂通过比较、找出差别、加深理解＂的学习方法在计算机英语教学中的重要作用。