高职院校图书馆队伍建设探析

用数据说明了高职院校图书馆队伍建设的现状,分析了存在问题及产生原因,提出了高职院校图书馆队伍建设的对策措施。     

浅议民办高职院校秘书队伍建设

伴随着我国高等教育体制改革的不断深化和高校办学功能的日益拓展,高校行政办公室工作在外部环境、工作内容、工作载体、工作手段等方面都发生了相应变革。这给高校秘书工作带来了全新的机遇和挑战,也提出了更高的标准和要求。然而,目前高校秘书队伍建设还存在诸多问题。本文内容主要是通过各种手段从根本上给出解决问题的对策     

浅析高职院校心理健康教育队伍建设

高职院校心理健康教育队伍建设意义重大.经调查发现,湖北省高职院校心理健康教育队伍建设存在很多问题.针对问题采取措施,可以有效加强其队伍建设工作.     

论高职院校管理队伍专业化建设

高职院校管理队伍专业化已经是一种发展的必然趋势。然而,在目前的绝大多数高职院校中管理队伍专业化还未形成,存在许多问题。本文将着重讨论高职院校管理队伍专业化建设过程中存在的问题及其对策措施。     

高职院校行政管理队伍建设刍议

从高职院校目前的发展现状和发展趋势看,加强高职院校行政管理队伍建设至关重要。通过树立现代化的管理理念,建立有效的考评制度和激励机制,注重人才选拔,建立有效的人才培养机制等四项措施,能够对高职院校的行政管理队伍建设有所裨益。     

构建高职院校学生党员教育管理工作长效机制

构建高职院校学生党员教育管理工作的长效机制,是高职院校党建工作的一项重要任务。坚持从实际出发,搭建教育平台,创新管理模式,完善管理制度,加强党性锻炼,加强教育管理工作的针对性、实效性和规范性,促进一支高素质的党务干部队伍的形成,不断提高高职生党员教育的质量,具有重大的意义。     

高职院校图书馆员队伍建设的探讨

针对高职院校图书馆员队伍的现状,提出了对图书馆员的素质要求,并探讨了造就高素质馆员所进行的教育与培训的内容、形式及制度保障措施。     

高职院校的科研活动及科研队伍建设

高职院校开展科学研究是促进学校提高水平的基本要素;是提高教学质量的根本基础;是培养合格实用人才的需要。本文从高职院校科研活动和科研队伍建设的必要性出发,讨论了高职院校科研活动和科研队伍的特点和现状;对如何加快高职院校科研队伍建设作了探讨。     

高职院校辅导员队伍建设现状调查与分析

辅导员肩负看管理、教育、服务育人的重任,是学生成才成长路上重要的影响者.为进一步了解高职院校辅导员建设制度与实践存在的矛盾、问题,探讨加强辅导员队伍建设的瓶颈所在.本人设计了调查问卷,对职业院校辅导员建设进行一次全面而深入的调查.     

高职院校基层教学管理队伍建设初探

高职院校的基层教学管理队伍既是提高教学管理水平的保证,也是确定高职院校以教学工作为中心的工作目标顺利开展的基础。本文试从高职院校基层教学管理人员的地位和作用着手,分析目前基层教学管理队伍建设中存在的问题,就其中稳定性不足的主要问题进行深入探讨,并提出解决相关问题的几点建议。     

试析新形势下高职院校辅导员队伍建设

在新形势的背景下,高职院校承担着人才培养的重要责任,加大辅导员队伍建设力度刻不容缓。然而,目前在高职院校的辅导员队伍方面,还存在一些缺陷问题,对人才培养工作产生影响。因此,在新形势下应树立正确观念意识,重视高职院校辅导员队伍的建设,采用科学合理的方式培养辅导员人才队伍,使其根据教育管理需求开展工作,尽职尽责地融入教育领域,为其后续发展夯实基础。     

高职院校档案队伍建设的思考

随着时代的发展与科技的进步,高职院校档案管理逐步向信息化、现代化迈进,档案事业的快速发展对档案工作人员的综合素质提出了新的更高的要求.加强高职院校档案队伍建设十分重要性,但目前还存在人员结构、业务能力和制度机制方面的问题,对此提出了相应的对策措施.     

高职院校学生党员发展常见问题及策略研究

宣传贯彻党的十九大精神,坚持党要管党、从严治党的基本要求,对于推进高职院校发展学生党员工作具有十分重要的意义.本文对照党的基层组织建设、党员队伍建设等相关要求,论述了高职院校学生党员发展的常见问题,并提出解决问题的相关策略.     

高职院校学生党员辅导员助理制的构想

当前,高职教育的蓬勃发展已对学校学生工作管理提出了更高的要求,探讨了高职院校学生党员辅导员助理制,有利于充分发挥学生党建工作的优势,有利于优化高职院校辅导员队伍结构,有利于提高学生工作效率和质量.     

新形势下高职院校科研活动及科研队伍建设探讨

分析高职院校科研活动和科研队伍建设现状及存在的问题,提出在新形势下,高职院校科研活动和科研队伍建设必须以服务地方经济建设和区域发展为宗旨,准确定位,科学规划,通过与企业合作,不断提高科研管理水平和教师的科研能力,努力实现校企双赢。     

创新高职院校学生党员的理想信念教育

坚定的共产主义理想信念是合格党员的首要条件,针对高职院校学生党员理想信念教育存在的问题和教育价值,提出了创新教育内容,丰富载体,拓展教育途径,完善体制机制等措施,以提高教育成效。     

高职院校发展学生党员工作的若干思考

随着高职教育的发展,高职院校学生党员的比例不断增加,发展工作取得了一定成绩,但是在发展过程中也出现了很多问题,本文在分析高职院校发展学生党员工作现状的基础上,探索高职院校学生党员工作的新思路和新途径。     

高职院校实验技术队伍建设存在的问题及对策研究

随着高等职业教育的改革与发展,实验室作为实践教学和技能培养训练的重要基地,加强实验技术队伍建设已成为高职院校发展的重要的组成部分,本文分析了高职院校实验技术队伍建设存在的主要问题,提出了加强实验技术队伍建设的对策。     

把好五关建设好一支素质优良的高职院校辅导员队伍

本文结合近年来我院在辅导员的队伍建设的经验和举措,并结合自己工作实际认为,要想打造出一支相对稳定、结构合理、素质较高的辅导员队伍,必须注重把好辅导员的选配、培训、管理、考核和个人发展等五个关口.     

浅议高职院校学生党员发展模式的改革与创新

大学生党员队伍建设是高校党的建设工作的一项重要内容。针对高等职业院校人才培养工作特点,加强大学生党员队伍建设,积极探索学生入党积极分子和学生党员培养教育的新机制,稳妥地做好大学生党员发展工作,进而更好地发挥高校学生党建工作的核心作用,展现学生党员的先锋模范作用。本文主要从党员综合考核、党员导师制、党员答辩制、入党积极分子反哺教育等方面进行了阐述。所以,新形势下加强学生党员的教育与管理,积极稳妥地做好大学生党员发展工作,具有重要的意义。